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云南空港航空食品有限公司社會招聘公告

一、公司簡介

云南空港航空食品有限公司（以下簡稱：“航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南機場集團有限責(zé)任公司下屬控股企業(yè)，是昆明長水國際機場的地面保障服務(wù)骨干企業(yè)，也是昆明長水國際機場內(nèi)航空配餐及非航地面配餐主要的生產(chǎn)供應(yīng)商。公司擁有17年航空配餐生產(chǎn)及保障經(jīng)驗，多年來，公司專注于云南空港集體配餐（航空配餐、地面餐飲配餐、高端旅客休息室配餐等）業(yè)務(wù)，經(jīng)過不斷努力與發(fā)展，打造了一支實戰(zhàn)、專業(yè)、復(fù)合型的航空食品生產(chǎn)和保障服務(wù)團隊，至今與航食公司合作過的單位近100家，其中包括中國東方航空、中國南方航空、中國國際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司，以及各航空公司、機場地服公司的貴賓高端旅客休息室。航食公司在昆明機場口岸檢驗檢疫局年度衛(wèi)生監(jiān)督評級中已經(jīng)連續(xù)5年被評為口岸食品生產(chǎn)經(jīng)營“A級單位”，也是云南省唯一一家獲得海關(guān)A級單位的食品公司。

二、招聘原則

平等競爭、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘崗位及招聘對象

（一）招聘崗位、數(shù)量及資格要求

（二）薪酬待遇

薪資：薪資可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

福利：五險一金，節(jié)假日帶薪休假；公司提供全方位的崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；免費住宿，節(jié)日福利等。

三、報名條件

（一）基本資格條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2、能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得參加報名：

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開出中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

6、構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在各招聘公眾號發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

1、報名時間：長期有效，直至招聘到合適的人才。

2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名，不接受除此之外任何形式的報名。

3、報名流程

（1）填寫報名信息。進入前程無憂App，找到相應(yīng)崗位，仔細閱讀崗位職責(zé)和任職資格，投遞簡歷，每人限報一個崗位。

（2）提交報考申請。根據(jù)報考意愿點擊報考崗位，進入職位申請頁面，點擊“申請職位”進行簡歷投遞。報考信息一旦提交，將不可修改，請在提交前認真檢查報名信息的正確性。

（3）簡歷審核。簡歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進行，原則上選聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:3的比例。簡歷審核貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合選聘崗位報考條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（4）筆試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。

（5）報名要求。報名與考試時使用的身份證號碼必須一致，同時對自己所提供的報名信息及提交的報考申請材料真實性負責(zé)。

（三）考核方式

本次招聘考試為筆試+面試。

1、筆試、面試時間、地點以具體通知為準(zhǔn)；

2、筆試采取閉卷形式進行，滿分100分；面試采取面對面的形式進行，滿分100分。

3、筆試和面試成績在一定范圍內(nèi)公示。

4、人選確定

筆試公示無異議后，依據(jù)筆試成績排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1：5比例確定擬面試人選；若確定進入擬面試人員筆試成績并列，則一并進入面試環(huán)節(jié)。

具體參加面試人員以公布的進入擬面試人員名單為準(zhǔn)。若比例低于1:5時，經(jīng)云南空港航空食品有限公司同意，可按實際通過資格審核的人員進行面試。

（四）面試

1、面試時間及地點以具體通知為準(zhǔn)；

2、面試主要考察報考人員的專業(yè)技能、溝通表達和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)；

3、面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評，滿分為100分。

4、面試最終成績按面試官評分去掉一個最高分和最低分后取平均分。

5、面試前由工作人員對擬面試人選進行資格審查，報考人員須持與報考信息一致的報考人員身份證及相關(guān)證明材料進行現(xiàn)場審查確認。

（五）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

綜合成績在一定范圍內(nèi)公示。

（六）確定擬錄用人選

1、按照崗位綜合成績排名從高到低確定擬錄用人選。

2、當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績排名順延遞補擬錄用人選。

3、若考生綜合成績低于60分，則取消該考生的錄用資格。

（七）考察及體檢

確定擬錄用人選后開展考察工作。考察人選道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績由高到低自然進行遞補。

擬錄用人選考察結(jié)束后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開展體檢工作。體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績由高到低進行遞補。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

（八）擬錄用人員公示

體檢結(jié)束后，由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內(nèi)公示，公示時間為3個自然日。

（九）錄用

擬錄用人員公示無異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，進入試用期。

五、注意事項

（一）考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報名。

（二）考生提供的信息和材料必須真實完整。

（三）考生所留聯(lián)系電話號碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知。招聘期間因無法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時補辦有效證件的，可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社保卡、駕駛證、臨時身份證等有效信息參加考試。

（五）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機構(gòu)（前程無憂）無關(guān)。

（六）招聘不收取任何費用，社會上假借招聘的名義進行收費入職或任何形式的收費均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機構(gòu)（前程無憂）無關(guān)。

六、報名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0871-67088507

七、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全過程進行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：15925103866

八、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。

云南空港航空食品有限公司

來源：https://www.ynairport.com/zhaopin/5616.jhtml