云南省信用增進有限公司
2023年（第一批）公開招聘公告
云南省信用增進有限公司（以下簡稱云南信增或公司）是在防范化解省屬企業債務風險背景下設立的國有信用增進機構，注冊資本40億元。自2022年4月調整為云南省國資委履行出資人職責的國有獨資企業以來，云南信增以服務省屬企業、發揮國有信增機構職能為使命，在上級有關單位的大力支持下，公司開局起步良好。為充分發揮國有信用增進機構的職能作用，助力省屬企業高質量發展，現面向社會誠聘業務骨干人員。
一、招聘崗位
本批次招聘涉及人事黨建崗、紀檢審計崗、財務崗、出納崗、風控崗、業務崗6個崗位，共計招聘7人。具體崗位及要求等詳見附件《云南省信用增進有限公司2023年（第一批）公開招聘崗位計劃表》。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（3）具有良好的政治素質和道德品行。
（4）個人征信記錄良好，無任何不良記錄。
（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（6）具有本科及以上學歷，或具有經國家教育部認證的本科及以上國（境）外學歷及學位，具體要求以附件標示的崗位學歷資格條件為準。
（7）若獲聘用，須在崗位所屬公司通知的正式報到日之前與原所在單位解除勞動關系。
（8）具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
（9）法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。
2.報名時間
2023年3月24日17:00至2023年4月7日17:00止。
3.報名方式
公告及有關通知發布的官方網站為公司授權的第三方機構智聯招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗位條件的應聘人員詳細閱讀本公告流程和要求后，通過登錄報名網站http://xyzj.zhaopin.com進行網絡簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。
4.報名材料及要求
(1)應聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、工作經歷證明材料、職業資格證書等相關材料掃描文件。
(2)應聘人員須仔細核對填報的信息及上傳的材料，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按規定格式提供材料或提供材料不真實、不完整等原因，導致后續招聘過程中出現無法通過資格審查等問題的，由應聘人員自行承擔責任。
(3)應聘人員有義務如實填寫相關應聘信息并提交相關材料，凡弄虛作假的，一經查實取消招聘資格。
（二）資格初審
根據應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料，委托第三方機構智聯招聘根據報考崗位的資格條件進行資格審查。通過資格審查的人員，其報名信息不再允許任何修改。若資格審查合格者低于擬招聘崗位人數3倍，崗位取消。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環節發現應聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或有下列情形之一的，資格審查為不合格。
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.吸毒等人員；
6.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
7.受黨紀處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；
8.惡意提供虛假、錯誤個人信息，或拒絕提供必要、真實個人信息的；
9.錄用后即構成回避關系的，不予通過相關崗位的應聘資格審查，回避關系按照組織管理有關規定執行；
10.法律、法規等規定不得報考的。
（三）招聘考試
1.筆試
資格初審通過的應聘人員方可參加筆試。符合開考要求的崗位，工作人員將通過短信方式發送筆試準考證下載鏈接至應聘人員，由應聘人員自行打印并妥善保管。
筆試主要考察應聘人員崗位類別的專業知識水平，以及與崗位要求相適應的基本素質能力等（主要包含公共基礎知識、專業知識），筆試成績總分100分。
筆試原則上采用線下紙筆形式進行，應聘人員攜帶報名時提供的身份證、準考證、筆試用品（如2B鉛筆、黑色碳素筆、橡皮等）參加現場筆試，筆試時間、地點詳見《準考證》。如因不可抗力因素導致考試形式發生變化的，以后續短信或電話通知為準。
筆試現場嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備（如手機、電子手表、電子手環等）帶入考場。已帶入考場的要按監考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發現將上述設備帶至座位，以及其他違反考試紀律行為的，嚴格按照相關紀律規定處理。
3.筆試成績公示
應聘人員的筆試成績將在智聯招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網站http://xyzj.zhaopin.com進行公示，公示期為3個工作日。
4.面試
根據筆試成績從高到低按崗位計劃招聘人數的3倍擇優確定進入面試環節人員。出現因同分并列的，可超過3倍；若因人員放棄等原因導致進入面試環節人數低于擬招聘人數3倍的崗位，可正常進行面試。
面試主要從多維度綜合考察應聘人員的工作技能、專業水平、專業素質和與選聘崗位要求的匹配度等情況，并再次對應聘人員的專業能力進行分析評估。面試以半結構化面談為主，由第三方智聯招聘選派專業評委3人、公司代表2人組成評審小組。面試成績總分100分，面試成績低于70分者不予錄用。
面試時間及地點具體安排另行通知。
5.綜合成績公示
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績按四舍五入保留兩位小數計算。
應聘人員綜合成績將在智聯招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網站http://xyzj.zhaopin.com進行公示，公示期為5個工作日。
（四）確定擬錄用人選
