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曲靖市麒麟區教育局2014年教育系統公開招聘中小學幼兒園教師

面試方案

為做好曲靖市麒麟區教育局2014年教育系統公開招聘中小學幼兒園教師面試工作，根據中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社[2011]55號）、《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）文件精神，結合曲靖市麒麟區教育系統2014年招聘中小學幼兒園教師實施方案，制定本招聘面試實施方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局與曲靖市麒麟區教育局共同負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組（略）。

三、面試人員的確定

（一）擬進入面試人員根據筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數與報考人數1︰2的比例確定。筆試成績并列的，以《教法技能》和《專業知識》總成績從高到低的順序確定面試人員；若《教法技能》和《專業知識》總成績相同，則一并進入面試。（需等額面試的崗位，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。）

（二）對擬進入面試人員報名信息進行資格復審，主要是對擬進入面試人員所持證件、證明材料原件與報名時提交信息的一致性進行核對，并確認其真實性。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。考生須帶齊報名時所有證件證明材料按規定時間到指定地點進行資格復審，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。資格復審時間：7月31日上午8：30至12：00、下午14：30至18：00，地點：麒麟區教育局人事科。

考生在資格復審時應提供以下材料：

《身份證》、《戶口遷移證或戶口簿》、《畢業證書》、《就業登記證》或《就業報到證》、《教師資格證》、《準考證》、政策性加分證明、中國高等教育學生信息網電子注冊學歷打印件或省級（或省級以上）教育主管部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》、未就過業保證書、2張近期半寸正面免冠照片（貼資格復審表）、已婚人員須提供縣級出具的無違反計劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復印件各一份）。

（三）筆試成績公布后，考生可通過《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人力資源和社會保障網》（http://www.ynqjrs.cn）、麒麟區人民政府政務門戶網站（http://www.ql.gov.cn麒麟區教育局政務公開專欄）等網站（以下稱規定網站）、麒麟區教育局公示專欄查詢自己是否為資格復審對象。自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始前3天（7月28日17：30前）向曲靖市麒麟區教育局人事科提交本人署名的《曲靖市2014年事業單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》，不按規定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市行政區域內的招聘考試。由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補一次。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位，需縮減招聘崗位計劃數或等額面試的，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行；同一招聘崗位計劃招聘人數在2人及以上的，計劃招聘人數與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到比例的按實有人數進行面試。資格復審遞補情況由曲靖市麒麟區教育局在規定網站進行公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送放棄和遞補情況說明。

（四）考生在參加資格復審前要在《中國高等教育學生信息網》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。留學人員須取得省級（或省級以上）教育主管部門出具的境外學歷、學位認證書。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業證書的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。

（五）資格復審結束后，曲靖市麒麟區教育局將進入面試人員名單在規定網站及規定公示欄進行公示。

（六）資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天（8月4日下午17:30前）向曲靖市麒麟區教育局人事科提交考生本人署名的《曲靖市2014年事業單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》。既不按規定提交《曲靖市2014年事業單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》又不按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市行政區域內的招聘考試。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補一次。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位，需縮減招聘崗位計劃數或等額面試的，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行；同一招聘崗位計劃招聘人數在2人及以上的，計劃招聘人數與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到比例的按實有人員進行面試。遞補人員由曲靖市麒麟區教育局在規定網站上進行公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送放棄和遞補情況說明。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用問答式或簡答式面試的方式進行，每位考生面試所給時間為15分鐘。

（二）面試內容：主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質和能力（面試時不允許攜帶任何參考資料、書寫工具進入面試考場）。每位考生面試題目2道。

（三）面試表達方式：面試一律以敘述的方式進行，不允許采用唱歌、舞蹈、小品等其他形式作答。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中級職稱以上（含中級職稱）專業技術人員或從事組織（人事）工作三年以上經驗的工作人員組成。面試考官小組在面試前進行抽簽分組，每組考官由7人組成，設主考官1名。專業技術人員考官不少于70%。

六、面試時間、地點

面試時間：2014年8月7日（星期四）

面試地點：曲靖市麒麟區第七中學

面試人員可通過規定網站查詢有關面試事宜的公告。

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、休息室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席及警戒線、警戒區，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須按照規定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規定集中時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數控制線為70分。所有進入面試的考生8月6 日下午2：30分到麒麟區教育局集中培訓面試相關注意事項。

（七）面試考生在面試過程中有特殊情況需要離開候考室、休息室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢(監察)人員的監督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。

（十二）記時員在面試規定所需時間結束前2分鐘提醒考生（提醒內容:你的答題時間還剩2分鐘）。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽，考生退出考場后進入休息室等待公布面試成績。

（十三）面試成績公布：各位評委所評分值現場向考生公布，考生的最終面試成績在所有考生面試完畢后統一宣布，考生核對本人面試成績無誤后簽字確認。面試結束后考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。

（十四）面試現場全過程進行錄音、錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分（面試考官打分時打到小數點后一位），去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，每位考生面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數。

（二）綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位。

有加分情況的考生綜合成績=筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業知識成績＋教法技能成績+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；

沒有加分情況的考生綜合成績=筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業知識成績＋教法技能成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

凡面試缺考考生面試成績視為無效成績，不允許進入體檢、考核及錄用。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項在規定網站上另行通知，請相關考生留意閱讀。

十、紀律及監督

（一）本次面試工作，由紀檢監察部門進行全程監督。

（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號文件規定實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的移交公安機關依法處理。

十一、其他

本方案由曲靖市麒麟區教師招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：曲靖市麒麟區教育局人事科0874―3315025

監督電話：曲靖市麒麟區紀委派出第五紀工委0874―6177161

曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局0874―3147876

曲靖市麒麟區教育局紀檢科0874―3335206

附：《曲靖市麒麟區教育局2014年教育系統公開招聘中小學幼兒園教師面試評分標準》

曲靖市麒麟區教師招聘領導小組辦公室

2014年7月18日

曲靖市麒麟區教育局2014年教育系統公開招聘中小學幼兒園教師面試評分標準

注：滿分：100分。