根據我縣事業單位用人需求和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》有關規定，經辰溪縣人民政府研究同意,報懷化市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
(二)實行筆試、面試和考核相結合的原則。
二、招聘計劃及報考條件
（一）招聘計劃：擬招聘事業單位工作人員85名。招聘崗位、職數和要求見附表。
（二）報考條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的事業；具有良好的品行和職業道德；具有正常履行職責的身體條件；符合崗位需要的其他條件。
2、學歷要求：應具有國家承認的大專及以上學歷(含應屆畢業生)。
3、年齡要求：年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。個別專業放寬到35歲(1978年1月1日以后出生)。
4、報考人員須本人、父母或配偶一方在2013年1月1日前具有辰溪縣戶籍（含本人生源地辰溪）。每名報考人員只限報一個職位。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
三、報名與資格審查
（一）報名時間：2013年5月23日至29日，上午8：00至12：00點，下午2點30分至5點30分（星期六、星期天正常上班）。報名費按物價核定每人200元。
（二）報名方式：現場報名。
報名地點：辰溪縣人力資源和社會保障局事業單位管理股。報名要求：報名時需持本人有效身份證、戶口薄、畢業證書原件或應屆畢業生可持就業推薦表,近期1寸同底免冠彩色照片2張。以上證件均需帶復印件。
報名時，報考人員提交的信息應當真實、準確，報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，取消錄取資格。
四、考試
考試采取筆試、面試相結合的辦法。
（一）筆試
1、筆試科目及內容。筆試內容包括崗位需要的專業技術知識和公共基礎知識兩科。
筆試開考比例不得低于職位招聘計劃錄用人數的1：3。達不到最低開考比例的，經縣事業單位公開招聘工作招考領導小組研究并報市人社局同意后，取消招聘計劃或適當降低開考比例。
2、筆試時間。筆試時間為2013年6月9日（星期日）。
上午9∶00-11∶00專業技術知識（100分）
下午14∶00-16∶00公共基礎知識（100分）
3、筆試地點：詳見準考證。
（二）面試
測試應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等綜合素質。面試時間定為2013年6月22日至23日（星期六、星期日）。根據筆試成績按從高分到低分的順序，按職位招聘計劃錄用人數1：2的比例確定參加面試的人選名單。面試地點另行通知。
（三）成績合成
1、筆試兩科成績滿分各為100分。按專業技術知識成績、公共基礎知識成績各占50%的比例合成筆試總成績（保留小數點后兩位數）。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試成績相同的，按專業技術知識成績從高分到低分排名。
2、面試總成績滿分為100分，面試結束后，按筆試總成績占50%、面試總成績占50%的比例合成考試綜合總成績，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，筆試和面試成績也相同的，以專業技術知識的成績從高分到低分排名。
考試綜合成績計算公式：總成績=[（專業技術知識成績+公共基礎知識成績）×50%]×50%+面試成績×50%。
五、體檢和考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，按職位招聘計劃錄用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通過標準（試行）》。
考察參照國家公務員局（國公局[2011]3號）文件執行，對擬聘對象德能勤績等多方面進行綜合考評。
因體檢不合格空缺時，按綜合成績排名從高分到低分等額遞補，最多不超過兩次。因考察不合格的，取消該職位招聘計劃。
體檢和考察具體時間以通知為準。
六、公示和聘用
對擬聘用人員筆試、面試、體檢和考察工作分步予以公示，接受社會監督，公示無異議的，按規定辦理進編手續。
七、待遇
聘用人員進入全額撥款事業編制，享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。
八、其它事項
本次公開招聘的未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。相關政策由辰溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
辰溪縣人力資源和社會保障局辦公室0745-5222230
辰溪縣人力資源和社會保障局事業單位管理股0745-5252429
辰溪縣人力資源和社會保障局
2013年5月3
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