經(jīng)輝縣市人民政府同意，輝縣市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘80名小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘小學(xué)教師80人，均為全供事業(yè)費(fèi)開支，具體招聘計(jì)劃見附表。
二、招聘范圍和對象
1、普通高等學(xué)校國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，本科生年齡在25周歲以下（1988年元月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至30周歲以下（1983年元月1日以后出生）；
2、輝縣籍98級省外中等師范學(xué)校畢業(yè)生；
3、原則上要求輝縣市戶籍或輝縣市生源。
三、報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；
3、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)對口；
4、具備教師資格并獲得相應(yīng)的教師資格證書；
4、本次招聘崗位為偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師，簽訂聘用合同，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動；
5、身體健康，能適應(yīng)教師崗位工作要求；
6、教師崗位所需其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合招聘教師條件的。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月28日至 9月30日
2、報(bào)名地點(diǎn)：輝縣市青少年活動中心 （輝縣市教育局院內(nèi)）
3、報(bào)名辦法：
（1）報(bào)名人員需持畢業(yè)證、有效身份證（報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致）、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證書原件及復(fù)印件各1份。已婚人員需提供計(jì)劃生育證明（由戶籍所在地村委會或街道辦事處出具，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦蓋章并由分管計(jì)生的領(lǐng)導(dǎo)簽字）。
（2）參加報(bào)名的考生根據(jù)招聘專業(yè)崗位設(shè)置情況填報(bào)志愿，每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位，不準(zhǔn)更改專業(yè)崗位。
（3）如果專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃比例3:1時(shí)，可根據(jù)報(bào)名人數(shù)取消或調(diào)劑招聘計(jì)劃。
（4）報(bào)名人員需交近期本人正面同底版1寸彩照2張，填寫《輝縣市公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》，報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元。
（5）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘專業(yè)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。如在上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。
五、考試
1、筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔(dān)任小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識，滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體安排。
參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加河南省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部或參加河南省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績加10分，符合多個(gè)條件，最多加10分。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試方式是講一節(jié)微型課，時(shí)間10分鐘，滿分為100分。具體面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。
考試總成績=筆試成績+面試成績
考試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢
根據(jù)考生的考試總成績，按照招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。
七、考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考生的考試總成績按照招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對象。考核以審查考生檔案為主，并進(jìn)行資格復(fù)查。
八、聘用
根據(jù)考生的考試總成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低，專業(yè)對口程度、獲獎(jiǎng)情況的順序，確定擬聘用人員；仍不能確定時(shí)，通過加試按成績高低聘用或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
對擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)及時(shí)取消。
被聘用人員確定后，用人單位要與聘用人員簽訂聘用合同，在輝縣市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
崗位確定原則：被聘用人員，按專業(yè)崗位申報(bào)志愿，根據(jù)考生的考試總成績和崗位申報(bào)情況，從高分到低分確定人員；對于空缺的崗位，采取第二輪申報(bào)崗位志愿辦法確定人員，依次類推，直到崗位滿員。
聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職或人事代理6個(gè)月以上的，試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按照崗位管理權(quán)限和事業(yè)單位人員登記管理制度的要求，進(jìn)行崗位認(rèn)定。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。
本次公開招聘咨詢電話： 市人事局 0373-6233226
市教育局 0373-6209106
監(jiān)督電話： 市監(jiān)察局 0373-6233044
輝縣市2013年公開招聘小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月18日
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