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2023年昆明市尋甸城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)選聘公告

來(lái)源：尋甸縣人民政府網(wǎng)站閱讀：1598 次日期：2023-06-14 10:38:52

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尋甸城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)公開(kāi)選聘公告

尋甸城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（下稱(chēng)“尋甸城投集團(tuán)”）是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，縣國(guó)資委監(jiān)管，縣財(cái)政局出資組建的縣屬大型國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本為10億元，法人股東為尋甸縣財(cái)政局。主要承擔(dān)交通類(lèi)市政基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)及管理、農(nóng)業(yè)及鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)、旅游、礦產(chǎn)、房地產(chǎn)、水資源、教育資源、醫(yī)療資源、糧油生鮮配送及物流園區(qū)投資開(kāi)發(fā)建設(shè)及管理運(yùn)營(yíng)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)等重大任務(wù)，旨在成為尋甸縣域經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化融資主體、投資主體、建設(shè)主體和運(yùn)營(yíng)主體。為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)的生機(jī)和活力，滿(mǎn)足尋甸縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多樣化人才的需求，提高縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘尋甸城投集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，具體公告如下：

一、選聘原則

（一）黨管干部和黨管人才。

（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理。

（三）德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋⒅貙?shí)績(jī)。

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、選聘崗位

尋甸城投集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

三、選聘范圍

（一）在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）、事業(yè)人員（一經(jīng)聘用需辭去原有職務(wù)）。

（二）具有國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理等工作經(jīng)歷的人員。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.應(yīng)聘者應(yīng)具有國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理等工作經(jīng)歷；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，工作業(yè)績(jī)突出；

4.應(yīng)聘者年齡應(yīng)在45周歲以?xún)?nèi)，年齡及任職年限的計(jì)算截止2023年6月1日；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或者職稱(chēng)資格等要求的，應(yīng)具有國(guó)家有關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或者職稱(chēng)證書(shū)；

7.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

8.具有崗位所需要的其他條件。

（二）具體任職資格

1.年齡：45周歲以?xún)?nèi)；

2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)，同等條件下具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師資格證的優(yōu)先；

3.工作經(jīng)歷：具有3年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有國(guó)有企業(yè)、銀行從業(yè)背景，熟悉國(guó)家金融政策、融資類(lèi)型及發(fā)債業(yè)務(wù)的優(yōu)先；

4.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能完成并組織財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本和費(fèi)用控制工作，并有較強(qiáng)的與財(cái)稅、發(fā)改等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)的能力，能為公司在重大項(xiàng)目預(yù)算、決算、稅收等方面提出合理建議；

5.知識(shí)技能：掌握會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、金融法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，并熟悉銀行及其他金融機(jī)構(gòu)融資渠道。

（三）具有下列情形之一的，不能報(bào)名：

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的，具體內(nèi)容如下：

（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年；

（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

（4）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

（5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

2.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的；

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

5.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的，或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)立案審查的；

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；

7.不符合選聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

五、選聘方式

委托第三方招聘機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

六、選聘流程

（一）采取網(wǎng)上發(fā)布選聘公告，選聘公告在尋甸回族彝族自治縣人民政府官網(wǎng)（http://www.kmxd.gov.cn/）、云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）、“尋甸融媒、尋甸黨建、國(guó)獵人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或電話(huà)報(bào)名。應(yīng)聘者須在2023年06月13日-2023年06月18日17：00期間登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求報(bào)考的不予受理。

2.報(bào)名流程

（1）登錄

登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）。

（2）注冊(cè)

已在該網(wǎng)站注冊(cè)成為個(gè)人用戶(hù)的應(yīng)聘者請(qǐng)直接登錄；沒(méi)有注冊(cè)過(guò)的應(yīng)聘者，請(qǐng)根據(jù)首頁(yè)“報(bào)考流程”指引進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后即可登錄（請(qǐng)妥善保存用戶(hù)名和密碼）。

（3）填寫(xiě)報(bào)名信息

查看首頁(yè)上正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱(chēng)，即可進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)除填寫(xiě)報(bào)名表外，還需按報(bào)名系統(tǒng)要求上傳相應(yīng)報(bào)名材料至附件：①招聘報(bào)名表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②最高學(xué)歷證書(shū)掃描件；③身份證掃描件（正反面）；④企業(yè)工作經(jīng)歷證明、任職經(jīng)歷證明掃描件；⑤任職需要的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)掃描件；⑥提供材料真實(shí)性承諾書(shū)（附件3，本人親筆簽名后掃描）；⑦近期免冠1寸電子證件照。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求填寫(xiě)各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

