紅河紅發城市運營有限公司
2023年社會公開招聘公告
紅河紅發城市運營有限公司成立于2019年12月24日，注冊20億元人民幣，系紅河發展集團有限公司全資子公司。旗下有曉龍公司、紅家眾服、啟智終身教育、紅發新基建、紅發石化、州扶貧公司6家三級子公司及40家三級以下子分公司，主營業務涵蓋物業餐飲、機動車服務、職業教育培訓、城市綠化管理、城市公共交通、城市生活垃圾經營性服務、供應鏈管理服務、新鮮蔬菜批發、農產品銷售、新能源產業及油品批發零售等多個領域，是一家新型城市運營綜合載體公司，組建至今，公司秉承“銳意進取、勇于創新、追求卓越”的核心價值觀，以城市基礎設施為主營對象，以輸出更優質、更增值、更現代的運營服務為核心競爭力，堅持“社會效益和經濟效益”兩個效益最大化的發展定位，全面推動各項事業的長足發展。
因公司發展規模和業務范圍不斷擴大，人才需求日益增長。現面向社會公開招聘3名工作人員。具體情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正原則。
2.堅持五湖四海、任人唯賢原則。
3.堅持德才兼備、以德為先原則。
二、招聘崗位
本次招聘員工共3名，其中：風險控制部副部長1名、風險控制部審計崗1名、經營管理部安全管理崗1名，詳見附件1《紅河紅發城市運營有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表》
三、招聘方式
面向社會公開招聘。
四、招聘條件
（一）報名人員應具備以下基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有符合職位要求的工作能力。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的人員。
2.被開除公職或因違規違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的人員。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
7.其他不得應聘的情形。
報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任中層及以上職務的用人單位（部門）的崗位。
五、實施流程
本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試+面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）發布公告
本次招聘通過紅河人才網、獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號發布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：招聘信息發布之日起至2023年7月11日17：00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：此次招聘采用網絡線上報名，應聘人員通過獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進入《紅河紅發城市運營有限公司2023年社會公開招聘公告》詳細閱讀公告流程，點擊報名鏈接https://www.wjx.top/vm/eNS6PTo.aspx填寫個人信息、上傳報名材料。每人限報1個崗位。本次招聘不接受網絡線上報名以外的其它任何形式的報名。
3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求進行報名。報名需提供：《紅河紅發城市運營有限公司2023年社會公開招聘報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、個人簡歷、身份證，專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、從業經歷證明材料等相關資料掃描件。應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消應聘資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
4.用人單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格條件審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組委托獵聘網對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過獵聘網昆明頻道進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）考核
所有崗位均采取筆試+面試形式進行考核：
1.筆試
（1）資格初審通過的應聘人員，由獵聘網通過手機短信或郵件發送筆試通知，若考生未在規定時間內回復確認考試信息的，視為考生自動放棄考試考
（2）筆試采取線上機考答題方式，按百分制進行。本次考試不設定具體的考試命題范圍。
（3）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
（4）筆試成績將通過紅河人才網、獵聘網昆明頻道進行為期3個工作日公示。
2.面試總分為100分，面試成績70分及以上為合格。根據招聘崗位需求人數，按照1:3的比例，根據筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。
3.擬聘用初步人選確定：按照合格人員面試成績由高到低排名等額確定擬聘用初步人選；如面試成績出現相同情況，按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選。面試成績將在紅河人才網、獵聘網昆明頻道進行為期3個工作日公示。
（五）體檢
擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（六）政治審查
體檢合格人員將進入政審環節，招聘工作領導小組將對擬聘用初步人選進行政審，重點了解掌握考察對象在道德品質、遵紀守法等方面的情況。擬聘用初步人選由獵聘網負責進行背景調查，考察內容主要為擬聘用人選的學歷核實，最近一段工作履歷核實（管理崗位），是否有金融風險、商業利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。
（七）公示
