文山州財信人力資源有限公司
關于公開招聘勞務派遣人員的公告
因工作需要，文山州財信集團委托文山州財信人力資源有限公司招聘勞務派遣工作人員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘人員1名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《文山州財信人力資源有限公司公開招聘勞務派遣人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過“文山人才網(wǎng)”微信公眾號、文山人才網(wǎng)（http://www.wswork.cn）查看招聘信息。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求的人員均可報名參加考試應聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需條件（詳見《崗位計劃表》）。
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有吃苦耐勞精神，服從組織管理及安排。
6.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月至2005年10月期間出生）。
（二）不符合報名條件的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
3.在讀的非應屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生但未取得畢業(yè)證的。
4.有明顯紋身（大于5厘米）的人員。
5.被國家機關或事業(yè)單位開除公職的或辭退的、被軍隊（武裝警察部隊）退兵的或開除軍籍的人員。
6.曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)或有吸毒史的人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及制度規(guī)定不能報考的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩衅赋绦虬矗汗姘l(fā)布、報名、資格審查、面試、體檢、聘用進行，由文山州財信人力資源有限公司統(tǒng)一組織面試。
（一）報名
1.報名時間：2023年9月18日起（招聘完成則不再受理報名，未完成則長期招聘）。應聘人員按照《崗位計劃表》的資格條件，確認報考崗位后將資料發(fā)送至指定郵箱。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，符合招聘條件的人員請在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號下載《文山州財信人力資源有限公司招聘工作人員報名表》（附表2，以下簡稱報名表）。每位應聘者只能報考一個崗位。報名需提交以下資料：
（1）身份證。
（2）相應的學歷、學位、職稱資格證書。
（3）近期免冠小一寸彩色照片2張。
（4）有工作經(jīng)歷的，需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。
請將填寫好的《報名表》及相關資料以電子版的形式壓縮文件后發(fā)送至1318337398@qq.com郵箱。咨詢電話：19987694386（何老師）。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件要求，由文山州財信人力資源有限公司負責報名資格審查，符合崗位要求的電話通知，不符合人員不再通知。
（三）面試
由文山州財信人力資源有限公司根據(jù)資格審查情況組織面試，具體以發(fā)布的通知為準。
面試方式采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、反應應變、形象氣質(zhì)、求職動機、適崗程度和自我情緒控制等綜合素質(zhì)。面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計算。
面試合格人數(shù)達不到招聘職位人數(shù)的，從該職位總成績中按高分到低分依次遞補。如有成績并列的，并列人員再次進行第二次面試，以第二次面試成績高分者進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
按照的綜合成績由高到低的順序，以實際招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢指定在縣（市）級以上醫(yī)療機構進行。體檢結果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格、個人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。
（五）聘用
體檢通過的人員即為擬聘用人員，由文山州財信人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。若聘用人員主動放棄，按成績從高到低依次遞補。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不按時報到的，取消聘用資格。
辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交《解除勞動合同證明書》，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
五、工資待遇
本次招聘的崗位薪酬待遇實發(fā)不低于3000元/月，試用期按百分之八十發(fā)放，享受相關福利。依法繳納社會保險（基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）。
六、聘用管理
勞動合同簽訂期限為兩年；派入用工單位試用，試用期為兩個月，試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。聘用人員依法與文山州財信人力資源有限公司建立勞動關系，派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴格遵守用工單位各項工作紀律、管理制度和崗位分工，履職盡責，努力工作，接受雙重管理。違反相關規(guī)定不適合崗位工作的按照相關法律規(guī)定、公司依法制定的管理辦法解除勞動關系，按招聘程序招聘補充。
七、其他事宜
（一）如若出現(xiàn)招聘人員不足，按總成績由高到低順序遞補，只遞補一次。
（二）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。若社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導班，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
（三）應聘人員凡不按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加面試、體檢的，均視作放棄。
（四）本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任。
（五）招聘公告中未盡事宜，請與負責人員聯(lián)系咨詢。
（六）招聘工作中凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系（含擬制血親）、三代以內(nèi)旁血親關系以及近姻親關系的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員，應實行回避。
（七）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按違紀處理。
本公告由文山州財信人力資源有限公司負責解釋。
附件：1.勞務派遣人員崗位表
2.文山州財信人力資源有限公司招聘勞務派遣人員報名表
文山州財信人力資源有限公司
2023年9月18日
來源：https://www.wswork.cn/article/1755.html
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