云南裕能新能源電池材料有限公司招聘
一、公司簡介
云南裕能新能源電池材料有限公司，是湖南裕能新能源電池材料股份有限公司于2021年7月5日在安寧市設立的全資子公司。公司占地1300畝，注冊資本三億元，計劃投資規模100億元以上。
公司專注于打造性能優越、品質穩定的高端電池級磷酸鐵、磷酸鐵鋰、鎳鈷錳三元材料的研發、生產和銷售，主要應用于動力電池、儲能電池等鋰離子電池的制造，最終應用于新能源汽車、儲能等領域，公司與國內眾多知名高端電池企業，形成長期穩固合作。
裕能視人才為發展之本，注重培養，并提供優質齊全的福利待遇、完善的技能培訓和充足的晉升空間。云南裕能一期項目現約1500人在場生產，今年初入職的一批骨干或儲備骨干員工已順利運轉，并各行其位，通過公司培訓和個人努力已成為了一期項目各個車間、部室的主任、部長、主管、工段長和班長。現項目建設仍在如火如荼展開，此間正值云南裕能再次大開英才之門，惟愿雙向奔赴，裕能與您共筑錦繡前程。
二、招聘崗位
| 招聘崗位 | 人數 | 學歷及要求 | 職位簡述 |
| 車間副主任 | 1 | 1.本科及以上，工業工程、應用化學，化學工程與工藝等相關專業優先。 2.5年以上化工制造業生產工作經驗，3年以上生產管理工作經驗。 | 負責協助車間主任分管車間日常生產管理工作和行政事務，對車間的生產、安全、環保、設備、質量、人員安排負責； 根據生產計劃，負責具體的生產安排，落實到班組或個人，規范遵守公司的各項管理制度。根據崗位的不同，負責各崗位的安全生產和設備操作注意事項的培訓，加強職工安全生產意識，杜絕事故隱患。 |
| 生產工段長/主管 | 10 | 1.大專及以上學歷，專業不限。 2. 3年以上生產制造業一線生產工作經驗，3年以上生產管理經驗。 | 通過有效的生產計劃安排、人員管理等確保生產任務順利完成，并對生產質量以及生產安全等工作負責。 |
| 設備部（機械/電氣/自動化/維修）主管 | 5 | 1.本科及以上學歷、機械工程、電氣工程、控制工程、電氣自動化等相關專業。 2.有相關職稱（資格）證。 3.有3年以上大型制造業相關工作經驗者優先。 | 負責設備管理工作。 負責公司所有機械、設備、電氣維修保養，確保各類設備正常運轉。 |
| 人力資源主管 | 2 | 1.本科及以上學歷。人力資源管理、工商管理相關專業。 2. 3年以上制造型企業招聘、勞動關系、薪酬福利、培訓各版塊管理經驗優先。 | 負責制定并執行招聘計劃，開發、維護各招聘 渠道，確保招聘工作有效開展并滿足公司需求； 負責實施各項人力資源政策和管理行為，加強管理溝通，引導建立積極向上工作環境； 根據公司發展及人效提升需要，建立健全培訓體系，開展多元培訓等。 |
| 原材料主管 | 2 | 1.本科及以上學歷，應用化學、電化學、材料等相關專業。 2.5年以上碳酸鋰、磷酸鐵等化學原材料品控工作經驗，2年以上品質管理經驗。 | 負責企業的生產主要原材料、輔助原材料在入廠前及生產各工序的品質管控工作。 參與企業生產主要原材料、輔助原材料的供應商審核評定工作。 |
| 檢測工程師 | 2 | 1.應用化學，電化學相關專業； 2.有兩年以上化工檢測工作經驗； 3.可接受優秀應屆畢業生。 | 負責檢測中心原材料、半成品、成品的檢測分析工作；指導質檢員做好基礎檢測記錄工作；完成領導交辦的其他工作。 |
薪資待遇： 管理崗薪資：以上崗位年薪區間9萬-25萬，綜合薪資區間6000元—12000元（不上限，優者可另行面議）。
| 招聘崗位 | 人數 | 學歷要求 | 職位簡述 | 到手工資 |
| 車間操作工 | 400 | 不限 | 1.負責生產線看機、數據記錄等工作。 2.男女不限，識寫字。男性53以下，女性45以下。 |
4500-5500 （月薪制，兩班倒，周單休） |
| 生產儲備骨干 | 40 | 中專及以上 | 1.男性優先，20-40歲。 2.負責車間所管理班組的生產計劃及班組人員，確保生產任務順利完成。 3.有熟練生產管理經驗可直接應聘班長、段長、生產主管等職位。 | 5500-8000 （月薪制，兩班倒，周單休） |
