云南東源鎮雄煤業有限公司高端技術人才公開選聘公告
結合云南東源鎮雄煤業有限公司（以下簡稱“鎮雄煤業”）戰略發展定位和專業化人才隊伍建設需要，因首次發布公告的報名人員不符合崗位條件，經公司會議研究決定，繼續發布公告選聘1名煤礦智能化及信息化管理高端技術人才，現將有關事項公告如下。
公司簡介
云南東源鎮雄煤業有限公司于2004年7月8日在昭通市鎮雄縣工商局注冊成立，注冊資本金4.5億元，是云南省煤炭產業集團下屬的國有大型煤炭企業，位于云南省昭通市鎮雄縣塘房鎮大擢魁村民委員會轄區內。是2002年鎮雄縣昆交會招商引資項目，云南煤炭工業“十五”計劃規劃建設的“五大煤炭建設基地”之一，是“西電東送”華電鎮雄4×60萬千瓦發電廠的配套煤礦。2006年被列為云南省“雙百”重點項目；2008年列為昭通市重點建設項目；2010年被列為省級重點督辦項目。
公司黨工群團組織健全，現有在冊職工1260人，在崗職工1150人。公司下設15個管理部室及單位（長嶺一號煤礦、朱家灣煤礦、選煤廠；安全環保部、生產技術部、機電管理部、綜合管理部、黨委工作部、經營管理部、人力資源部、資產財務部、紀委辦公室、工會辦公室；礦山救護隊、后勤服務中心）和22個黨組織（其中：黨委1個，黨總支3個，直屬黨支部3個，黨總支下屬黨支部15個）。公司2022年度銷售收入6.54億元，利潤總額1.34億元，職工人均收入12.12萬元/年。
選聘公告
一、選聘原則
堅持黨管干部，黨管人才；堅持公開、公平、公正，競爭擇優，寧缺毋濫；堅持市場化選聘，契約化管理。
二、選聘崗位
煤礦智能化及信息化管理高端技術人才1名。
三、選聘范圍及選聘方式
面向全社會和云南省煤炭產業集團有限公司所屬單位符合選聘條件和崗位要求的人員開展本次選聘工作。采取面向社會、中介機構推介、組織或個人推薦等多種渠道征集選聘對象。
四、選聘條件
（一）擁護中國共產黨領導，擁護社會主義基本正職制度。
（二）符合新時代好干部標準和“對黨忠誠、勇于創新、興企有為、清正廉潔”的好干部要求。
（三）具有良好的職業操守和個人品行，作風正派；有較高的職業素養、敢闖敢試、勇于擔當、具有強烈的責任心和事業感。
（四）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（五）聘用崗位有職業資格或職稱資格要求的，應具備國家相關行業管理部門頒發的職業資格或職稱證書。
（六）符合任職回避的有關規定。
（七）符合公司設定的其他任職（履職）條件。
（八）有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的，有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案調查尚未結案的。
2.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的。
3.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的；列入招聘黑名單的。
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除除名的。
5.與公司員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員，不得報名應當實行任職回避的崗位（在同一領導班子中任職的；在同一單位擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系職務的；一方為所在單位領導班子，另一方在其組織人事、紀檢監察、財務、審計、招投標相關崗位擔任管理職務的）。
6.其他被認定為不得報名的情形。
五、任職資格條件
（一）教育水平：本科及以上學歷。
（二）專業要求：電子信息技術、計算機信息技術、信息工程、信息化等相關專業畢業。已具有成熟的煤礦智能化、信息化建設業績的，專業要求可適當放寬。
（三）年齡要求：45周歲及以下（年齡計算截止公告發布之日）。已具有成熟的煤礦智能化、信息化建設業績的，年齡要求可適當放寬。
（四）工作經驗：具有智能化、信息化系統建設及運維管理經驗。同等條件具有煤礦行業智能化、信息化系統建設及運維管理從業經歷的優考慮。