根據崗位應聘人員綜合成績排名，按本崗位計劃招聘人數確定擬錄用人選，若因個人原因無法錄用的，依綜合成績高于60分排名，由高到低補錄。若進入面試環節的全部應聘人員均無法錄用，則該崗位做流崗處理。
（五）背景調查
委托智聯招聘開展擬錄用人選背景調查工作。
擬錄用人選須授權智聯招聘進行背景調查，拒絕授權的視為放棄錄用資格。如出現擬錄用人選放棄錄用資格或背景調查不合格的情況，依據綜合成績高于60分排名，由高到低依次遞補開展背景調查。
（六）體檢
背景調查合格的擬錄用人員須到指定三甲醫院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢醫生與體檢人員有回避關系的，應予回避，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用；在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，不予錄用。如出現擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績高于60分排名，由高到低遞補擬錄用人選，并開展背景調查程序及體檢。
（七）錄用公示
擬錄用人員名單將在智聯招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網站http://xyzj.zhaopin.com進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，進入錄用環節；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用；公示期內有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保障應聘人員合法權益，反映問題時須實名。
（八）錄用
擬錄用人員公示無異議后，由公司辦理錄用相關手續，并統籌安排錄用人員具體工作內容和簽訂勞動合同。錄用通知發放后，錄用人員必須在規定時間內持相關材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格。
三、注意事項
（一）公告及有關通知發布的官方網站為經公司授權的智聯招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）、報名網站http://xyzj.zhaopin.com。因查看其他渠道的錯誤信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責。
（二）在各招聘環節中，工作人員將以短信、電話、電子郵件等形式通知進入下一環節的應聘人員。應聘人員所留聯系方式應準確無誤，并在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知。若因無法聯系應聘人員而導致的應聘失誤，由應聘人員自行承擔責任。對未能進入下一環節的應聘人員，不再另行通知。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。若出現假借本次招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與公司無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）請應聘人員仔細閱讀本公告。因不遵守規定或個人疏忽造成的應聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯法律的，將提交由司法機關依法處理。
（五）本招聘公告解釋權屬云南省信用增進有限公司。
四、聯系方式
咨詢電話：0871-63616164 轉分機 20189；
接聽時間（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。
五、紀檢監督
本次招聘工作全程受公司紀檢綜合室監督。
監督舉報電話：0871-63613304
附件：云南省信用增進有限公司2023年（第一批）公開招聘崗位計劃表
云南省信用增進有限公司
2023年3月24日
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云南省信用增進有限公司 2023年（第一批）公開招聘崗位計劃表 |
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| 招聘單位名稱 | 崗位代碼 | 招聘部門 | 招聘人數 | 招聘崗位 | 崗位編號 | 學歷 | 學位 | 性別 | 年齡 | 專業要求 | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 云南信用增進有限公司 | 001 | 綜合管理部 （黨群工作部） |
1 | 人事黨建崗 | YNXZ01 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 40周歲以下（1983年3月24日以后出生） | 管理學類、中國語言文學類、新聞傳播學類等專業 | 1、建立健全法人治理結構、組織人事、行政后勤、招標采購、基層黨建、工會的管理制度和工作規范； 2、負責薪酬管理和績效考核，推行市場化、契約化、任期制管理，建立專業化、市場化人才機制； 3、完善崗位職級、考勤、考核、獎懲體系管理，合理配置人力資源； 4、組織開展干部選拔、任免、調動、年度考評等干部管理工作； 5、組織開展基層黨建及工會相關工作。 |
1、中共黨員； 2、組織人事專業工作經驗不低于6年，國有企業工作經歷不少于3年； 3、能夠獨立開展招聘、培訓、薪酬、考核、勞動關系等人事工作； 4、能夠獨立開展干部選拔、任用、檔案核查等干部管理相關工作； 5、較強的公文寫作能力、組織協調能力和工作執行力； 6、具備較強的工作承壓、學習能力； 7、有牽頭實施組織結構調整、分（子）公司（事業部）設立、集團化公司管控、干部（含職業經理人）選拔任用的經驗優先； 8、有國有企業中層及以上管理經驗，有相關資格證書，同時熟悉黨建和組織人事工作者優先。 |
| 紀檢綜合室 （內部審計） |
1 | 紀檢審計崗 | YNXZ02 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 45周歲以下（1978年3月24日以后出生） | 法律、經濟、金融等相關專業 | 1、獨立開展審計、紀檢、巡察等工作； 2、獨立開展綜合文秘、會議組織、黨務活動等工作。 |
