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2022年云南弘森林業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告
來(lái)源:滕森人力資源服務(wù)公眾號(hào) 閱讀:4880 次 日期:2022-11-09 17:55:37
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云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于云南弘森林業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司派遣人員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要,云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受云南弘森林業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司委托,面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘崗位

(一)林業(yè)技術(shù)員,1人。

1.薪資待遇

聘用人員試用期1個(gè)月,工資1800元/月;試用期結(jié)束經(jīng)過(guò)綜合考察符合條件正式錄用為勞務(wù)派遣工,與騰森人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同,薪酬結(jié)構(gòu)為職級(jí)工資+薪級(jí)工資,每月2800元至3700元(含個(gè)人五險(xiǎn)一金),績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人完成業(yè)務(wù)量計(jì)提,并享受公司一切福利待遇。

2.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作,包括使用林地可行性報(bào)告、各類(lèi)項(xiàng)目報(bào)告、林木采伐作業(yè)設(shè)計(jì)、森林經(jīng)營(yíng)方案等。

(2)對(duì)接各級(jí)林業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行林地林木報(bào)批工作。

(3)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

3.任職要求

(1)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,林學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科,具有1年以上林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡不超過(guò)40歲;有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員學(xué)歷可放寬至高中,年齡不超過(guò)45歲。具備林業(yè)助理工程師以上資質(zhì)證書(shū)且工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的人員優(yōu)先錄取;

(2)熟悉林業(yè)相關(guān)政策法律法規(guī),熟練掌握外業(yè)技能,能適應(yīng)野外調(diào)查工作;

(3)能準(zhǔn)確使用地形圖、衛(wèi)星圖片進(jìn)行外業(yè)調(diào)查和判讀;

(4)能熟練使用OFFICE辦公軟件及ARCGIS等制圖軟件;

(5)有良好的溝通能力,認(rèn)真踏實(shí),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

(6)試用期結(jié)束后能獨(dú)立完成相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。

(二)測(cè)繪技術(shù)員,1人。

1.薪資待遇

聘用人員試用期1個(gè)月,工資1800元/月;試用期結(jié)束經(jīng)過(guò)綜合考察符合條件正式錄用為勞務(wù)派遣工,與騰森人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同,薪酬結(jié)構(gòu)為職級(jí)工資+薪級(jí)工資,每月2800元至3700元(含個(gè)人五險(xiǎn)一金),績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人完成業(yè)務(wù)量計(jì)提,并享受公司一切福利待遇。

2.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)測(cè)量,圖紙數(shù)據(jù)處理;

(2)根據(jù)使用林地項(xiàng)目的要求繪制地形圖;

(3)按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成勘測(cè)定界報(bào)告編制、數(shù)據(jù)整合和資料收集;

(4)做好本崗位的測(cè)繪成果歸檔和檔案管理工作;

(5)做好成果資料出圖、整理,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

3.任職要求

(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,測(cè)繪工程技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有1年以上測(cè)繪工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡不超過(guò)40歲。具備測(cè)繪助理工程師以上資質(zhì)證書(shū)的且工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的人員優(yōu)先錄??;

(2)熟練使用ArcGIS、CAD、OFFICE辦公軟件等相關(guān)數(shù)據(jù)處理軟件;

(3)熟練掌握外業(yè)技能和內(nèi)業(yè)處理,能適應(yīng)野外調(diào)查工作; 

(4)熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),了解測(cè)繪等項(xiàng)目開(kāi)展流程

(5)有良好的溝通能力,認(rèn)真踏實(shí),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

(6)試用期結(jié)束后能獨(dú)立完成測(cè)繪技術(shù)服務(wù)工作。

(三)有下列情形之一的人員不予錄用

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開(kāi)除處分或者辭退的。

3.受刑事處分并在服刑(含緩刑)期間的。

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

5.患有精神病或間歇性精神病患者。

6.吸毒或有過(guò)吸毒史的。

7.未成年者或有欺詐行為者;

8.曾在云南弘森林業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司被除名者;

二、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年11月9日至2022年11月14日。

(二)報(bào)名所需材料

1.填寫(xiě)《求職報(bào)名表》。

2.畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。

(三)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn):云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米)。周一至周五,8:00-11:30,14:30-17:30,聯(lián)系電話(huà)0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信(19995856427),獲取《求職報(bào)名表》,并發(fā)送報(bào)名所需材料。

三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等進(jìn)行資格審查,符合應(yīng)聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格。

四、考試辦法和考試內(nèi)容

(一)考試辦法

本次招聘考試分為筆試及面試兩部分,占比分別為筆試占50 %,面試50 %,最后成績(jī)將按照筆試、面試兩部分成績(jī)比例合成。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、專(zhuān)業(yè)技能、基礎(chǔ)法律法規(guī)常識(shí)等,滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿(mǎn)分為100分。按筆試成績(jī)從高到低的排序確定參加面試人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)查詢(xún)

最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源”微信公眾號(hào)、云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢(xún)。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果出來(lái)后,由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的,不得確定為擬錄用人員,將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

六、公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員,由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄,則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到,拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年10月31日

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