（4）提交審核

報(bào)名信息填好后，即可提交審核。提交審核前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息的準(zhǔn)確性，報(bào)名信息一旦提交審核，將不可修改。

（5）所有報(bào)名材料不予退還；

（三）資格審查

第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行線(xiàn)上加線(xiàn)下審查。線(xiàn)下審查時(shí)由第三方招聘機(jī)構(gòu)短信和電話(huà)通知應(yīng)聘人員攜帶相應(yīng)紙質(zhì)資料到達(dá)指定地點(diǎn)，資格審查合格后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知應(yīng)聘人員參加面試答辯環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

為確保選聘對(duì)象為實(shí)績(jī)突出的復(fù)合型人才，具備相關(guān)工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)能力，并符合集團(tuán)需求，由尋甸城投集團(tuán)招聘組委派專(zhuān)家組對(duì)各應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)總分100分，專(zhuān)家組根據(jù)報(bào)名人員提供的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料進(jìn)行評(píng)分，評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)計(jì)入總成績(jī)部分，占總成績(jī)的40%。

（五）面試答辯

由尋甸城投集團(tuán)招聘組委派面試組在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下對(duì)面試答辯人員進(jìn)行面試評(píng)分，面試答辯滿(mǎn)分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間與地點(diǎn)由尋甸城投集團(tuán)招聘組統(tǒng)一安排。面試主要內(nèi)容為從多維度綜合考察應(yīng)聘者的工作技能、專(zhuān)業(yè)水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和與選聘崗位要求的匹配度等情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力分析評(píng)估，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

（六）總成績(jī)

總成績(jī)=業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×40%＋面試答辯成績(jī)×60%，總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。

（七）考察及公示

依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分對(duì)選聘職位分別按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，成績(jī)并列者一并列入體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被確定為考察對(duì)象的考試成績(jī)向社會(huì)公布。

（八）討論決定聘用人選

考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)和考察情況擇優(yōu)錄取，由縣國(guó)有企業(yè)黨工委按照干管權(quán)限依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理試用手續(xù)，并分別報(bào)縣委、縣政府備案。經(jīng)組織考察，認(rèn)為某個(gè)職位無(wú)合適的人選，報(bào)經(jīng)國(guó)有企業(yè)黨工委研究同意，該職位可空缺。

七、薪酬福利待遇

對(duì)公開(kāi)選聘的尋甸城投集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇。試用期滿(mǎn)后，按照干管權(quán)限對(duì)聘用人員進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察能勝任本職的，依法履行正式聘任手續(xù)；經(jīng)考察不能勝任本職的，按聘用協(xié)議予以解聘。

1.薪酬待遇：稅前薪酬范圍為24—48萬(wàn)元。

薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪（年度考核）收入組成。其中：

基本年薪是指國(guó)有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的年度基本收入，其他副職根據(jù)主要負(fù)責(zé)人基本年薪作相應(yīng)調(diào)整，即：財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本年薪暫定為24萬(wàn)元/年。基本年薪不與企業(yè)綜合業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。

績(jī)效年薪是指國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人與年度綜合業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的收入，根據(jù)年度綜合業(yè)績(jī)考核結(jié)果，由國(guó)有企業(yè)黨工委報(bào)縣政府研究確定。

2.按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同后為聘用人員購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金），并提供住宿。

3.依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

八、選任期與退出

（一）選聘的尋甸城投集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行任期制，3年為一個(gè)任期（含試用期）。每年度均開(kāi)展年度考核，考核由縣委組織部會(huì)同縣國(guó)有企業(yè)黨工委負(fù)責(zé)，各有關(guān)部門(mén)組成考核工作組，對(duì)選聘人員進(jìn)行考核。任期內(nèi)連續(xù)三年考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用關(guān)系，不再辦理聘用。

（二）因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職的，需提前1個(gè)月向縣國(guó)有企業(yè)黨工委提交申請(qǐng)。由縣國(guó)有企業(yè)黨工委綜合研究，按照程序開(kāi)展解聘相關(guān)工作，并報(bào)縣委、縣政府備案。

（三）建立健全市場(chǎng)化選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員能進(jìn)能出的用人機(jī)制，暢通退出渠道。凡出現(xiàn)下列情形之一的，由縣國(guó)有企業(yè)黨工委研究按程序開(kāi)展解聘相關(guān)工作，報(bào)縣委、縣政府備案：

1.經(jīng)考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；

2.聘任期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4.聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為影響任職的；

5.縣政府、企業(yè)董事會(huì)認(rèn)定的其他重要情形。

九、選聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照選聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。

（二）選聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受各級(jí)監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：