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玉溪市農(nóng)水項(xiàng)目投資有限責(zé)任公司

2023年公開招聘項(xiàng)目工作人員公告

為拓寬選人用人渠道，確保招聘工作公平、公開、公正、透明和有序開展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，滿足玉溪市農(nóng)水項(xiàng)目投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）工程建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)等的人才需求，參照市國(guó)資委《關(guān)于印發(fā)<玉溪市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)員工招引錄用及管理辦法（試行）>的通知》（玉國(guó)資〔2023〕9號(hào)）及玉溪撫投公司相關(guān)所屬企業(yè)人事管理制度的規(guī)定，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)招聘公開招聘項(xiàng)目工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

公司于 2023年 5月29日注冊(cè)登記，注冊(cè)資本金500萬元，由玉溪農(nóng)林投資開發(fā)有限公司與玉溪市撫仙湖水務(wù)管理有限責(zé)任公司共同出資組建成立，目前主要負(fù)責(zé)玉溪市紅塔區(qū)、江川區(qū)、澄江市、通海縣、華寧縣、易門縣、新平縣烤煙抗旱保苗應(yīng)急水利工程的“投、融、建、管、營(yíng)”一體化運(yùn)作。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

三、招聘條件

（一）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需專業(yè)技能或技術(shù)要求；

4、原則上年齡在40周歲以下（1983年6月25日以后出生），具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。具有中級(jí)及以上職稱或持有相應(yīng)等級(jí)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的，以及具有5年及以上水利工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者，經(jīng)核準(zhǔn)，可放寬年齡至45周歲以下。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除或辭退過的；

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；

3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員情形的。

5、凡與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考或應(yīng)聘企業(yè)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘計(jì)劃及崗位要求

2023年公司計(jì)劃招聘項(xiàng)目工作人員10名，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合招聘崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見《玉溪市農(nóng)水項(xiàng)目投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘項(xiàng)目工作人員崗位表》。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年06月25日上午8：30—2023年06月30日下午17：30止；

3、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室，聯(lián)系方式：戚老師，電話：13038659697）；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證，所持相關(guān)職稱證書及工作證明（勞動(dòng)合同、工作單位所開據(jù)的工作證明及社保證明）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

4、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

?注意事項(xiàng)：

（1）資格初審?fù)ㄟ^后，于2023年07月2日下午18：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；

（2）審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關(guān)證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個(gè)崗位，本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1、面試。面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開考比列，通過資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

3、面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（五）確定擬聘用人員

按面試成績(jī)從高分到低分依序確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取面試加試方式解決。

（六）體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

（七）組織考察

由玉溪市農(nóng)水項(xiàng)目投資有限責(zé)任公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行人事檔案專項(xiàng)核查，并對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，體檢、組織考察不合格的，或自行放棄體檢、組織考察的考生，由玉溪市撫仙湖水務(wù)管理有限責(zé)任公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢、組織考察合格人員在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題有影響聘用的并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）勞動(dòng)合同、薪酬待遇

由招聘用人單位與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司項(xiàng)目實(shí)際簽訂項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)招聘用人公司有關(guān)考核制度進(jìn)行考核，考核通過后，按照招聘用人公司有關(guān)薪酬制度執(zhí)行；試用期滿考核未通過的，不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。聘期內(nèi)按照招聘用人單位相關(guān)管理辦法進(jìn)行考核及管理。

七、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由玉溪水務(wù)公司全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（四）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登陸玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)、不查看信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（五）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向玉溪市農(nóng)水項(xiàng)目投資有限責(zé)任公司出具書面或其他方式說明。

八、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘人員的戶口、交通、食宿等由本人自行解決。

（二）本次招聘工作委托玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司具體組織實(shí)施。

（三）玉溪水務(wù)公司監(jiān)督電話：0877-6169048

附件1：玉溪市農(nóng)水項(xiàng)目投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘項(xiàng)目工作人員崗位表.doc

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年6月21日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=25790351&cateid=11