經縣政府同意 ，并報焦作市人力資源和社會保障局批準，現面向社會公開為縣產業集聚區管委會、縣陳家溝景區管理局等以及9個鄉鎮所屬事業單位招聘工作人員107名。為使招聘工作體現公開、平等、競爭、擇優的原則，并保證整個招聘工作的有序進行，特制定如下方案：
一、成立溫縣公開招聘事業單位工作人員領導小組
組 長：姬同合（縣政府副縣長）
副組長：張 兵（縣政府辦公室副主任）
劉智華（縣紀委副書記、監察局長）
苗麥群（縣人社局局長）
成 員：原紅建（縣人社局副局長）
王 敏（縣委組織部人才辦主任）
閆更臣（縣編辦副主任）
韓煊錦（縣紀檢委綜合室主任）
王小亮（縣財政局副局長）
田二軍（縣教育局副局長）
申光星（縣衛生局副局長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，原紅建兼任辦公室主任。
二、招聘條件與對象
1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好，身體健康。
2、符合招聘崗位要求的年齡（30歲以下為1984年7月1日以后出生，35歲以下為1979年7月1日以后出生）、學歷及專業資格等條件（見附表）。
3、定向招聘的對象為在溫縣轄區服務的或具有溫縣戶籍的下列人員：
●大學生村干部；
●服務期滿的“三支一扶”畢業生；
●高校畢業生進社區服務人員；
●國家志愿服務西部計劃的畢業生；
●我省志愿服務貧困縣計劃的畢業生；
●退伍軍人。
4、報考鄉鎮衛生院臨床專業的人員須具有助理執業醫師以上資格證書或大專以上文化程度。報考護理專業的須具有護士執業資格。
有下列情況之一的人員不得報考:
1、違反計劃生育政策的；
2、曾被判刑或勞動教養的；
3、受到黨紀或政紀處分處分期未滿的；
4、因犯錯誤正在接受審查的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘單位、崗位、專業及人數
招聘單位、崗位、專業和人數詳見《溫縣公開招聘事業單位工作人員崗位專業一覽表》（附表）或登陸溫縣人民政府網（http://www.wenxian.gov.cn）公告公示欄查看。
四、招聘辦法
（一）報名
采取現場報名的辦法進行。
1、報名地點：溫縣人才市場（溫縣黃河路中段縣人民政府大門西50米）
２、報名時間：2014年7月25日至8月3日
每天上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。
３、咨詢電話： 6195158 6195180
４、所需證件及費用：報名時須持本人身份證、畢業證、具有認證效力的學歷認證報告及相關專業證書等有效證件的原件和復印件。
報考定向招聘崗位的大學生村干部須提供組織部門出具的服務證明；國家志愿服務西部計劃的畢業生、我省志愿服務貧困縣計劃的畢業生、 “三支一扶”畢業生和進社區服務人員須提交服務期滿合格證原件和復印件；復員退伍軍人須提供退伍證原件和復印件。上述人員在外地服務的報名時須另提供本人戶口本原件及復印件。
在職在崗人員須提供單位和主管部門同意報考證明。報名考務費72元（含信息采集和數碼照相費）。
５、報名須本人填寫報考人員登記表和簽訂誠信考試承諾。
報名人數與擬招聘崗位人數限定最低比例為3:1，達不到3:1時，遞減該崗位招聘人數。如報考崗位被取消，在規定時間內考生也可以改報符合條件的其他崗位或退還報名費。
6、領取準考證時間：以“報名須知”上通知為準
7、領取準考證地點：溫縣人才市場
領取準考證時本人須持有效身份證和報名交費票據，認真核對本人報名信息并簽字確認。逾期不領者，視為自動放棄。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試
筆試考試由縣人力資源和社會保障局組織實施。
筆試時間、地點以準考證為準。
筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試主要內容：公共基礎知識、時事政治等。滿分為100分，筆試考試時間為150分鐘。
2、面試
根據筆試成績，按報考同一單位同一崗位人數與擬招聘人數2:1 的比例從高分到低分依次排名確定進入面試對象。面試滿分均為100分。
報考縣職業教育中心的面試采取模擬情景無學生狀態授課的方式進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等，授課內容：機械加工技術專業為現行中等職業學校教材（《車工工藝學》，中國勞動社會保障出版社，全國中等職業技術學校機械類通用教材，王公安主編）；汽車運用與維修專業為現行中等職業學校教材（《電控發動機維修》，高等教育出版社，中等職業教育國家規劃教材，解福泉主編）；會計為現行中等職業學校教材（《企業財務會計》，高等教育出版社，河南省中等職業教育規劃教材，河南省職業技術教育教學研究室編）。
報考鄉鎮衛生院的面試采取專業知識答辯的方式進行。臨床專業面試內容為《河南省醫療系統“以病人為中心”優質服務60條》和《醫學臨床三基訓練醫師分冊》（第四版 吳鐘琪主編 湖南科學技術出版社）；護理專業面試內容為《河南省醫療系統“以病人為中心”優質服務60條》和《醫學臨床三基訓練護士分冊》（第四版 吳鐘琪主編 湖南科學技術出版社）
報考其它事業單位的面試采取結構化面試的方式進行。
面試通知書領取結束后一天內，如有放棄面試資格的按報考同一單位同一崗位的筆試成績從高分到低分排名依次遞補。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
面試時間、地點以面試通知書為準。
（三）體檢
根據考試總成績，按報考同一單位同一崗位擬招聘人數加一人由高分到低分依次排序確定進入體檢對象（如總成績出現并列情況，按面試成績分數高的優先進入體檢）。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》規定執行。體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。
（四）考察
按報考同一單位同一崗位人數與擬招聘人數1:1對體檢合格人員進行考察，考察由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。在考察過程中如有不合格或自動放棄資格者，從體檢合格人員中遞補，如無體檢合格人員遞補，遞減招聘崗位數或取消該崗位。
（五）公示、聘用
對考察合格人員確定擬聘用對象并予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議的辦理相關聘用手續。被聘用人員實行人事代理，13個鄉鎮衛生院的被聘用人員列入財政差供事業編制,由衛生局根據工作需要和個人意愿相結合的原則，分配到各鄉鎮衛生院工作；其它事業單位的被聘用人員列入財政全供事業編制，簽訂聘用合同。被聘用人員在規定時間內無正當理由逾期不辦理手續或未按規定時間報到的，取消聘用資格。
被聘用人員實行試用期制度。初次聘用的畢業生試用期為一年，其它人員按有關規定執行。試用期滿 ，經考核不能勝任現崗位工作的，解除聘用合同。
五、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門全程監督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報考條件或提供虛假材料的，隨時取消其報考資格 ，報考人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知和提供相關材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄應聘資格。在整個招聘過程中出現違紀違規行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。
本方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
溫縣公開招聘事業單位工作人員領導小組
二〇一四年六月二十六日
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