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楚雄州川江土地開發有限公司2022年下半年員工招聘公告

楚雄州川江土地開發有限公司于2022年7月8日完成注冊成立，7月19日正式掛牌運營，注冊資本5億元人民幣。公司為楚雄州人民政府授權楚雄州國有資本運營集團有限公司出資成立的國有獨資公司，是楚雄州礦山修復、耕地占補平衡（補充耕地）項目的實施主體。公司成立以來，按照集中力量、集聚資源、集成政策，進一步統一規劃、集中經營的總體布局，以“土地有限、價值無限”的發展理念，緊緊圍繞楚雄州建設“滇中崛起增長極、現代農業示范區、民族團結進步示范區”發展戰略，通過構建國有資本投資主體，以服務彝州發展、優化國有資本布局、提升企業競爭力為目標，依托楚雄州歷史遺留礦山生態修復及耕地占補平衡發展戰略，深耕土地市場，以土地整治、礦山生態修復、綠色礦山項目投資經營為主業，通過市場化運作，發揮國有資本的帶動力和影響力。

根據楚雄州川江土地開發有限公司用人需求，結合楚雄州“千名碩博進楚雄”專項行動，現面向社會公開招聘12名工作人員，本次招聘將委托云南高創人才服務有限公司負責，采用公開發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、錄用的程序進行，具體招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持任人唯賢，德才兼備，以德為先的原則；

（二）堅持公開、競爭、擇優的原則；

（三）堅持人崗相適，注重實績的原則；

（四）堅持民主集中制原則；

（五）堅持按程序辦事的原則。

二、招聘職位、人數及相關事宜

（一）本次共計招聘12人：投融資管理崗1名、風險管理崗2名、信息管理崗1名、行政管理崗1名、礦產資源管理崗1名、資產運營管理崗1名、投融管理部副經理1名、會計主管1名、工程招投標主管1名、工程造價主管1名、網絡信息安全主管1名。

詳見《楚雄州川江土地開發有限公司2022年下半年員工招聘崗位表》。

（二）工作地點：楚雄州。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，無違法犯罪記錄；

3.德、能、勤、績、廉等方面表現優秀；

4.品行端正、心理健康，具有忠誠、敬業、吃苦、奉獻精神，組織紀律性強，能保守工作秘密，遵守工作紀律；

5.具有正常履行工作職責所需的身體條件和心理素質；

6.無違法犯罪記錄，無嚴重不良信用記錄，無涉黑涉惡記錄。

（二）崗位要求

30周歲以下為（1992年10月1日以后出生）；

40周歲以下為（1982年10月1日以后出生）。

1.投融資管理崗（崗位代碼：2201）

30歲以下，碩士研究生及以上學歷，會計、金融、經濟學、法律等相關專業，熟悉財務、金融知識及投融資相關法律法規，具有投資、金融、財經、銀行、基金、證券、信托、擔保相關工作經驗，具有相關資格證者優先。

2.風險管理崗（崗位代碼：2202）

30歲以下，碩士研究生及以上學歷，法律相關專業，熟悉國家法律法規，掌握及運用各種風險評估及風險控制工具，有較強的風險意識及較高的風險化解能力，具有律師資格證書者優先。

3.信息管理崗（崗位代碼：2203）

30歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機、物聯網、大數據、電子通信、軟件工程等相關專業，有扎實的計算機理論基礎，具有信息安全風險評估、安全策略設計、安全體系、安全規劃等經驗，熟練Java、Python服務編程等。

4.行政管理崗（崗位代碼：2204）

30歲以下，碩士研究生及以上學歷，工商管理、法律、文秘、漢語言文學、人力資源管理等相關專業，具有較強的語言和文字表達能力、人際溝通及分析解決企業管理工作問題的能力，具有1年以上文字工作經驗者優先。

5.礦產資源管理崗（崗位代碼：2205）

30歲以下，碩士研究生及以上學歷，地質學、地質勘察、地質工程等相關專業，熟悉礦產資源管理、勘察等，具有相關從業經歷者優先。

6.資產運營管理崗（崗位代碼：2206）

30歲以下，碩士研究生及以上學歷，會計、資產管理相關專業，有較強的思維邏輯能力，熟悉資產管理，有資產管理經驗者優先。

7.投融管理部副經理（崗位代碼：1007）

40歲以下，本科及以上學歷，會計、金融、經濟等相關專業，熟悉財務、金融知識及投融資相關法律法規，具有5年以上投資、金融、財經、銀行、證券、信托、擔保相關工作經驗，具有中高級職稱（或持有同等級別相關證書）或相關工作經驗達10年以上者可適當放寬條件。

