楚雄州川江土地開發有限公司2023年度公開選調優秀干部公告
根據《中共楚雄州委組織部關于印發〈楚雄州州屬國有企業中層管理人員選任管理工作辦法（試行）〉的通知》（楚組通〔2022〕47號），結合楚雄州川江土地開發有限公司崗位空缺情況，經研究，決定在全州10縣市黨政機關、事業單位、國企中公開選調一批優秀干部到楚雄州川江土地開發有限公司工作，現就公開選調有關事項公告如下：
一、楚雄州川江土地開發有限公司基本情況
楚雄州川江土地開發有限公司于2022年7月8日完成注冊成立，7月19日正式掛牌運營，注冊資本5億元人民幣。公司為楚雄州人民政府授權楚雄州國有資本運營集團有限公司出資成立的國有獨資公司，現有從業人員43人，有中共黨員17人。2022年9月，楚雄州川江土地開發有限公司中標成為楚雄州耕地占補平衡項目（2022-2024年）社會投資人，開展了土地整治、礦山生態修復、現代農業等項目工作，2022年公司實現營業收入1589.56萬元，實現利潤總額1474.33萬元，完成投資2.8億元，產值1.86億元，完成稅收369.99萬元。公司成立以來，按照集中力量、集聚資源、集成政策，進一步統一規劃、集中經營的總體布局，以“土地有限、價值無限”的發展理念，緊緊圍繞楚雄州建設“滇中崛起增長極、現代農業示范區、民族團結進步示范區”發展戰略，通過構建國有資本投資主體，以服務彝州發展、優化國有資本布局、提升企業競爭力為目標，依托楚雄州歷史遺留礦山生態修復及耕地占補平衡發展戰略，深耕土地市場，以土地整治、礦山生態修復、綠色礦山項目投資經營為主業，通過市場化運作，發揮國有資本的帶動力和影響力。
二、選調范圍
楚雄州內黨政機關、事業單位、國有企業在職在編人員。
三、公開選調原則
（一）黨管干部；
（二）公開透明，公正擇優；
（三）德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢；
（四）事業為上、注重實績、人崗相適、人事相宜；
（五）公道正派、組織認可、市場認可、職工認可；
（六）民主集中制；
（七）依法依紀依規的原則。
四、選聘崗位及人數
（一）楚雄州川江土地開發有限公司副總經理1名；
（二）楚雄州川江土地開發有限公司中層正職2名。
備注：上述副總經理屬州管企業中層正職，中層正職屬州管企業中層副職。
五、選調方式
采取單位推薦和自主報名的方式，開展資格初審、面試、考察、體檢相結合的方式擇優上崗，其中資格審查符合條件的進入面試環節。
六、選調人選資格條件
（一）基本條件：
1.年齡45周歲以下（1978年6月1日以后出生）；
2.一般應當具有大學本科以上文化程度；
3.在德、能、勤、績、廉等方面表現優秀，在近3年年度考核結果在稱職等次以上；
4.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨的領導，熱愛國資國企事業，認同國企文化，自覺接受公司的領導；
5.具有良好的政治素質。能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
6.具有較高的職業素養。勤勉敬業、敢于擔當、有強烈的事業心和責任感，具備較強的業務開拓能力，愿意把個人追求融入企業長遠發展之中，與企業共進退；
7.具有較強的履職能力。具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有良好履職身體條件和心理素質，抗壓能力強，有較為豐富的相關工作經驗；
8.綜合素質好。具有良好的團隊協作能力，較強的溝通協調能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達能力；
9.具有良好的個人誠信，征信記錄良好；
10.無違法犯罪記錄，無嚴重不良信用記錄，無涉黑涉惡記錄；
11.符合任職回避的有關規定。
（二）副總經理崗位條件
具備一定政策理論水平和素養，熟悉企業管理，熟悉國家政策方針，具有較強管理能力、綜合組織協調能力，熟悉項目經營管理、項目投融管理、工程管理等；有在財稅金融、國土住建、發改經濟、水務環保、商務投資等要素部門經歷，或在土地整治、生態環境、礦產資源開發、鄉村振興等領域有豐富項目實踐經驗，具有2年以上鄉科級副職領導職務或事業單位8級管理崗領導職務工作經歷、州管國企部門中層正職工作經歷、縣管國企高管正職工作經歷者優先考慮。
（三）中層正職崗位條件