對擬聘用人選在紅河人才網、獵聘網昆明頻道進行公示，公示內容包括擬聘用人選姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的人選，用人單位按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（八）聘用
按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人選，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河紅發城市運營有限公司，否則取消聘用資格。
聘用通知下發后，聘用人選必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
聘用人選與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期考核合格后轉正。
六、遞補
招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按面試成績由高到低進行順延遞補1次。
七、薪酬待遇
聘用人員薪酬按公司現行薪酬制度執行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按公司規章制度執行。
八、相關紀律
對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
九、其他
（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關信息在紅河人才網、獵聘網昆明頻道公示公告。
（二）對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個自然日內向公司綜合管理部提出。
（三）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。
十、招聘咨詢
公司地址：紅河州蒙自市銀河路南段西側紅投實業辦公樓二樓
招聘咨詢電話：0871-65815759
監督電話：15094129481
本公告未盡事宜，由紅河紅發城市運營限公司負責解釋。
附件：
1.紅河紅發城市運營有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表
2.紅河紅發城市運營有限公司2023年社會公開招聘報名登記表
3.紅河紅發城市運營有限公司2023年社會公開招聘應聘誠信承諾書
4.紅河紅發城市運營有限公司2023年社會公開招聘自愿放棄崗位承諾書
紅河紅發城市運營有限公司
2023年6月28日
附件1
紅河紅發城市運營有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表
| 部門 | 崗位名稱 | 職數 | 專業 | 資格條件 | 崗位職責 |
| 風險控制部 | 副部長 | 1 | 政法學類、審計類、會計類、統計類專業 | 1.具有本科及以上學歷、不少于3年風險控制、合規管理、法律事務相關工作經驗； 2.年齡不超過35周歲（1988年6月以后出生）； 3.工作經歷截至2023年6月； 4.政治堅定，作風優良，堅持原則、紀律嚴明、保密意識強，認真負責，吃苦耐勞，作風嚴謹，行事穩健，具有敬業精神和職業操守； 5.具備法律職業資格證、造價工程師執業資格證、審計初級以上職稱者優先； 6.掌握國家有關財經法律、法規、政策及企業有關規章制度，熟悉黨紀、政紀條規、紀檢監察業務知識； 7.能準確理解黨和國家路線、方針、政策，對實際問題能做出正確判斷。 | 1.管理公司各板塊業務的風險控制工作，根據公司風險管控體系要求，制定風險管控方案，構建業務風險評價及預計預警機制； 2.根據公司整體發展制定風控運營的發展戰略，健全風控審批流程，負責對公司項目進行全程風控審核包括項目立項審核，組織對投資項目的盡職調查工作，對項目進行干預，甄3.別與分析具體項目行業風險，交易對手風險，業務信用風險等； 4.根據公司業務發展制定相應的政策，制度，流程和風控重點，應對相應風險管理提出適當戰略建議，發現問題及時積極協調各部門關系，共同提出解決問題的可行性方案； 5.負責各項業務風險指標的日常監控，了解最新風險情況，研究分析指標動態和周期性。對風險指標情況做出分析報告，提出干預或調整的意見。 |
| 風險控制部 | 審計崗 | 1 | 政法學類、審計類、會計類、統計類專業 | 1.具有本科及以上學歷、不少于2年審計相關工作經驗； 2.年齡不超過35周歲（1988年6月以后出生）； 3.工作經歷截至2023年6月； 4.政治堅定，作風優良，堅持原則、紀律嚴明、保密意識強，認真負責，吃苦耐勞； 5.具備法律職業資格證、造價工程師執業資格證、審計初級以上職稱者優先； 6.掌握國家有關財經法律、法規、政策及企業有關規章制度，熟悉涉及公司經營管理相關審計程序及財務、稅務相關業務流程。 | 1. 按照審計業務流程和標準擬定審計計劃方案，開展各項審計工作，根據審計發現問題提出審計建議； 2.參與審計工作管理，包括編制審計業務規范和工作指引、審計信息化建設、所屬公司內審工作考評、業務信息統計等； 3.按要求編制審計工作底稿，擬定審計報告初稿，建立審計管理檔案； 4.協助開展黨風廉政建設相關工作，做好紀檢監察問題線索集中管理，動態更新，定期匯總核對，定期填報數據，做好問題線索登記備查工作，確保案卷歸檔材料齊全完整。 |
| 部門 | 崗位名稱 | 職數 | 專業 | 資格條件 | 崗位職責 |
| 經營管理部 | 安全管理崗 | 1 | 建筑管理類、 建筑工程技術類專業 | 1.具有本科及以上學歷，不少于2年的安全管理相關工作經歷； 2.年齡不超過35周歲（1988年6月以后出生）； 3.工作經歷截至2023年6月； 4.政治堅定，作風優良，堅持原則、紀律嚴明、責任心強，吃苦耐勞、團隊意識強； 5.具有安全管理相關職業資格證書； 6.熟悉安全生產應急管理處置流程，有及時發現和處理突發事件的能力。 | 1.助做好安全生產管理及安全檢查管理等工作； 2.負責安全生產檢查、組織開展公司、下屬公司安全生產人員教育培訓； 3.負責消防器材、安全防護用具的配置等工作； 4.負責做好本公司及下屬公司安全生產考核指標工作的執行； 5.負責全程跟蹤本公司及下屬公司在建項目的安全技術管理工作； 6.組織開展安全生產月、安全達標、安全創優等活動； 7.負責安全管理資料信息收集、整理，上報各類安全生產數據； 8.建立安全管理臺賬。 |
來源：https://vip.liepin.com/13586863/
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