8.會計主管（崗位代碼：1008）

40歲以下，本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業，熟悉財務工作，具有5年以上主辦會計工作經驗，具有中高級職稱（或持有同等級別相關證書）或相關工作經驗達10年以上者可適當放寬條件。

9.工程招投標主管（崗位代碼：1009）

40歲以下，本科及以上學歷，工程管理、土木工程、工程造價等相關專業，熟悉工程項目招投標工作，具有5年以上招投標工作經驗，具有中高級職稱（或持有同等級別相關證書）或相關工作經驗達10年以上者可適當放寬條件。

10.工程造價主管（崗位代碼：1010）

40歲以下，本科及以上學歷，工程管理、土木工程、工程造價等相關專業，熟悉工程造價工作，具有5年以上工程造價工作經驗，具有中高級職稱（或持有同等級別相關證書）或相關工作經驗達10年以上者可適當放寬條件。

11.網絡信息安全主管（崗位代碼：1011）

40歲以下，本科及以上學歷，計算機、物聯網、大數據、電子通信、軟件工程等相關專業，有5年以上網絡信息安全風險評估、安全策略設計、安全規劃等經驗，具有中高級職稱（或持有同等級別相關證書）或相關工作經驗達10年以上者可適當放寬條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；

2.曾受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產黨黨籍的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照公司有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.法律、法規規定的其他情形。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘。

五、招聘程序

發布公告、接受報名、資格審查、面試、確定擬錄用人員、體檢、辦理入職等程序。

（一）報名

1.報名時間：自招聘公告發布至2022年10月30日下午17：00，逾期不再受理；

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式，因疫情防控需要，不接受現場報名；

3.每人僅限報本公告中1個招聘崗位。每個崗位報名人員上限為50人，以報名的先后順后時間為標準，每個崗位超過50人不再參加資格審核；

4.報名網站：高創人才網（https://www.gcrcjob.com）；

5.報名步驟：

(1)登錄高創人才網（https://www.gcrcjob.com）；

(2)首頁點擊注冊（已注冊過直接登錄）；

(3)登錄后點擊導航欄專項招聘；

(4)選擇報考項目，點擊崗位列表，查看崗位要求，點擊右上角報名；

(5)填寫報名信息并點擊提交審核；

(6)可以在頁面右上角頭像點擊我的考試－考試中心－進入維護查看報名與審核情況；

(7)審核通過在考試確認處點擊信息確認并等待面試。

6.注意事項：

（1）報名提交的材料：電子文檔資料一律采用word、pdf格式。報名需提供的材料如應聘人員報名表、個人簡歷，身份證掃描件，畢業證和學位證，相關證書等一式一份只粘貼在同一個word文檔中上傳即可。文件名稱統一為：姓名+崗位名稱+崗位代碼

（2）請勿重復投遞材料，逾期不再受理。

（3）報名材料務必按要求上傳，否則一律不予進行資格審查，因考生個人原因導致報名不成功的，楚雄州川江土地開發有限公司及云南高創人才服務有限公司不承擔相應責任。

7.報名咨詢聯系人及聯系電話：

楚雄州川江土地開發有限公司人事處：楊老師13987081331，段老師13708863158；

云南高創人才服務有限公司考務部：談老師13888751567；

云南高創人才服務有限公司楚雄分公司：張老師13618710509。

8.報名所需材料：

（1）《楚雄州川江土地開發有限公司2022年員工招聘報名表》；

（2）個人最新工作簡歷；

（3）本人有效身份證原件掃描件；

（4）最高學歷畢業證、學位證掃描件；

（5）相關從業資格證書掃描件；

（6）工作證明及榮獲表彰獎勵的相關證明材料掃描件；

（7）近一個月內個人征信報告。

（二）資格審查

云南高創人才服務有限公司和楚雄州川江土地開發有限公司的工作人員將在報名截止后6 個工作日內，根據報考崗位任職條件要求，對報考人員提交的全部材料進行資格審核。資格審查通過的報考人員，云南高創人才服務有限公司的工作人員將在報名截止后6個工作日內以報名系統、電話、短信的方式通知考生領取面試準考證，資格審查不通過未進入面試環節的報考人員不再另行通知。

