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2022年昭通新華書店有限公司招聘工作人員公告

來源：云南出版集團網站閱讀：3873 次日期：2022-11-19 11:43:33

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云南出版集團所屬昭通新華書店有限公司

2022年度公開招聘工作人員公告

一、公司簡介

昭通新華書店有限公司是云南出版集團所屬云南新華書店集團有限公司（全資）子公司，經營范圍以圖書為主，其他多種經營為輔的綜合性文化企業，涉及全市中小學教材、大中專教材、一般圖書、文化用品、電教產品、教育裝備、音像制品等業務，公司在昭通市下轄有11個分公司。

作為國有圖書發行企業，承擔著傳播先進科學文化的重任，堅守黨和國家的思想文化宣傳陣地。公司竭誠為昭通廣大讀者提供優質的服務，為昭通的經濟、文化發展做出了積極的貢獻。我們有志成為昭通市文化產業的優秀企業和行業標桿，以此作為永恒不倦的理想與追求。

二、招聘原則

本次招聘堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、嚴格考核、雙向選擇、擇優聘用。

三、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

昭通新華書店有限公司計劃招聘工作人員10名，具體招聘崗位及資格條件詳見附件《昭通新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。

2.遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有團結協作、開拓創新的精神。

3.符合《昭通新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員崗位信息表》所列相關要求。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

5.無犯罪嫌疑、無違紀違法和失信等不良記錄。

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀違法的。

3.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司

法調查尚未作出結論的。

4.吸毒人員和被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

5.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序及要求

通過公開招標方式，由前錦網絡信息技術（上海）有限公司（以下簡稱“前程無憂”）實施本次招聘工作。

（一）發布招聘公告及報名

1.發布招聘公告：通過云南出版集團有限責任公司官方網站（https://www.ynpublish.com/）、前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）、昭通人社官方微信平臺面向社會同時公開發布招聘公告。

2.報名時間：2022年11月18日至2022年11月24日18：00止。

3.報名方式：在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行報名。不接受電話、現場投遞或郵寄材料等其它方式報名。

4.報名須上傳以下掃描件：

（1）《昭通新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2），“本人簽名”處須由本人親筆署名、“本人免冠近照”處粘貼電子照片；

（2）身份證：本人有效身份證，正反面復印在一頁A4紙上；

（3）畢業證書、學位證書；

（4）學信網（網址：https://www.chsi.com.cn/）驗證學歷、學位的報告；

（5）專業技術資格證書、職（執）業資格證書等能證明自身能力或特長的相關資料；

（6）《誠信承諾書》：“報考者本人簽名”處須由本人親筆署名（附件3）。

5.未按要求提交報名資料或提交資料不齊全、不符合崗位條件影響應聘的，不再通知補交資料，視為不符合崗位所需資格條件，取消應聘資格。

6.報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消應聘資格。

7.在報考過程中，如因考生提供的個人信息有誤或通訊工具不暢造成無法聯系上考生的，視為考生主動放棄。

8.每名應聘者限報一個崗位，不得重復報名。

（二）資格初審

由前程無憂對報名人員進行資格初審。

資格審核貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發現有違規違紀、材料不齊、不實或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消應聘資格。

（三）筆試

由前程無憂統一組織筆試。資格初審通過的應聘人員方可參加筆試，原則上崗位招聘人數與報名參加考試人數比例不低于1:3方能開考，若低于1:3的比例，經昭通新華書店有限公司招聘工作領導小組商議并報昭通新華書店有限公司黨支部研究是否取消該崗位招聘計劃，取消的招聘崗位在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公告。筆試成績按百分制標準評分。參考書目不作專門指定，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

筆試成績在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行為期3天（含節假日）的公告。

（四）資格復審

擬進入面試人員，由前程無憂統一組織資格復審，并進行職業性格測評，測評結果僅用于面試參考，不計入考生綜合成績。

資格復審時，應聘者本人須攜帶與報名時提交的報名資料一致的《昭通新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員報名表》、《誠信承諾書》、身份證、畢業證、學位證、學信網驗證的學歷學位報告、專業技術資格證書、職（執）業資格證書及其他可用作證明的自薦等資料的原件及復印件，驗原件收復印件。

資格復審出現與報名信息、資料不相符的，取消面試資格。聯系不上或未在規定時間地點參加資格復審的視為主動放棄，資格復審不合格的，取消面試資格。

（五）面試

由前程無憂統一組織面試。根據崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序，原則上按照崗位招聘人數與面試人數1:3的比例進入面試，若達不到1:3的比例，經昭通新華書店有限公司招聘工作領導小組同意后，可按實際進入面試人數開展面試工作。面試成績按百分制標準評分。若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則一并進入面試。

（六）綜合成績公告

綜合成績總分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績一致的情況，按面試成績由高到低的順序進行綜合成績排名。

綜合成績在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行為期3天（含節假日）的公告。

（七）擬聘用人選公示

經昭通新華書店有限公司黨支部研究同意后確定擬聘人選，在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行為期5個工作日的公示。

（八）體檢

公示無異議后，按照招聘崗位人數等額確定體檢人選。通知體檢人選到指定醫院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自行承擔，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經昭通新華書店有限公司招聘工作領導小組同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格人員不予錄用，未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（九）遞補

若在擬聘人選公示、體檢等任一環節出現放棄或不合格的，由昭通新華書店有限公司招聘工作領導小組提出建議，報昭通新華書店有限公司黨支部委員會研究同意，可按該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補或通過崗位調劑確定人選。如遞補或調劑沒有合適人選的，該崗位可空缺。

五、考核錄用

（一）入職培訓及考核

體檢合格的，由昭通新華書店有限公司組織入職崗前培訓并考核培訓內容，考核不合格者，不予聘用。

（二）試用考核及聘用

入職培訓合格者，與昭通新華書店有限公司簽訂勞動合同。

試用期兩個月，試用期滿時進行試用期滿考核鑒定，考核不合格的，解除勞動合同。

七、福利待遇

簽訂勞動合同后，工資待遇根據昭通新華書店有限公司相關薪酬制度核定發放，并按照國家相關規定購買五險一金，依法享有婚假、產假、帶薪年假等假期。同時，公司給員工提供了廣闊的職業晉升機會，為每一位員工提供全面的發展空間。

八、相關要求

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防控措施，應聘人員應積極配合。