會澤縣2014年衛生系統公開招聘事業單位工作人員
面試方案公告
為做好會澤縣2014年衛生系統公開招聘事業單位工作人員面試工作，根據中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、曲靖市人力資源和社會保障局核準的《會澤縣2014年衛生系統公開招聘事業單位工作人員實施方案公告》等有關文件規定，結合我縣實際，現將有關面試事宜公告如下：
一、面試工作原則
堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由會澤縣人力資源和社會保障局和會澤縣衛生局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。
領導小組下設辦公室，辦公室設在會澤縣人才交流服務中心，負責面試有關具體事宜。
三、面試人員的確定
（一）擬進入面試人員根據筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數與參加筆試1︰2的比例確定。筆試成績并列的一并進入資格復審，資格復審合格則一并進入面試。（需等額面試的崗位，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。）
（二）資格復審結束后，會澤縣人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規定網站進行公告。
（三）進入面試人員于10月11日下午17：30前到會澤縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心辦理面試確認手續，領取《面試人員須知》。
（四）資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向會澤縣人力資源和社保障局提交本人親筆填寫的《曲靖市2014年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規定提交《曲靖市2014年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市行政區域內的招聘考試。資格復審結束后，進入面試的人員若在面試開始3天前申請自愿放棄面試資格，造成達不到面試比例的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補一次。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位需等額面試的，報經曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數在2人及以上的，計劃招聘人數與進入面試人員達不到1：2比例的，可縮減招聘計劃數以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到比例的須報經曲靖市人力資源和社會保障局批準后按實有人員進行面試。遞補人員由會澤縣人力資源和社會保障局在規定網站上進行公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。面試考生每人的面試時間控制在30分鐘以內。
（二）面試內容：面試內容分綜合素質測試和專業能力測試兩部分。面試成績總分為100分，其中專業能力所占分值不低于60%。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業技術職務或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名，專業類考官不少于60%。
六、面試時間、地點
面試時間：2014年10月12日上午8:00。
面試地點：會澤縣東風小學（原鐘屏中學）。
面試人員可通過規定網站查詢有關面試事項的公告。
七、面試的實施
（一）面試設面試考場、候考室、候分室。
（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席、音像錄制席，實行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須按照規定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、畢業證原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績必須達70分（含70分）及以上方可進入下一招聘程序。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）記時員在面試規定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結束后考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。
（十四）面試全過程實行錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試成績計算方法
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效評委人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，成績保留小數點后兩位數。
（二）綜合成績的計算方法
筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位數。
1.有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績（綜合知識成績+專業知識成績+筆試加分）÷2.5×50%+面試成績×50%；
2.沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績（綜合知識成績+專業知識成績）÷2.5×50%+面試成績×50%。
九、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按《會澤縣2014年衛生系統公開招聘事業單位工作人員實施方案公告》執行。
十、紀律及監督
（一）面試考官及工作人員必須遵守的工作紀律
1.在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發現泄密或評分、統計顯失公正，按有關規定嚴肅處理。
2.面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》的通知（國辦發[2002]35號）文件規定實行公務回避。
3.對違反面試工作紀律，泄露面試內容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》的有關規定處理。
4.面試考官及工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監督人員保管，確需與外界聯系的，征得監督人員同意，在監督人員的監督下進行。如發現有手機已交監督人員保管，還另有通訊工具的考官及工作人員，一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格，按泄露工作秘密處理。
（二）面試人員應遵守的紀律
1.面試人員必須在規定的時間內到達指定地點并攜帶相關證件（身份證、畢業證原件），不按規定出示相關證件者后果自負。不按規定的時間到達，遲到30分鐘視為自動放棄面試，由此導致面試人數與擬錄用人數不足2:1的崗位，可繼續進行面試。
2.面試人員必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。
3.面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關面試秘密的內容。
4.面試人員不得在面試場所內談論與面試有關的話題。
5.面試人員進入待試場所后，主動將通訊工具交給工作人員，面試結束（宣布成績）后，從候分場所領取。違反者一律取消面試資格。
6.已經知曉面試成績的面試人員，須馬上離開面試場所，不得再進入待試場所，違反者取消面試成績。
（三）本次公開招聘工作人員面試工作，由會澤縣紀檢監察部門進行全程監督。
十一、其他
本方案由會澤縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：會澤縣人力資源和社會保障局
0874―5688819
監督電話：中共會澤縣紀律檢查委員會、縣監察局
0874-5688579
中共會澤縣委組織部
0874-5688824
會澤縣人力資源和社會保障局
2014年9月24日
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