（三）面試

面試崗位招聘計劃人數與進入面試人員的比例為1：5。自愿放棄或特殊情況出現面試人數低于招聘所確定比例的崗位，可正常進行面試。

考官根據應聘者面試情況進行現場打分，按照最終面試成績排序后，討論確定擬聘用人選，提交楚雄州川江土地開發有限公司會議討論決策，根據面試成績排名順序確定擬錄用人員。

1.面試準考證領取時間及地址：

預計11月上旬，具體以報名系統（https://www.gcrcjob.com）、電話、短信通知為準，應聘人員審核通過人員可以在報名網站報名系統（https://www.gcrcjob.com）頁面右上角頭像點擊我的考試－考試中心－進入維護，考試確認，即可打印準考證參加面試；

2.面試時間：預計11 月中旬，詳見準考證；

3.面試地點：云南楚雄，詳見準考證；

4.面試方式采取半結構化面試，面試分數滿分100 分；

5.報考人員參加面試時必須攜帶本人有效身份證原件、準考證，交當日彩打的健康碼、行程碼、48 小時內陰性核酸報告并佩戴口罩進入考場。

（四）體檢及擬聘用人員

對擬聘用的應聘人員，在指定的州級醫療機構進行體檢，體檢費用由應聘人員本人承擔，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

以招聘崗位人數與體檢人數1:1 的比例進行體檢，體檢合格確定為擬聘用人員人選，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用，體檢環節出現自動棄權或不合格的，按面試成績順延遞補。

（五）錄用

體檢合格后，雙方簽訂3年期勞動合同，其中試用期3個月。

六、薪資待遇

碩士研究生及以上學歷人員參照楚雄州“千名碩博進楚雄”專項行動配套政策，按照實際工作能力匹配崗位級別，按楚雄州川江土地開發有限公司薪酬制度執行；

本科學歷人員按楚雄州川江土地開發有限公司薪酬制度執行。

七、有關要求

（一）本次招聘不收取報名費用。

（二）招聘公告通過楚雄州人力資源和社會保障局（http://rsj.cxz.gov.cn/）、“高創人才”（https://www.gcrcjob.com）“云南高創人才服務有限公司官網”（http://www.yn-job.com/）等平臺向社會發布。報考人員在報考過程中，應及時登錄“高創人才”（https://www.gcrcjob.com）“云南高創人才服務有限公司官網”（http://www.yn-job.com/）了解招聘工作進程和有關事項的公告， 并保持報名時登記的聯系方式暢通，若因報考人員填報信息錯誤等個人原因，導致工作人員聯系不上本人，所造成的后果由報考人員自行承擔。

（三）報名人員必須確保報名時填寫的信息及提交材料的真實性，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消資格，已錄用的，立即解除勞動合同。

（四）按照新冠肺炎疫情防控相關要求，到公司參加相關招聘程序的報名者須主動申報個人健康情況，提前24小時通過“威楚報備”小程序進行報備，并在手機上申領本人的“云南健康碼”及“通信大數據行程卡”，并持有48小時內檢測結果為陰性的核酸檢測報告，進入楚雄時須提供健康碼和行程卡、核酸檢測報告供工作人員查驗，對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。健康碼為紅、黃碼或體溫高于37.3℃等人員不能參加面試，若新冠肺炎疫情防控工作有新的要求，按新的要求執行。

（五）招聘工作時間安排根據新冠肺炎疫情防控要求適時視情況進行調整。

公告中未盡事宜由楚雄州川江土地開發有限公司和云南高創人才服務有限公司負責解釋。

附件：1.楚雄州川江土地開發有限公司2022年下半年員工招聘崗位表

2.楚雄州川江土地開發有限公司2022年下半年員工招聘報名表

楚雄州川江土地開發有限公司

2022年10月24日

附件下載:附件1 楚雄州川江土地開發有限公司2022年下半年員工招聘崗位表.xlsx 17K

附件下載:附件2 楚雄州川江土地開發有限公司2022年下半年員工招聘報名表.doc 44K

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-1024001.htm