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元謀縣國有資產(chǎn)投資管理有限公司選聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公告

為加強(qiáng)縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度，加大市場(chǎng)化選聘力度，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭需要、充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，根據(jù)《楚雄州人民政府辦公室關(guān)于楚雄州州屬國有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見（試行）》（楚政辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）和《元謀縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》的通知（元辦發(fā)〔2022〕14號(hào)）要求，結(jié)合國投公司實(shí)際，現(xiàn)就公開選聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘企業(yè)基本情況

本次選聘職業(yè)經(jīng)理人的元謀縣國有資產(chǎn)投資管理有限公司由元謀縣人民政府全額出資，授權(quán)元謀縣國資委履行出資人職責(zé)并進(jìn)行監(jiān)督管理的對(duì)全縣砂資源開采生產(chǎn)銷售、國有資產(chǎn)運(yùn)營管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施重點(diǎn)項(xiàng)目融資及新建縣域公共基礎(chǔ)設(shè)施及舊城改造和綜合開發(fā)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌項(xiàng)目及項(xiàng)目總承包進(jìn)行管理等經(jīng)營管理的縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，旗下共有全資子公司3家。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，公司設(shè)有“綜合部、資產(chǎn)資源管理部、工程建設(shè)管理部、投融資部”。業(yè)務(wù)涉及砂石資源管理、國有資產(chǎn)運(yùn)營、金融資產(chǎn)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、水利資源產(chǎn)業(yè)等重大民生項(xiàng)目建設(shè)。

二、選聘職位

元謀縣國有資產(chǎn)投資管理有限公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理1名。

三、選聘方式

市場(chǎng)化公開選聘。

四、選聘原則

市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人遵循以下原則：

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場(chǎng)化退出；

（三）德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋藣徬噙m，注重實(shí)績；

（四）公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)；

（五）出資人認(rèn)可與市場(chǎng)認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一；

（六）依法管理。

五、崗位職責(zé)及要求

(一)崗位職責(zé)：貫徹落實(shí)縣委、縣政府對(duì)國投公司的發(fā)展和戰(zhàn)略,執(zhí)行縣委縣政府對(duì)公司經(jīng)營、規(guī)劃及相關(guān)工作部署；制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃,并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司和子公司經(jīng)營管理工作,組織編制完善公司管理規(guī)章制度；負(fù)責(zé)組織政府投資項(xiàng)目的規(guī)劃、投融資、開發(fā)建設(shè)、商業(yè)運(yùn)營等各版塊管理工作；負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃與指標(biāo)；對(duì)公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策,確保國有資產(chǎn)保值增值；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部重要溝通協(xié)調(diào)工作的開展；履行公司董事會(huì)賦予的其他權(quán)責(zé)。

（二）職位要求：具有較高的政治素質(zhì)，掌握國家財(cái)政、金融、投融資導(dǎo)向；熟悉資本運(yùn)作、投融資政策、現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營；具有較強(qiáng)的管理能力和資本市場(chǎng)運(yùn)作能力,掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),市場(chǎng)感覺敏銳,經(jīng)營業(yè)績突出,職業(yè)信用和個(gè)人品行良好，并具備投融資知識(shí)和國企經(jīng)營管理的實(shí)際操作能力。

六、應(yīng)聘者除符合所應(yīng)聘職位的要求外,還應(yīng)具備以下資格條件：

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素養(yǎng)和政策理論水平,誠信廉潔,品行端正,遵守國家的法律、法規(guī);

2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)能力、抗壓能力,綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,準(zhǔn)確把握公司發(fā)展方向;

4.具有較強(qiáng)的大局把控能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力；

5.具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.堅(jiān)決服從公司工作安排和職務(wù)調(diào)配。

（二）任職條件

1.年齡：45周歲以下（1977年12月31日及以后出生）；

2.學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

4.工作經(jīng)歷和工作年限：屬公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，應(yīng)為現(xiàn)任縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上職務(wù)或州級(jí)及其以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用4年以上；屬國有大中型企業(yè)、上市公司人員的，應(yīng)擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職時(shí)間滿2周年；屬其他人員的，應(yīng)為現(xiàn)任縣級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、州屬及以上國有企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)人員或規(guī)模以上民營企業(yè)高層管理人員，且任職時(shí)間滿4周年。

5.其他要求：掌握國家財(cái)政、金融、投融資政策導(dǎo)向；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備金融、投融資、資本運(yùn)作專業(yè)知識(shí)背景。

在同等條件下,具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先；熟悉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理，對(duì)收購、并購、重組及項(xiàng)目投融資等有豐富經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先（項(xiàng)目業(yè)績可查）；熟悉項(xiàng)目策劃，對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析、可研分析、政府專項(xiàng)債申報(bào)及項(xiàng)目“投融建管營”產(chǎn)業(yè)化管理有豐富經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先（項(xiàng)目業(yè)績可查）；熟悉各類工程項(xiàng)目建設(shè)管理，對(duì)市政、房建、水利水電等領(lǐng)域工程項(xiàng)目管理及土地整治、生態(tài)保護(hù)修護(hù)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、鄉(xiāng)村振興等類型項(xiàng)目實(shí)施有豐富經(jīng)營及成功案例者優(yōu)先（項(xiàng)目業(yè)績可查）；熟悉企業(yè)內(nèi)部管理體系，具備豐富的相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)；具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