1、中共黨員； 2、熟悉審計、黨務及紀檢監察有關規定； 3、具有審計部門工作經歷和行業相關資格證書； 4、較強的公文寫作能力、組織協調能力和工作執行力； 5、良好的團隊協作精神和服務意識，能吃苦耐勞； 6、具有會計師事務所、投行、資產管理、信用增進類從業經驗或國有企業紀檢、審計工作經歷者優先。 |
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| 002 | 財務管理部 | 2 | 財務崗 | YNXZ03 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 40周歲以下（1983年3月24日以后出生） | 會計、財務管理、金融相關專業 | 1.協助部門、公司領導制定財務目標； 2.協助部門、公司領導審核公司的經營風險； 3.協助部門、公司領導健全公司財務系統架構，明確崗位職責，降低經營管理成本； 4.協調公司與銀行、工商局、稅務局等部門的關系； 5.協助公司建立風險財務指標評估標準； 6.協助業務部門對標的企業或項目進行項目分析、財務分析； 7.負責日常會計核算、財務預算、財務決算、財務報表、管理報表編制、公司稅務、財務支出審核等工作； 8.負責領導交辦的其他財務會計工作。 |
1、具有中級會計專業技術及以上職稱或注冊會計師資格或3年以上國企財務審計部門管理經驗； 2、精通財稅政策，熟練掌握財務管理、財務核算、稅收管理等相關知識，熟練使用金蝶或用友等頭部廠商財務軟件及EXCEL、WORD等辦公軟件； 3、具有較強的寫作能力、語言表達能力和組織協調能力和工作執行力； 4、具有良好的團隊協作精神和服務意識，能吃苦耐勞； 5、具備較強的工作承壓、學習能力； 6、中共黨員優先； 7、具有10年以上大型國有企業財務工作經驗優先，具備統籌開展財務各專業板塊業務能力，能夠解決各專業板塊關鍵業務工作； 8、熟悉國資監管有關規定，有國資監管部門工作經歷者優先。 |
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| 003 | 出納崗 | YNXZ04 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 35周歲以下（1988年3月24日以后出生） | 會計、財務管理、金融相關專業 | 1、負責會計核算工作，確保會計信息的真實、準確與及時； 2、按時編制機構財務報表及內、外部各類報表； 3、負責打印、整理、裝訂會計憑證、會計帳簿、會計報表，并歸檔保存管理； 4、負責公司稅務的申報、繳納等相關工作； 5、負責費用的報銷、入賬； 6、負責公司管理類數據的整理提供，及相關報告的撰寫。 |
1、具有初級會計專業技術及以上職稱或國資監管工作經歷； 2、熟練掌握財務管理、財務核算、稅收管理等相關知識，熟練使用金蝶或用友等頭部廠商財務軟件及EXCEL、WORD等辦公軟件； 3、具有較強的公文寫作能力、語言表達能力和組織協調能力和工作執行力； 4、具有良好的團隊協作精神和服務意識，能吃苦耐勞； 5、具備較強的工作承壓、學習能力； 6、中共黨員優先； 7、具有5年以上大型國有企業財務工作經驗優先，具備獨立負責財務專業板塊業務能力，能夠解決部門的關鍵業務工作； 8、熟悉國資監管有關規定，有國資監管部門工作經歷者優先。 |
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| 004 | 合規與風險管理部 | 1 | 風控崗 | YNXZ05 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 40周歲以下（1983年3月24日以后出生） | 經濟、金融、會計、法律等相關專業 | 1、負責建立公司風險管理體系，風險控制流程設計，完善和執行內控管理流程和標準，推進公司內外部風險的全面防范與控制； 2、及時根據國資及行業監管的法規政策調整公司相關制度流程，保障公司合規運營； 3、根據公司風控體系和風控標準要求，對投資項目進行法律風險、財務、稅務、行業市場等方面進行分析，提出風控建議并出具評審意見； 4、協助業務部門對已投資的項目做好動態管控和監督檢查工作，對存在風險的情況提出風險預警，及時向管理層提示潛在風險，協同業務部門對項目風險提出處置方案并落實。 |
1、具有3年以上在金融企業、資產管理公司、信用增進類企業和國有投資公司等領域的風控與合規工作經歷； 2、熟悉公司法、證券法、合伙企業法、民法典等有關法律法規，熟悉國資監管有關規定，對國資國企有關法律法規有深入了解并能熟練應用； 3、具有良好的團隊協作精神和服務意識，能吃苦耐勞； 4、具備較強的工作承壓、學習能力； 5、中共黨員優先； 6、具有資產評估師或法律職業資格證書（A證）或注冊會計師優先； 7、有國資監管部門或法院系統商事審判工作經歷者優先。 |
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| 003 | 業務發展部 | 2 | 業務崗 | YNXZ06 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 45周歲以下（1978年3月24日以后出生） | 法學、財務、金融相關專業 | 1、牽頭完成資管項目全流程工作，包括資產盡調、項目分析、交易談判、內外協調、交易設計、撰寫方案、起草文書、跟進執行等各環節； 2、組織、協調中介機構對資管項目提供專業支撐，出具各類報告； 3、負責對接金融機構，為完成資管項目尋找配資渠道； 4、尋找項目退出渠道，設計退出方案并牽頭執行。 |
1、精通特殊資產管理業務、企業并購重組業務、私募股權基金業務，實際從事10年以上相關工作； 2、作為項目主要負責人，具備2個以上標的金額超過20億元的企業破產重整、市場化債轉股、私募股權基金、特殊資產管理項目，能提供具體的項目介紹，以及其本人在該項目中具體承擔工作的材料； 3、上述業務涉及的交易對象、標的企業為云南省屬國有企業及下屬企業者優先； 4、能夠獨立開展部門的所有業務工作，具有中級及以上職稱或相應的執業資格證書優先； 5、具有投行等信用增進類企業工作經歷者優先。 |
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公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
