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2022年昆明發(fā)展酒店管理有限公司(昆明呈貢萬達嘉華酒店)招聘告
來源:前程無憂昆明頻道網(wǎng)站 閱讀:9157 次 日期:2022-11-08 10:45:31
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昆明發(fā)展酒店管理有限公司

(昆明呈貢萬達嘉華酒店)

2022年度公開招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

公司簡介

昆明發(fā)展投資集團有限公司(以下簡稱“昆明發(fā)展投資集團”)成立于2010年1月27日,注冊資本7.472億元,為市屬國有獨資公司,是昆明市深化政府投融資體制改革、經(jīng)營城市公共經(jīng)濟資源的重要產(chǎn)業(yè)實體,由昆明市國資委履行監(jiān)管職責。昆明發(fā)展酒店管理有限公司(以下簡稱“酒管公司”)作為昆明發(fā)展投資集團下屬全資子公司,主要承擔昆明發(fā)展投資集團持有的昆明呈貢萬達嘉華酒店開業(yè)籌備及運營任務(wù)。昆明呈貢萬達嘉華酒店坐落于呈貢彩云路與駝峰街交叉口,毗鄰駝峰街地鐵站及萬達廣場商業(yè)區(qū)域,占地面積3.3萬平米,位置優(yōu)越,交通便利,酒店總體投資約5億元,整體按照萬達嘉華5星級酒店標準進行建設(shè)。

昆明呈貢萬達嘉華酒店擬建場址位于滇池明珠廣場項目二期1號寫字樓,酒店面積約3.5萬㎡,酒店總投資約5億元。酒店擁有一個自助餐廳,一個大堂吧,一個健身房,及相應(yīng)配套會議室及服務(wù)設(shè)施。具體分為一層全日制餐廚房及大堂吧、二層中餐廳廚房、三層宴會廳廚房、22-33層客房及樓層服務(wù)間。酒店共有306間客房,其中標準間200間,豪華間80間,套房23間。

為確保酒管公司(昆明呈貢萬達嘉華酒店)籌備期及開業(yè)后各部門能夠有效運轉(zhuǎn),現(xiàn)根據(jù)市國資委《關(guān)于昆明市市屬投融資公司員工招聘管理辦法》及《昆明發(fā)展投資集團有限公司人力資源招聘管理暫行辦法》文件規(guī)定,現(xiàn)需面向社會公開招聘財務(wù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、人力資源總監(jiān)3名子公司管理人員。

現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:

一、基本原則

二、招聘崗位

詳見《昆明發(fā)展酒店管理有限公司(昆明呈貢萬達嘉華酒店)2022年度公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘基本條件

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告發(fā)布時間為2022年11月7日至2022年11月18日。

招聘公告及后續(xù)各個環(huán)節(jié)在前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)及昆明發(fā)展投資集團官網(wǎng)公開發(fā)布。報考人員自行登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)或昆明發(fā)展投資集團官網(wǎng)查詢獲取相關(guān)信息,請報考人員關(guān)注前程無憂后續(xù)通知,因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負責。

(二)報名及資格審核

1.報名方式及報名時間

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式開展,報名時間2022年11月7日至2022年11月18日17:00,報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進行報名,逾期不再受理。

2.報名流程

(1)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進入招聘公告頁面,閱讀公告后點擊頁面底端的"報名入口"按鈕進行報名。

(2)填寫報名信息并上傳相關(guān)材料:免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告(以學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心認證為準)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證、其他自薦材料等。

3.報名資格審核

報名資格審核由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)(前程無憂)負責。報名信息一經(jīng)提交不再允許進行任何修改,請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對,確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的,造成的一切后果由報考人員負責。

4.打印準考證

報名資格審核合格的報考人員,由第三方招聘機構(gòu)(前程無憂)工作人員發(fā)送準考證至報考人員個人郵箱,報考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。

(三)筆試

(四)資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序,以每個崗位進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1確定進入資格復(fù)審人選,若確定進入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因報考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低進行依次遞補。

資格復(fù)審時報考人員提供:

1.身份證及其他有效身份證明原件;

2.招聘崗位所需要的學歷證、學位證或?qū)W歷認證報告(以學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心認證為準)原件;

3.證明本人工作技能的職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)等級證書原件;

4.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同等原件。

資格復(fù)審的時間、地點另行通知。

(五)面試

(六)綜合成績的計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進行計算。

綜合成績按從高到低的順序排序,按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員,如出現(xiàn)分數(shù)一致的情況按面試成績從高到低的順序進入;如同一崗位參加考試的考生綜合成績均低于60分的,不予錄用,則該崗位此次招聘計劃取消。考生綜合成績在前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)及昆明發(fā)展投資集團官網(wǎng)公布,公示期3個工作日。

