中國鐵塔臨滄市分公司2022年社會招聘公告
國企、八險二金、福利待遇優！
一、公司簡介
中國鐵塔股份有限公司（簡稱中國鐵塔）是在落實“網絡強國”戰略、深化國企改革、促進電信基礎設施資源共享的背景下，設立的大型通信鐵塔基礎設施服務國有企業。
中國鐵塔是移動通信基礎設施建設的“國家隊”，5G新基建的主力軍。全力支撐“網絡強國”和“數字中國”戰略落地，在為行業為社會持續創造價值中同步實現自身可持續發展，努力將公司打造成為國際一流的信息通信基礎設施服務商、具有核心競爭力的信息應用服務商和新能源應用服務商。
目前，公司已成為全球規模最大的通信鐵塔基礎設施服務提供商，塔類站址數量逾200萬，資產規模超過3300億元，“凡有人煙處，皆有通信塔”。近年來在面向通信行業開展塔類業務和室分業務服務的同時，還面向社會不同行業客戶提供跨行業站址應用與信息服務和能源經營服務。
二、招聘崗位
中國鐵塔臨滄市分公司本次招聘3個崗位，共6人。
（一）中國鐵塔臨滄市分公司-行業拓展部-政企客戶經理1人 。招聘崗位需求詳情如下：
1.工作職責
（1）負責綜合對外關系的管理，獲取政府政策支持，進行行業溝通與對接，進行客戶事宜協調與管理
（2）負責轄區內兩翼業務的營銷發展，包含客戶拜訪、業務宣傳、商機挖掘、項目簽約、營收回款、客戶維系
（3）負責拓展業務營銷策劃、運營管理、廣告宣傳、方案制定、渠道拓展、定價管理、風險評估、項目投標、成本與投資管理
（4）負責項目查勘、立項、實施、交付、起租、營收、售后全流程協調、督促及管控
2.招聘資格條件要求
（1）學歷要求：
具備本科及以上學歷、學位證書；學歷、學位信息須通過學信網、學位網或教育部留學服務中心驗證。
（2）專業要求：
通信工程、計算機、電氣工程、土木工程、工程管理類、工商管理類、市場營銷類等。
（3）其他要求：
1. 品行端正、勤奮敬業、誠實守信，具有強烈的事業心、高度責任感、較強的溝通能力和團隊協作精神,能夠承受較強的工作壓力。在原工作單位業績良好，與原單位不存在經濟及其他糾紛，身體健康，無違法違紀行為。
2. 一般不超過35周歲，特別優秀的適當放寬至40周歲。
3.具備招聘崗位所需的知識背景、專業技能，具有3年及以上本崗位相近工作經歷；相近工作經歷年限不足的，應符合公司當年度校園招聘工作中教育經歷等資格條件要求。
4. 遵循公司《員工親屬回避規定》相關要求。
5.熟悉網絡知識
6.具備信息化項目方案的編制設計能力。
（二）中國鐵塔臨滄分公司-通信發展部-建設項目經理2人。具體以入職后分配通知為準，根據實際情況進行安排。招聘崗位需求詳情如下：
1.工作職責
（1）負責落實項目經理責任制，負責組織實施區域內具體鐵塔類、室分類工程項目
（2）負責組織區域內站址規劃、勘察選址、物業談判及物業合同簽署等工作
（3）負責區域內工程施工組織，現場協調。審核設計變更和工程簽證的必要性、真實性
（4）負責區域內工程現場到貨確認及工程質量、安全管控，落實公司標準化工藝工序要求
（5）負責區域內工程結算管控，工程轉資，項目關閉
（6）負責區域內組織工程內部驗收、交付，并完成交維工作
（7）負責區域內項目的系統錄入，完成檔案整理及歸檔
2.招聘資格條件要求
（1）學歷要求：
具備本科及以上學歷、學位證書；學歷、學位信息須通過學信網、學位網或教育部留學服務中心驗證。
（2）專業要求：
通信工程、計算機、電氣工程、土木工程、工程管理類、工商管理類、市場營銷類等。
（3）其他要求：
3.1品行端正、勤奮敬業、誠實守信，具有強烈的事業心、高度責任感、較強的溝通能力和團隊協作精神,能夠承受較強的工作壓力。在原工作單位業績良好，與原單位不存在經濟及其他糾紛，身體健康，無違法違紀行為。
3.2 一般不超過35周歲，特別優秀的適當放寬至40周歲。
3.3具備招聘崗位所需的知識背景、專業技能，具有3年及以上本崗位相近工作經歷；相近工作經歷年限不足的，應符合公司當年度校園招聘工作中教育經歷等資格條件要求。
3.4 遵循公司《員工親屬回避規定》相關要求。
3.5熟悉項目管理
（三）中國鐵塔臨滄分公司-運營維護部-運營維護管理3人。具體以入職后分配通知為準，根據實際情況進行安排。招聘崗位需求詳情如下：
1.工作職責
（1）負責組織落實本省維護實施細則，下達本地維護作業計劃；
（2）負責制定本地維護考核辦法，并組織實施；
（3）負責牽頭組織本地與運營商的維護對接；
（4）負責本地維護成本的收口管理；
（5）完成領導交辦的其他工作
2.招聘資格條件要求
（1）學歷要求：
具備本科及以上學歷、學位證書；學歷、學位信息須通過學信網、學位網或教育部留學服務中心驗證。
（2）專業要求：
通信工程、計算機、電氣工程、土木工程、工程管理類、工商管理類、市場營銷類等。
（3）其他要求：
3.1品行端正、勤奮敬業、誠實守信，具有強烈的事業心、高度責任感、較強的溝通能力和團隊協作精神,能夠承受較強的工作壓力。在原工作單位業績良好，與原單位不存在經濟及其他糾紛，身體健康，無違法違紀行為。
3.2一般不超過35周歲，特別優秀的適當放寬至40周歲。
3.3具備招聘崗位所需的知識背景、專業技能，具有3年及以上本崗位相近工作經歷；相近工作經歷年限不足的，應符合公司當年度校園招聘工作中教育經歷等資格條件要求。
3.4遵循公司《員工親屬回避規定》相關要求。
3.5熟悉基站維護工作
三、福利待遇
薪資范圍：面議
八險：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險、重疾險、人身意外險；
二金：住房公積金、企業年金
假期：帶薪年假、探親假、婚假、產假、事假、病假；
福利：過節福利、生日福利、健康體檢；
補貼：通信補貼、交通補貼、差旅補貼、用餐補貼、其他補貼……
四、職業發展
清晰的晉升規則：優秀員工快速成長 稱職員工年年有進步
多通道發展路徑：員工可自主選擇職業發展方向
跨區域、跨專業交流鍛煉平臺：助力員工在多崗位實踐中拓寬視野
立足員工成長的培訓體系：學習是鐵塔和員工共同的成長基因
五、招聘流程及時間計劃
（一）招聘流程
應聘者報名申請—簡歷篩選—筆試—面試—確定擬聘人員-體檢—簽約入職
（二）時間計劃
2022年12月13日18：00報名截止，筆試12月14日19：00，面試具體時間另行通知。
六、報名及簡歷投遞
請點擊報名鏈接或掃描二維碼進行報名，要求詳細填寫報名信息，以便后期核實。
報名鏈接如下：
http://zhaopin.chinatowercom.cn/social?p=1^417&pid=48
報名二維碼如下
建設項目經理J28716
政企客戶經理J28715
運營維護管理(J28717)
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/yp2R-ymHxU_b0_zEyE_Dnw
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