易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為滿足我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展需要，提高我縣廣播電視服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]6號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘播音主持人員。
一、職位及名額
本次公開招聘播音主持人員名額共4名，其中男2名、女2名。
二、資格條件
（一）資格
具有全日制普通?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生。
（二）條件
1、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳;
2、普通話規(guī)范、流暢，音質(zhì)好，吐字清晰;
3、身高要求女在1.60米以上，男1.70米以上;
4、年齡女在25周歲以下（1989年10月31日以后出生）；男在28周歲以下（1986年10月31日以后出生）。
5、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（2）曾受到刑事或治安處罰的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
（4）其它不符合招聘要求的。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布此次招聘的職位、數(shù)額、資格條件、招聘程序，以及招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果。
（二）報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人持個(gè)人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷電子注冊備案表、近期一寸免冠照片3張、生活彩照1張，到縣公開招聘辦（桐柏縣人才交流中心）辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)間為2014年10月20日——10月30日下午18:00。
（三）資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)部門對照規(guī)定的資格條件，審核、認(rèn)定相關(guān)證件?？荚嚾藛T報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其面試、聘用資格。擬招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)，則按比例相應(yīng)減少招聘名額。
（四）面試。面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段進(jìn)行。
1、初試。初試聘請異地評(píng)委。主要考查考生的形象、儀表、氣質(zhì)、語言表達(dá)、思維應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等，滿分為100分。內(nèi)容為：（1）上鏡播音（60分）。播音稿為指定播音稿（內(nèi)容800字左右）；（2）指定題材虛擬節(jié)目主持（4分鐘左右，40分）。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，為應(yīng)聘者面試的最后得分，并現(xiàn)場公布。根據(jù)初試成績從高分到低分按照擬招聘職位1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入復(fù)試人員。初試成績不帶入復(fù)試。
2、復(fù)試。復(fù)試聘請異地評(píng)委。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平和上鏡效果等，成績?yōu)?00分，內(nèi)容為：（1）上鏡播音（60分）。播音稿為指定播音稿（內(nèi)容800字左右）；（2）指定題材虛擬節(jié)目主持（4分鐘左右，30分）；（3）才藝展示（3分鐘左右，10分）。根據(jù)自身特長演唱、小品、朗誦等均可。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，為應(yīng)聘者面試的最后得分，并現(xiàn)場公布。
（五）體檢和政審
根據(jù)復(fù)試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若遇最后一名復(fù)試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，一并進(jìn)入下一程序）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、政審、資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
對通過初試、復(fù)試、體檢政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用，納入縣全供事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇，聘用人員應(yīng)在單位至少服務(wù)5年方可流動(dòng)；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加初試、復(fù)試、體檢和政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，成立桐柏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究解決招聘過程中遇到的具體問題和情況。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。
為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。
嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把面試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，無論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
本公告未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月17日
咨詢電話：0377-68210939
附件：桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來源于桐柏縣政府網(wǎng)，最近更新2014年10月17日。
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