昭通發展集團有限責任公司子公司高級管理人員競聘公告
昭通發展集團有限責任公司（以下簡稱“公司”） 成立于2022年3月22日，屬昭通市屬一級國有獨資公司。為進一步拓寬公司選人用人渠道，公司黨委決定面向公司內外進行公開競聘子公司高級管理人員，現將有關事宜公告如下：
一、競聘原則
堅持黨管干部、德才兼備、以德為先，任人唯賢、人崗相適，公平、公正、公開、擇優錄用的原則，堅持發揮市場競爭機制作用，建立市場化選人用人機制，面向公司系統內外進行公開競聘。
二、競聘崗位
三、競聘范圍
（一）公司系統內：符合競聘條件的在職在編人員。
（二）公司系統外：符合競聘條件的各類人員。 以上人員均可通過公告中的報名方式進行報名，由競聘工作小組統一審查相關資格條件，通過資格審查后方能進入競聘環節。
四、競聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行和思想政治素質；
4.具有較強的工作責任心和業務能力；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）任職條件見附件1。
（三）有下列情形之一者不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
3.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；
4.被有關機關認定存在徇私舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
5.國家法律法規規定不得報名的。
五、競聘程序
（一）競聘流程本次競聘流程包含報名、資格審查、競聘演講和答辯、組織考察、體檢、公示、聘用等程序。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：自競聘公告發布之日起至2023年9月22日18:00截止。
2.報名方式：本次競聘采取網上報名的方式。競聘人員據實填寫競聘申請表（附件2），并將身份證、畢業證、學位證、資格證、職稱證、個人詳細簡歷和其他業績證明資料的電子版在規定時間內以壓縮包方式發至指定郵箱：ztfzjthr@126.com（請將電子郵件主題按“競聘崗位+姓名”格式命名），不接受電話報名。
3.相關說明
（1）每人僅限申請競聘一個崗位，一經提交不得更改。
（2）每個競聘崗位報名人數不得低于1:3的比例，報名人數達不到競聘比例崗位延長報名時間至2023年9月25日18:00。延長后依然達不到報名比例則取消該崗位競聘。競聘崗位被取消的報名人員可于2023年9月26日18:00前改報其他符合條件的崗位。
（3）競聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消競聘資格和聘用資格。
（三）資格審查
1.競聘工作小組對競聘申請人的基本條件、競聘資格條件進行資格符合性審查。若單個崗位資格審查通過人數不足3人，則該崗位取消競聘。
2.資格審查通過后，競聘工作小組將符合條件的人員進行為期3天的公示，接受全體員工和社會各界人士的監督。
（四）競聘演講與答辯通過資格審查的人員統一參加競聘演講與答辯，具體時間將通過郵件、電話或短信方式另行告知。
1.競聘演講：競聘申請人根據競聘崗位，從對競聘崗位的認知、崗位勝任條件、下一步工作思路三個層面進行詳細剖析，并對個人工作業績、履職能力進行簡單闡述。競聘演講統一采用PPT文稿提綱形式呈現，原則上脫稿演講，工作陳述要實事求是、思路清晰，演講時間控制在15分鐘以內。競聘演講分數占綜合成績的50%。
2.競聘答辯：競聘人員在競聘演講結束后進行競聘答辯，競聘答辯時間控制在15分鐘以內。競聘答辯分數占綜合成績的50%。
（五）綜合成績計算競聘人員綜合成績=競聘演講得分*權重（50%）+競聘答辯得分*權重（50%），綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。
（六）組織考察
1.根據綜合成績，按從高到低以1:1比例確定考察人選，綜合成績同分者，以答辯成績排名靠前者確定為考察人選。對考察對象德能勤績廉等方面進行全面考察，如在考察環節，競聘者自愿放棄，則實行綜合成績排名從高至低依次遞補原則。
2.綜合成績低于80分的不得確定為考察人選。
（七）公示對擬聘任人選按要求進行任前公示，公示期為5個工作日。
（八）聘任公示無異議后，體檢合格者按程序進行聘任，試用期半年，試用期滿經考核合格者，予以轉正，試用期計入任職時間。
六、注意事項
（一）本次競聘演講與答辯、公示等時間地點方式以工作人員正式通知為準；
（二）請競聘者認真閱讀競聘公告和相關附件，因不遵守競聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔；
（三）競聘者對個人報名和資格審查中填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，若發現相關信息和材料有誤，競聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由競聘者本人承擔；
（四）競聘者應準確填寫及核對有效的手機號碼、聯系電話、郵箱地址、通訊地址等聯系方式，并保證在競聘環節中所有聯系方式保持暢通，若工作人員通過電話或短信方式進行相應環節通知過程中競聘者未接通或未回復2次及以上視同自愿放棄；
（五）選人紀律：報考人員有托人說情、打招呼等干擾競聘工作的，一經發現即取消資格；
（六）擬錄用人員須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關系；
（七）競聘者入職后，公司有權根據工作需要調整競聘者的工作崗位，競聘者需服從公司的調崗安排；
（八）任何一位競聘人員進入競聘程序，并不構成公司對其進入下一流程的承諾，公司有權對其在任一競聘環節終止流程且無對其解釋的義務。
七、監督管理
為確保本次競聘工作的公正、公平、合法合規，整個競聘工作過程由市紀委監委駐市國資委紀檢監察組和公司紀委全程監督和指導。監督電話：0870-2888671
昭通發展集團有限責任公司
2023年9月13日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DjmmNBGRXffudUzLPpxscg
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