云南能投威信煤炭有限公司2022年社會招聘公告
企業簡介
云南能投威信煤炭有限公司（以下簡稱：威信煤炭公司）為威信煤電一體化項目，現屬云南省煤炭產業集團有限公司（以下簡稱：云煤集團）下屬企業，截止2022年9月累計完成投資58.13億元。威信煤電一體化項目是2005年云南省政府和廣東省政府在第二屆泛珠“9＋2”論壇上簽署的戰略合作項目，是云南省“西電東送”能源發展戰略重點項目之一，項目的建設運行有利于促進全省能源安全穩定供應、提高社會經濟發展。公司現為云南省煤炭產業集團下屬企業中井工煤礦產能規模最大的煤炭生產企業，下屬單位觀音山煤礦是威信煤電一體化項目電廠一期工程的配套煤礦，可采儲量17365.24萬噸，采用一礦兩井建設方式，一次設計、分期建設驗收投產，設計產能240萬噸/年。其中：一井設計產能180萬噸/年，二井設計生產能力60萬噸/年。
按照集團“十四五”規劃戰略部署，公司將切實發揮投資大、標準高的示范化礦井引領作用，助推公司高質量發展。煤電一體化的總體設計為公司抓住了市場先機，產能釋放發展前景較好，公司經濟及發展潛力巨大。隨著“五化”建設及智能化工作的逐步推進，安全保障能力逐步提升，兩井逐步建成一級安全生產標準化和智能化礦井，進一步推進綠色智能化礦山建設。
面向未來，威信煤炭公司將拿出敢破敢立的勇氣、勇于爭先的銳氣、踏實奮進的志氣，以時不我待、分秒必爭的效率，主動創新求變、敢于打破常規，對標查問題、對表找差距，尋策問道、加壓奮進，取長補短、共建共贏，提升能力、超越自我，厚植公司持續發展根基。
企業榮譽
1、2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業健康示范化礦井。
2、2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業優質工程獎和“太陽杯”工程獎。
3、2017年榮獲全國廠務公開民主管理先進單位。
4、2013年3月榮獲威信縣總工會“和諧企業”稱號。
5、2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動關系“和諧企業”稱號。
根據發展需要，現面向社會公開招聘以下人員：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
（1）認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持正確的政治方向，理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
（2）忠誠黨的事業，熱愛企業及本職崗位，有強烈的事業心和責任感，在推進企業改革發展中開拓創新、真抓實干、勇于擔當。
（3）具有勝任崗位職責和領導工作所需要的政策水平、領導能力、組織協調能力、文化專業知識和工作能力，有實踐經驗，工作業績突出。
（4）具有良好的職業素養，堅持原則、敢抓敢管，遵紀守法、品行端正，廉潔從業、勤勉盡責。
（5）具有民主作風、全局觀念，包容性強，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志一道工作。
（6）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（7）沒有因涉嫌違紀違法被立案調查、黨紀政務處分尚在處分期內情形的。
（二）招聘崗位及資格條件
二、薪酬福利待遇
01.公司通風副總工完成崗位責任目標年度綜合性（含五險一金單位繳納部分）收入在27萬及以上。
02.公司通防部副部長完成崗位責任目標年度綜合性（含五險一金單位繳納部分）收入在22萬及以上。
03.一井礦長職務：完成年度生產經營目標綜合性（含五險一金單位繳納部分）收入在50萬元及以上；完成年度安全考核指標兌現安全風險抵押金后綜合性收入在60萬元及以上。如有上級及地方相關文件規定，則按照文件規定執行。
04.正常繳納“五險一金”（即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。
05.子女就讀。正常履職期間，子女需在公司所在地就讀九年義務教育的，由公司工會予以優先協調，解決職工子女教育之憂。
06.按規定享受帶薪年休假，探親假、婚、喪等假期。
07.按規定享受勞動防護用品，職業健康檢查。
08.依法依規享受公司其他福利待遇。
三、工作地點
云南省昭通市威信縣林鳳鎮上壩觀音山煤礦
四、招聘原則
01.堅持黨管干部、黨管人才的原則。
02.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則。
03.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
04.堅持公開、平等、競爭，體檢合格，擇優錄用的原則。
五、招聘程序
本次招聘采用公司內部競聘和外部人才市場同時開展的選聘流程。根據內部競聘和外部人才市場報名情況，經公司研究決定后，擇優選聘，確定人選。
（一）制定報備招聘方案（公告）
制定招聘方案（公告）報集團公司黨委工作與人力資源部審核備案通過后開始實施。
（二）招聘報名時間
自2022年10月22日-2022年10月31日止。
（三）報名方式
1.報名采取網上或現場報名的方式進行。應聘人員填寫《云南能投威信煤炭有限公司招聘報名表》（詳見附件），并將身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證、職業資格證、業績證明資料等掃描件以壓縮文件形式發至指定郵箱。郵件必須以“應聘崗位+姓名”命名，報名資料不全、不規范、超過報名截止時間的，不予接收。
2.應聘人員應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，即取消其應聘資格;如在錄用之后查出應聘時存在個人信息造假行為的，取消錄用資格。
（四）資格篩選
對照應聘人員簡歷等資料及招聘條件進行篩選，確定進入下一環節。
（五）筆試及面試
1.符合資格條件的應聘者參加筆試和面試。
2.面試需提供學歷證書、資格證書及業績資料原件，已便資格復查。
3.應聘人員筆試、面試總成績實行百分制，按筆試成績折算為百分制后占40%、面試成績占60%計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（六）確定體檢人選
按照總成績前三名人員，結合公司內部競聘開展情況，經公司研究決定后，確定擬錄用人選。若擬錄用人選身份為外部應聘人員，則進入下一環節。反之，則取消本次招聘。
（七）上崗前體檢
在公司指定的醫院進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
（八）公示
公司公示欄上公示5個工作日，無舉報或不良反應后擬開始錄用。
（九）錄用
一經公司錄用則簽訂不超過6個月試用期的勞動合同。并按《干部任用管理條例》相關規定，實行為期一年的干部試用期。
六、聯系方式
曹老師
15240834855（微信同號）
電子郵箱：2682564349@qq.com
監督電話：0870-6459420
提示：請保持電話暢通，其他未盡事宜，另行通知。
附件：云南能投威信煤炭有限公司招聘報名表
七、獲取報名表
八、工作環境
云南能投威信煤炭有限公司
2022年10月22日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/x_61M6AYZyFin3D3iivPjQ
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