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墨江投資控股集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘公告

一、公司簡介

墨江投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“投控集團(tuán)”），是由墨江哈尼族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，按照“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展”的原則，依法開展經(jīng)營活動(dòng)。公司于2023年5月6日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本5億元。公司法人治理結(jié)構(gòu)健全，各項(xiàng)規(guī)章管理制度完善。

【公司定位】聚焦“城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、鄉(xiāng)村振興”三大板塊，以服務(wù)墨江縣發(fā)展戰(zhàn)略、提升產(chǎn)業(yè)競爭力為主要目標(biāo)，以資本引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為軸心，圍繞墨江區(qū)域性、綜合性投資需要，整合基礎(chǔ)設(shè)施等資產(chǎn)資源，開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)投融資及項(xiàng)目建設(shè)；通過市場(chǎng)化資本運(yùn)作，發(fā)揮國有資本引領(lǐng)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)作用。

【發(fā)展目標(biāo)】投控集團(tuán)整合后資產(chǎn)總額將達(dá)到約50億元；按照“歸并同類業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)資產(chǎn)匹配”的原則，持續(xù)實(shí)施內(nèi)部資源整合；經(jīng)過3—5年努力，以 “城鄉(xiāng)建設(shè)”“文化旅游”、“鄉(xiāng)村振興”為主線的產(chǎn)業(yè)布局基本形成，初步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與資本的良性循環(huán)，主體信用評(píng)級(jí)達(dá)到AA，成為縣本級(jí)綜合性國有資本投資發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)。

二、招聘公告發(fā)布平臺(tái)

招聘信息發(fā)布在“獵聘網(wǎng)-昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com/），其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本集團(tuán)發(fā)布。

三、招聘原則

遵循“德才兼?zhèn)洹⒐焦?、競爭擇?yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。

四、招聘崗位

本次社會(huì)公開招聘發(fā)布崗位2個(gè)，招聘2人，具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見附件1：《墨江投資控股集團(tuán)有限公司2023年第一批招聘崗位計(jì)劃表》。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同投控集團(tuán)企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。

3.具有認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

5.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；　

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

7.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月31日至2023年6月13日18:00。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員需登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道（網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁查看“墨江投資控股集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘公告”相關(guān)招聘公告及附件的招聘崗位要求后，點(diǎn)擊公告右上角“報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名通道按照個(gè)人報(bào)名意愿填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，或復(fù)制報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/tn9E0ja.aspx到瀏覽器進(jìn)行線上報(bào)名。

3.報(bào)名要求

每人限報(bào)1個(gè)崗位，未按要求報(bào)名者視為報(bào)名無效。

（二）資格審核

1.報(bào)名人員需提交以下資料進(jìn)行資格審查：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、職稱及職業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描文件；

2.所有應(yīng)聘材料不予退還；

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)后取消考試資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名所填的信息和提供的材料，按照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。符合本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格；資格審核貫穿于招聘、錄用等全過程，如應(yīng)聘者不符合崗位資格的，可隨時(shí)終止招聘、取消錄用等。

（三）考試

1.筆試

經(jīng)簡歷篩選通過后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將以短信、電話或郵件的方式另行通知。在此過程中因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

原則上報(bào)考比例（即崗位計(jì)劃招聘人數(shù)：符合崗位任職條件的報(bào)名人數(shù)）達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到報(bào)考比例的崗位，不開展招聘工作。筆試結(jié)束后，在獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示筆試成績，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

注：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位免筆試。

2.面試

財(cái)務(wù)部工作人員按照筆試成績排名先后，以面試比例不低于1:2，不高于1:3確定參加面試人選（若在比例范圍內(nèi)有面試人選筆試排名并列的，并列人選均進(jìn)入面試）；財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位資格初審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。面試開始前需完成資格復(fù)審。

若應(yīng)聘人員在面試前一天18:00前自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。在此過程中因應(yīng)聘人員通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、資格（職稱）證書及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符的，一律取消面試資格。如因資格復(fù)審不合格或者應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際人數(shù)開展面試。

（四）綜合成績計(jì)算

財(cái)務(wù)部工作人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位）。應(yīng)聘者綜合成績?cè)?0分（不含60分）以下的視為不合格，且不再進(jìn)入后續(xù)招聘程序。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，按面試成績從高分到低分的順序確定人選。面試結(jié)束后，在獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示綜合成績，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

財(cái)務(wù)總監(jiān)免筆試，按面試成績計(jì)算。

財(cái)務(wù)部工作人員綜合成績（財(cái)務(wù)總監(jiān)面試成績）在60（含60）分以上且未被錄用的優(yōu)秀應(yīng)聘者簡歷，可作為該崗位遞補(bǔ)人員，簡歷納入投控集團(tuán)人才庫儲(chǔ)備。

（五）考察（背景調(diào)查）和體檢

1.根據(jù)崗位綜合成績合格人員排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察（背景調(diào)查）。

2.考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

3.考察（背景調(diào)查）、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的，投控集團(tuán)可按照崗位綜合成績合格人員從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)實(shí)際情況不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）擬錄用公示

考察（背景調(diào)查）及體檢合格的考察人員作為擬錄用人員，在獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按集團(tuán)通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

七、工作地點(diǎn)

投控集團(tuán)：云南省普洱市墨江哈尼族自治縣

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）將以短信或電話（必要時(shí)采用郵件）通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）招聘期間請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注投控集團(tuán)官網(wǎng)及獵聘招聘官網(wǎng)發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

（四）本次公開招聘工作，紀(jì)檢部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，有關(guān)人員給予處分。

九、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0871-65815759（咨詢時(shí)間：周一至周五上午9:30-11:30，下午14:00-17:00）

附件1：《墨江投資控股集團(tuán)有限公司2023年第一批招聘崗位計(jì)劃表》

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6701