（三）有下列情形之一的,不予受理選聘

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假的；

3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的；

5.受過刑事處罰和行政拘留的；

6.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的；

7.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

七、選聘程序

發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、筆試和面試根據(jù)報(bào)名情況另行通知，組織體檢考察、研究決定及公示、履行聘任手續(xù)等程序。

八、考核與薪酬

（一）考核。按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”及“誰選聘、誰管理”的管理機(jī)制，國投公司董事會(huì)制定業(yè)績考核、薪酬管理制度，設(shè)置評(píng)價(jià)體系和考核目標(biāo)，按照協(xié)議約定，由公司董事會(huì)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核，形成考核評(píng)價(jià)意見，報(bào)縣國資委備案后實(shí)行。

（二）薪酬。實(shí)施年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)年薪三部分構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)為總經(jīng)理年薪35萬、副總經(jīng)理年薪30萬，其中基本年薪40%、績效年薪40%、三年任期激勵(lì)年薪20%（考核不合格不得享受任期激勵(lì)年薪），含“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分。

九、任期及退出

市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制，聘任期為3年，考察期1年，考察期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任（聘用期從考察期起計(jì)算），不合格的免去聘任職務(wù)并解除聘用合同，考察期內(nèi)只發(fā)放基本年薪。聘任期屆滿，經(jīng)國投公司董事會(huì)考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘任手續(xù)并報(bào)元謀縣國資委備案。從第二聘期開始，不再設(shè)立考察期，續(xù)聘的職業(yè)經(jīng)理人可以不受退休年齡限制。

凡出現(xiàn)下列情形之一的，國投公司董事會(huì)可予以解聘并報(bào)縣國資委備案：

（一）經(jīng)董事會(huì)考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；

（二）聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

（三）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（四）個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的；

（五）聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的；

（六）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)事會(huì)提出罷免建議并經(jīng)元謀縣國資委同意的；

（七）國投公司董事會(huì)認(rèn)定的其他重要情形。

個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的，需提前30日書面告知所在企業(yè)，按照聘用協(xié)議解除勞動(dòng)合同，聘用協(xié)議另有約定的除外。

十、報(bào)名和任用

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日至12月12日（法定節(jié)假日除外），逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者須將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人）方式報(bào)送至指定郵箱。

郵 箱：ymgtgs2020@126.com

聯(lián)系人：楊懷國

聯(lián)系電話：0878-8215320；13378785490

3.報(bào)名所需材料：《元謀縣國有資產(chǎn)投資管理有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》，身份證和畢業(yè)證書、相關(guān)從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料復(fù)印件，個(gè)人征信報(bào)告。

4.有關(guān)要求：報(bào)名時(shí)提交的《元謀縣國有資產(chǎn)投資管理有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》需經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章后，方可報(bào)名。屬上管單位的需在“主管部門意見”欄內(nèi)簽署意見并加蓋公章。報(bào)名時(shí)已離職人員可以不簽署“所在單位意見”和“主管部門意見”。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，2022年12月18日前，元謀縣國有資產(chǎn)投資管理有限公司組成選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按擬選聘人選資格條件要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查和人員篩查，選擇確定參加面試人員。

（三）組織面試

面試時(shí)間初步擬定在2022年12月22日前，面試方式采用座談的形式。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究后，確定考察對(duì)象。

（四）體檢、考察

2022年12月25日前，根據(jù)綜合成績等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢結(jié)束后由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察擬選聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和德、能、勤、績、廉各方面情況。根據(jù)考察情況，研究確定擬選聘人員，已確定擬選的職業(yè)經(jīng)理人在經(jīng)過組織考察后未達(dá)到公司總經(jīng)理擬任條件和要求的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和擬選人雙方協(xié)商同意，可以擬聘為公司副總經(jīng)理職務(wù)，享受副總經(jīng)理待遇，并進(jìn)行公示。

（五）決定選聘

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘任人選初步建議后按《元謀縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》的通知（元辦發(fā)〔2022〕14號(hào)）規(guī)定的相關(guān)程序任命，同時(shí)經(jīng)董事會(huì)審議通過后，與決定聘用的人選于到崗1個(gè)月之內(nèi)簽訂《聘用合同》《聘期目標(biāo)責(zé)任書》《年度目標(biāo)責(zé)任書》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任書》等正式任用履職，聘用合同和聘任相關(guān)文件報(bào)元謀縣國資委備案。

十一、其他有關(guān)要求

（一）人員身份說明。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)或人事關(guān)系。入職后，由公司按照相關(guān)規(guī)定與本人簽訂《聘用合同》，建立聘用關(guān)系，工資社保、黨組織關(guān)系等一并轉(zhuǎn)入接續(xù)。公司職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)公司指派不得兼任其他職務(wù)，不得領(lǐng)取本公司之外的薪酬待遇。

（二）相關(guān)紀(jì)律要求。為維護(hù)公開選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)選聘過程，接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組和社會(huì)的全程監(jiān)督。報(bào)名者在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。報(bào)名者應(yīng)保持所提供的聯(lián)系電話暢通，若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。在發(fā)出面試、考察及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)名者不按時(shí)到場(chǎng)或不按時(shí)領(lǐng)取相關(guān)通知的，即視為自動(dòng)放棄。

（三）疫情防控要求。疫情期間報(bào)名人員要嚴(yán)格按照防疫要求，做好防護(hù)。

公告中未盡事宜由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件【11.22附件：元謀縣國有資產(chǎn)投資管理有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.docx】

來源：http://www.yncxym.gov.cn/info/2260/44936.htm