(七)考察

由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)(前程無憂)主要針對擬錄用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報考資格條件。考察不合格者,不予錄用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予錄用。

(八)體檢

按照綜合成績和考察結(jié)果等額確定人員體檢名單,由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)(前程無憂)安排到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢標準應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。體檢合格確定為擬錄用人員。

(九)公示和聘用

擬錄人員名單在前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)及昆明發(fā)展投資集團官網(wǎng)公示,公示時間不少于5個工作日。公示無異議的,按程序辦理聘用手續(xù)。

(十)遞補

在面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中,如出現(xiàn)報考人員不符合要求或因報考人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的,按該崗位報考人員考試綜合成績高低排名順序依次遞補。

五、不予錄用情形

(一)擬錄用人選在筆試、面試、考察、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予以錄用。

(二)按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,必須在酒管公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則,取消錄用資格。

(三)錄用通知下發(fā)后,擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者,視為自動放棄錄用資格。

(四)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

六、注意事項

七、咨詢方式

(一)咨詢電話

前程無憂楊老師 0871-68010700轉(zhuǎn)685

前程無憂郭老師 0871-68010700轉(zhuǎn)832

(聯(lián)系時間:自公告發(fā)布之日起工作日9:00-17:00)。

(二)本次招聘由昆明發(fā)展投資集團有限公司紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0871-63202086;其他未盡事宜,由昆明發(fā)展酒店管理有限公司人力資源部負責解釋。

附件1:《昆明發(fā)展酒店管理有限公司(昆明呈貢萬達嘉華酒店)2022年度公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表》

報名入口

昆明發(fā)展酒店管理有限公司

(昆明呈貢萬達嘉華酒店)

2022年度公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表

序號 擬招聘單位 擬招聘崗位 崗位職責 擬招聘
人數(shù)
學歷要求 專業(yè)要求 年齡要求 任職條件 工作地點 薪酬
1 昆明發(fā)展酒店管理有限公司 財務(wù)總監(jiān) 監(jiān)督管理酒店所有有關(guān)會計和財務(wù)工作,為行政委員會和部門負責人提供專業(yè)的業(yè)務(wù)支持;與酒店的法律顧問,保險公司,稅務(wù)部門,內(nèi)外審計,銀行一起有效的管理資產(chǎn)及提供業(yè)務(wù)支持。 1 大學本科及以上學歷 財務(wù)會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務(wù)、英語等相關(guān)專業(yè) 年齡45周歲以下(1976年11月及以后出生) 1.任職經(jīng)歷:3年以上(含3年)國內(nèi)5星級標準酒店或國際聯(lián)號4至5星級標準及以上酒店或同等級品牌連鎖酒店式服務(wù)公寓財務(wù)副總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗。
2.中級會計師及以上,高級會計師及注冊會計師優(yōu)先。
昆明市
呈貢區(qū)
駝峰街
地鐵D出口
執(zhí)行萬達嘉華酒店二三線城市相關(guān)等級薪酬標準
2 工程總監(jiān) 在總經(jīng)理和集團公司指導(dǎo)原則的領(lǐng)導(dǎo)下,負責管理和指導(dǎo)工程部運行,維護,修理工作以及保證酒店內(nèi)各種設(shè)備和設(shè)施的安全運行。 1 大學本科及以上學歷 工程相關(guān)專業(yè) 1.具有機電維修,維護和建筑維護知識和技能;熟練使用酒店工程管理相關(guān)電子信息化管理系統(tǒng)。
2.3年以上(含3年)國內(nèi)5星級標準酒店或國際聯(lián)號4至5星級標準及以上酒店,且房間數(shù)不少于300間客房的酒店工程副總監(jiān)(如酒店未設(shè)置工程副總監(jiān),則需工程部經(jīng)理或總工程師)。
3 人力資源總監(jiān) 根據(jù)酒店的職責,目標和方向制定酒店的人力資源戰(zhàn)略,為總經(jīng)理提供建議以便協(xié)助酒店實現(xiàn)戰(zhàn)略目標;全面管理飯店外籍及外地員工招聘及聘用計劃;協(xié)助招聘及面試行政委員會成員候選人;建立完善的酒店培訓(xùn)體系。發(fā)展、保持、協(xié)調(diào)飯店內(nèi)部培訓(xùn)計劃,提供有效的技能培訓(xùn)及管理培訓(xùn)建立及管理酒店的各項薪資福利事宜等。 1 大學本科及以上學歷 人力資源管理、酒店管理、英語等相關(guān)專業(yè) 3年以上(含3年)5星級標準酒店或國際聯(lián)號4至5星級及以上標準酒店人力資源副總監(jiān)(如該酒店無人力資源副總監(jiān)崗位則認定人力資源部經(jīng)理崗位)及以上工作經(jīng)驗。
總計       3          

來源:http://campus.51job.com/kmfzjd2022_6/

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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