紅河紅發城市運營有限公司2023年招聘公告
紅河紅發城市運營有限公司成立于2019年12月24日，注冊20億元人民幣，系紅河發展集團有限公司全資子公司。旗下有曉龍公司、紅家物業、啟智終身教育、紅發新基建、紅發石化、州扶貧公司6家三級子公司及40家三級以下子分公司，主營業務涵蓋物業餐飲、機動車服務、職業教育培訓、城市綠化管理、城市公共交通、城市生活垃圾經營性服務、供應鏈管理服務、新鮮蔬菜批發、農產品銷售、新能源產業及油品批發零售等多個領域，是一家新型城市運營綜合載體公司，組建至今，公司秉承“銳意進取、勇于創新、追求卓越”的核心價值觀，以城市基礎設施為主營對象，以輸出更優質、更增值、更現代的運營服務為核心競爭力，堅持“社會效益和經濟效益”兩個效益最大化的發展定位，全面推動各項事業的長足發展。
因公司發展規模和業務范圍不斷擴大，人才需求日益增長?，F面向社會公開招聘4名工作人員。具體情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正原則。
2.堅持五湖四海、任人唯賢原則。
3.堅持德才兼備、以德為先原則。
二、招聘崗位
本次招聘員工共4名，其中：風險控制部副部長1名、風險控制部審計崗1名、綜合管理部行政文秘崗1名、經營管理部安全管理崗1名，詳見附件1《紅河紅發城市運營有限公司2023年招聘崗位信息表》
三、招聘方式
面向社會公開招聘。
四、招聘條件
（一）報名人員應具備以下基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有符合職位要求的工作能力。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的人員。
2.被開除公職或因違規違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的人員。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
7.其他不得應聘的情形。
報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任中層及以上職務的用人單位（部門）的崗位。
五、實施流程
本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試+面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）發布公告
本次招聘通過紅河人才網發布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發布為準。
（二）報名
1.報名時間：招聘信息發布之日起至2023年03月13日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，郵箱：984343005@qq.com，聯系電話：13608737363。
3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求進行報名，每人限報1個崗位。報名需提供：《紅河紅發城市運營有限公司公開招聘報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、個人簡歷、身份證，專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、從業經歷證明材料等相關資料掃描件。應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消應聘資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
4.用人單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格條件審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）考核
所有崗位均采取筆試+面試形式進行考核：
1.筆試總分為100分，委托第三方采用機考答題方式。
2.面試總分為100分，面試成績70分及以上為合格，根據招聘崗位需求人數，按照1:3的比例，根據筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。
3.擬聘用初步人選確定：按照合格人員面試成績由高到低排名等額確定擬聘用初步人選；如面試成績出現相同情況，按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，如主考官考核得分相同則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。
（五）體檢
擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（六）政治審查
體檢合格人員將進入政審環節，招聘工作領導小組將對擬聘用初步人選進行政審，重點了解掌握考察對象在道德品質、遵紀守法等方面的情況。擬聘用初步人選應當提交戶籍所在地轄區派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報告等材料。
（七）公示
對擬聘用人選在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人選姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的人選，用人單位按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（八）聘用
按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人選，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河紅發城市運營有限公司，否則取消聘用資格。
聘用通知下發后，聘用人選必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
聘用人選與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期考核合格后轉正。
六、遞補
招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按面試合格人員成績由高到低進行順延遞補1次。
七、薪酬待遇
聘用人員薪酬按公司現行薪酬制度執行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按公司規章制度執行。
八、相關紀律
對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
九、其他
（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關信息在紅河人才網公示公告。
（二）對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個自然日內向公司綜合管理部提出。
（三）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。
十、招聘咨詢
地址：紅河州蒙自市銀河路南段西側紅投實業辦公樓二樓
聯系人：姚老師
聯系電話：13608737363
監督電話：15094129481
本公告最終解釋權歸紅河紅發城市運營限公司所有
附件1紅河紅發城市運營有限公司2023年招聘崗位信息表.docx
紅河紅發城市運營有限公司
2023年03月07日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12160
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