具備一定政策理論水平和素養，懂企業管理，懂國家政策方針，具有較強管理能力、綜合組織協調能力，熟悉項目經營管理、項目投融管理、工程管理等；有在財稅金融、國土住建、發改經濟、水務環保、商務投資等要素部門經歷，或在土地整治、生態環境、礦產資源開發、鄉村振興等領域有豐富項目實踐經驗，具有5年以上黨政機關或事業單位工作經歷、州管國企部門中層副職工作經歷、縣管國企高管副職工作經歷者優先考慮。
（四）具有下列情形之一的，不得參加選調
1.違反政治紀律和政治規矩的；
2.群眾公認度不高的；
3.上一年度履職考核為基本合格以下等次的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.其他原因不宜選調的。
七、選調程序
（一）公開報名
1.報名時間：2023年6月16日至6月30日工作日期間（節假日除外），逾期不再受理。
2.報名方式：報名采取網絡報名的方式，不接受現場報名。報名者須將相關報名材料掃描成PDF格式，以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱，每人僅限報本公告中1個職位。
報名材料報送郵箱：2437175460@qq.com
3.報名所需材料：《楚雄州川江土地開發有限公司2023年公開選調報名表》、身份證、畢業證、學位證、相關從業資格證書、任職文件、業績證明及榮獲表彰獎勵的相關證明材料，個人近期征信報告，近三年工作總結等。報名時提交的《楚雄州川江土地開發有限公司2023年公開選調報名表》需本人簽字按手印，方可報名。
4.報名咨詢：
聯系人及電話：楊老師，13987081331；
段老師，18108782163。
公司地址：楚雄市鹿城西路147號4號樓206室。
（二）資格審查
根據報名情況，按照干部管理權限，由楚雄州國有資本運營集團有限公司及楚雄州川江土地開發有限公司按選調人選資格條件要求對報名人選進行資格審查，確定參加面試人員。
（三）組織面試
面試時間初步擬定在2023年7月上旬，采用半結構化面試。根據面試情況，結合面試人員與擬選調崗位的匹配性情況，經公司研究討論后，確定考察對象。
（四）考察選調
組成考察組對考察對象進行全面考察，重點考察選調人員的德、能、勤、績、廉各方面情況，根據考察情況，研究確定擬選調人員。經體檢合格后（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）正式辦理選調手續。
八、有關要求說明
（一）待遇保障。按照《中共楚雄州委辦公室楚雄州人民政府辦公室印發<楚雄州深化國有企業改革方案>及配套實施辦法的通知》（楚辦字〔2018〕79號）文件中《關于支持機關干部和事業人員到楚雄州州屬國有企業工作的辦法（試行）》關于“到楚雄州州屬國有企業任職的干部，其薪酬按企業有關規定執行，一般不低于原職務或職級待遇”的要求，黨政機關、事業單位人員一經錄用，購買五險二金，原則上從職務層次、經濟待遇等方面按照不低于原待遇標準的原則，落實相關保障。
（二）人員身份說明。選調人員正式到公司任職后，原單位編制和身份不再保留，行政關系、勞動關系、工資社保、黨組織
關系一并轉移。由公司按照《勞動合同法》有關規定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系，公司認可其在原單位的經歷、任職和工齡。
（三）相關紀律要求。為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，整個公開選調過程，接受楚雄州國有資產監督管理委員會，楚雄州國有資本運營集團有限公司紀委以及社會的全程監督。
（四）監督舉報電話：
楚雄州國有資產監督管理委員會辦公室：0878-3363097；
楚雄州國有資本運營集團有限公司紀委：0878-6010878。
報名者在報名、面試、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，即取消選調資格。報名者應保持所提供的聯系電話暢通，若因聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。
公告中未盡事宜由楚雄州國有資本運營集團有限公司、楚雄州川江土地開發有限公司負責解釋。
附件：楚雄州川江土地開發有限公司2023年公開選調報名表
楚雄州國有資本運營集團有限公司
2023年6月15日
附件【楚雄州川江土地開發有限公司2023年公開選調報名表.doc】
來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/1136/18121.htm
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