| 護衛隊 | 5 | 學歷不限 | 1.男性。退伍軍人。 2.保護員工和公司財產安全，不定時巡邏廠區。 | 4000-4500 （月薪，做一休一） |
| 門崗 | 10 | 學歷不限 | 1.男女不限。20-40歲。 2.負責值守公司各個門崗，登記來訪人員。 | 4000-4500 （月薪，做一休一） |
| 質檢員 | 10 | 學歷不限 | 1.女性優先，20-35歲以內，材料化工相關專業優先。 2.熟練使用電腦，仔細認真，責任心強。 | 4500-5500 （月薪制，白班或三班倒，周單休） |
| 設備員 （電氣/機械/自動化） | 5 | 大專及以上 | 1.限男性，20-40歲。 2.負責公司項目建設期設備設施的調試安裝，正常生產中的維護保養，有相關工作經驗者優先，接受相關專業應屆畢業生。 | 6000-7500 （月薪制，白班+輪值班，周單休） |
| 電工/鉗工 | 20 | 學歷不限 | 1.持有電工/鉗工證件，男性50周歲以內。 2.一年以上大型工廠工作經驗優先。 | 5500-6500 （月薪制，白班+輪班制，周單休） |
| 現場管理員 | 3 | 大專及以上 | 1.男女不限，25-40歲 2.負責車間的安全管理，生產5S現場管理，安全環保隱患現場排查，有相關工作經驗優先。 | 5000-5500 （月薪制，兩班倒，周單休） |
| 會計 | 2 | 本科 | 1.男女不限，20-35歲。 2.專業對口，制造業企業從事過會計工作優先應聘財務不同崗，可接受專業對口應屆畢業生。 3.須持有會計證書。 | 4000-7500 （月薪，白班，周單休） |
| 招聘專員/勞動關系專員/培訓專員 | 2 | 本科 | 1.男女不限，22-30歲。 2.人力資源相關工作經驗豐富可優先應聘主管崗，會開車，可接受人力資源相關專業應屆畢業生。 | 4500-7500 （月薪，白班，周單休） |
三、骨干優選
云南裕能項目建設管理崗位空缺多，機會難得，先到先享！
四、福利待遇
1.全體正式工購買六險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、補充醫療保險以及住房公積金）；
2.國家法定節假日3倍工資；
3.傳統節假日發放過節禮金、物資，生日發放生日禮卡，春節更有開門紅包和年貨大禮包歡喜迎新年；
4.“效益共享”的薪酬理念，生產和其他各類月度、季度的考核獎金、年終獎、年終績效獎拿不停；
5.免費公寓式住宿，獨立衛浴、空調、熱水器、洗衣機等設備齊全，拎包入住。水費公司承擔，電費給予補貼，全無后顧之憂；
6.公司自有食堂，每月發放餐費補貼；
7.專業崗位技能培訓和暢通的職業晉升通道。
“唯賢論” 人才理念，生產序列晉升無入職時間、無學歷水平限制。
8.工作表現優異者，適時給予股權激勵！
五、發展通道
管理路線：干事—三級主管—二級主管—一級主管—正副部長—總監—副總
技術路線：技術專員—初級工程師—中級工程師—高級工程師—副主任工程師—主任工程師—總工
技術路線：技術專員—初級工程師—中級工程師—高級工程師—副主任工程師—主任工程師—總工
生產路線：操作工—班長—工段長/副工段長—主任/副主任—總監—副總
專業技術路線：與管理路線雙通道縱橫互通晉升，因人制宜充分發掘個人所長！
六、聯系方式
聯系人：陳女士 15368862595（掃一掃右側添加微信）
龍女士 18988417401
座機號碼：0871-68698632
地址：導航云南裕能新能源電池材料有限公司項目部
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hLOKinkoKV_Sr_d0gnx3ww
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
