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為進一步加強機關干部隊伍建設，根據《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局關于2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業單位公開遴選工作人員的公告》精神，結合本單位實際，決定面向全市公開遴選市政府法制辦工作人員2名，現將有關事項補充公告如下。

一、遴選職位及條件

按照《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局關于2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業單位公開遴選工作人員的公告》執行。

二、遴選方法和程序

遴選采取“面試+筆試+面試”的方式進行，第一次面試、筆試和第二次面試成績均按百分制計算。第一次面試成績只作為確定筆試人員依據，不計入總成績。總成績包括筆試成績和第二次面試成績，筆試成績占40%，第二次面試成績占總60%。

（一）現場報名、資格審查、職位調整

按照《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局關于2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業單位公開遴選工作人員的公告》執行。

（二）考試

1.第一次面試

第一次面試由市政府法制辦組織實施，面試時間為2012年11月5日，具體時間和地點詳見《第一次面試通知書》。《第一次面試通知書》于11月2日領取（雨城區建新路118號2樓行政執法監督科），逾期未領取者，視為自動放棄。

如遴選職位報名人數低于6:1的，則不進行第一次面試，考生直接進入筆試。

2.筆試

第一次面試結束后，按不低于70%的比例在參加第一次面試的人員中從高分到低分依次確定筆試人員名單。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試時間為2012年11月10日。請考生于2012年11月9日到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區桃花巷6號）繳費，領取筆試準考證，逾期未領取者，視為自動放棄。

3.第二次面試

筆試結束后，按3：1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，市政府法制辦具體實施。

（三）考察

第二次面試結束后，按2：1的比例，根據總成績從高分到低分確定進入考察人選，進行差額考察。考察工作由市政府法制辦負責組織實施。

（四）體檢

在考察合格的人員中等額確定擬遴選職位體檢人選，體檢項目和標準按《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局關于2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業單位公開遴選工作人員的公告》執行。

（五）辦理手續

體檢合格后確定擬調動人選，并進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期滿且無異議的，辦理借調手續，實行3個月的試用期。

三、其他事項

1.本次遴選工作嚴格按照國家和省市有關規定進行。如發現違反干部人事紀律現象，可向市委組織部干部監督科反應，也可直接向市紀委舉報。

2.本補充公告由市政府法制辦負責解釋。咨詢電話：2360975。

雅安市政府法制辦

2012年10月22日

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