宣威市人力資源和社會保障局、市委宣傳部、市交通運輸局、各招聘鄉鎮2014年公開招聘
事業單位工作人員面試方案
為做好宣威市人力資源和社會保障局、市委宣傳部、市交通運輸局、各招聘鄉鎮2014年公開招聘人員面試工作，根據中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規定，結合宣威市2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由宣威市人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，全面負責整個面試工作。
三、面試人員的確定
參加宣威市2014年公開招聘事業單位工作人員考試報考宣威市人力資源和社會保障局所屬勞動人事爭議仲裁院仲裁員崗位，中國共產黨宣威市委員會宣傳部所屬曲靖日報社宣威記者站記者崗位，宣威市交通運輸局所屬宣威市地方公路管理段公路測設修建技術指導及管理崗位，以及報考阿都鄉社會保障服務中心勞動保障崗位、東山鎮文化廣播電視服務中心黨校教員崗位、格宜鎮農業綜合服務中心管理崗位、龍潭鎮國土和村鎮規劃建設服務中心村莊集鎮規劃設計管理崗位、龍潭鎮農業綜合服務中心農機監管崗位、龍潭鎮人口和計劃生育服務中心節育手術員崗位、普立鄉國土和村鎮規劃建設服務中心集鎮規劃崗位、普立鄉農業綜合服務中心水利工程技術崗位、畜牧技術推廣崗位、普立鄉文化廣播電視服務中心群眾文化崗位、文興鄉人口和計劃生育服務中心生殖健康與節育技術崗位、務德鎮人口和計劃生育服務中心醫護崗位的資格復審合格人員。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：
1、面試時間不超過20分鐘，實行結構化面試，主要以問答的方式進行。
2、面試實行考官實名制評分。每位考官獨立評分，面試成績保留到小數點后2位。
3、面試總分100分，面試成績當場公布。
（二）面試內容：
主要考察應聘人員適應崗位所需的綜合素質。
五、面試考官的組成
面試考官組設7名考官，由紀檢監察部門按1：3的比例采取現場隨機抽簽的方式確定。面試考官組確定后實行封閉管理，負責面試工作的具體實施，設1名主考官，由面試領導小組從7名考官中指定。
六、面試時間、地點
面試時間：2014年8月8日早上9:00。
面試地點：宣威市人才服務中心。
面試人員可通過規定網站查詢有關面試事宜的公告。
七、面試的實施
（一）面試設面試考場、候考室、候分室。
（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席，實行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露?？忌M入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露考生姓名和與身份相關的信息，違者面試成績扣10分。
（六）參加面試的考生須持本人《身份證》（戶口遷移證或戶口本）、《畢業證》、《面試通知書》等材料原件，在規定時間內提前15分鐘到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數控制線為70分。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢(監察)人員的監督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）記時員在面試規定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。
（十三）面試成績由計分統分人員計算、匯總、復核后，交主考官和紀檢監察人員簽字確認后在下一名考生面試結束后當場宣布。成績宣布后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結束后考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。
（十四）面試現場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。
八、成績計算方法
（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，參照公務員結構化面試的計分標準計算，面試成績保留小數點后兩位數。
（二）綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。
1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業知識成績＋政策性加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。
2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
免筆試的考生，面試成績即為綜合成績。
九、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按5月25日在規定網站上公布的《宣威市2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案公告》執行。
十、紀律及監督
（一）面試工作主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號文件規定實行公務回避。
（三）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
（四）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
十一、其他
本方案由宣威市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：宣威市人力資源和社會保障局人才服務中心:0874-6189647
監督電話：宣威市紀委派出第三紀工委：0874—7162245
宣威市人力資源和社會保障局
2014年7月21日
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