（五）知識要求：熟悉華為、思科交換、路由NA等技術應用；熟悉三維建模、程序編寫及數據庫技術應用；熟練掌握PS、AI、Coreldraw等圖形化編輯軟件及核心交換、路由技術等網絡技術；熟悉煤礦智能化、信息化系統搭建、改造、運維，能實現網絡多VLAN 組網，網絡堆疊、匯集、冗余等功能；熟悉不同系統之間的數據庫遷移。
（六）同等條件具有相關專業技術職稱的優先考慮。
六、崗位職責
（一）負責智能化、信息化、數字化系統平臺搭建，確保運行正常，并負責各系統運維管理。
（二）負責開發安全培訓檔案管理軟件及安全培訓考試系統，實現安全培訓電子化管理。
（三）負責所屬煤礦輔助運輸系統遠程集中控制、自動化及智能化建設。
（四）負責指導選煤廠運輸系統智能化改造建設。
（五）負責智能化、自動化及信息化管理人才隊伍培養。
（六）根據實際負責公司其他網絡開發及公司公眾號平面設計、工作所需的廣告設計。
（七）完成領導交辦的和配合相關部門完成的其他工作事項。
七、選聘程序及相關要求
（一）報名
1.報名時間
自發布公告之日起至2023年9月24日18:00止。
2.報名方式
本次市場化選聘統一采取網上報名方式，請符合條件人員公告發布系統平臺，并認真閱讀各崗位的招聘公告，下載相關附件進行報名。
3.報名要求
報名時請仔細閱讀招聘公告，并按照規范要求填寫報名信息、提供相關資料，報名截止前須確保所填信息準確無誤，提供資料齊全完備、清晰可見。
4.證明材料包括以下幾類
（1）填寫完善的附件1《云南東源鎮雄煤業有限公司市場化選聘報名表》、附件2《云南東源鎮雄煤業有限公司市場化選聘承諾書》。
（2）有效居民身份證（正、反面）。
（3）畢業證及學位證。
（4）教育部學歷證書電子注冊備案表。
（5）國（境）外畢業生須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。
（6）證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書、執業資格、專業等級考核證書。
（7）證明本人工作經驗（經歷）的材料（包括但不限于能夠證明符合報名條件的單位出具的工作經歷證明、任職文件、聘書等）。
（8）業績證明材料、研究成果相關資料、選聘崗位所要求的其他支撐材料等。
（9）選聘崗位所要求的其他支撐材料。
所有材料打包并命名為“姓名+應聘崗位”，發送至郵箱yndyzxhr@163.com。所有上傳材料不得造假、篡改，不得以手機截屏、拍攝視頻上傳，內容清晰、真實全面。未按報名要求投遞簡歷或沒有提供相關資料，資料不齊全、不規范的，視為無效簡歷。
（二）資格審核與簡歷篩選
根據崗位條件和要求對應聘人員報名信息進行審核，并確定進入測試評價的人員。資格審核貫穿選聘全過程，在選聘過程中的任一環節發現應聘人員不符合選聘條件或崗位要求的，取消測試和聘用資格。
（三）測試評價
采用“述職→工作業績項目成果展示→面試”進行測試。
（四）背景調查
根據測試評價結果研究確定背景調查人選，背景調查需按要求提供有關證明材料，材料清單另行通知。勞動關系已在公司的應聘人員不再進行背景調查。
（五）考察與體檢
根據測試評價結果、背景調查情況，研究確定考察對象進行考察。考察結束，需按要求進行體檢。
（六）研究決定與公示
根據考察情況和體檢結果確定人選，并在集團公司及公司公眾號及一定范圍進行公示，公示期7天。
（七）辦理相關手續
公示期滿且未發現有影響適用情形的，根據實際情況，辦理錄用、任職、聘任等相關手續。
八、管理方式及薪酬考核
按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則進行管理。薪酬結構與水平按照“業績與薪酬雙對標”原則，在合理區間范圍內由雙方協商確定，依據考核結果兌現。
九、注意事項
（一）請填寫準確、真實、有效的聯系方式（包括手機、電子郵件），并保持通訊暢通。在選聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘人員自主放棄本次選聘。
（二）鎮雄煤業有權根據報名情況調整、取消或終止本次選聘工作，并對本次選聘享有最終解釋權。
十、聯系方式
聯系人：張老師 電話：15752927773
祝老師 電話：15287742503
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/hf/37905352/index.htm
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