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昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區綜合行政執法局

空缺選聘崗位人員補聘公告

根據《昆明倘甸產業園區暨昆明轎子山旅游開發區聘用人員管理暫行辦法》及《綜合行政執法局關于調整崗位聘用條件和方式的報告》(昆倘綜〔2014〕1號)等文件精神，經黨工委研究同意，對“兩區”綜合行政執法局空缺的選聘崗位進行補聘。現將有關補聘事項公告如下：

一、基本概況

“兩區”綜合行政執法局成立于2013年3月，承擔轄區內城市管理綜合執法、公路路政管理、文化旅游市場管理執法、食品藥品衛生管理執法及環境監察等職能，根據2014年第三十七次黨工委會會議精神，增設規劃監督執法職能并重新進行崗位設置。根據新的崗位設置方案，“兩區”綜合行政執法局現空缺5個選聘崗位，為保證各項工作正常開展，現對空缺的5個選聘崗位面向全區在職在編人員進行公開補聘。

二、補聘范圍、資格及崗位管理

(一)補聘范圍

1.“兩區”在職在編工作人員(含特崗教師)；

2.參加補聘報名人員必須征得單位及主管部門同意并在報名表上加蓋公章。

(二)補聘人員資格

補聘人員應滿足以下基本條件：

1.遵守法律、法規、規章和政策，具有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平；

2.認同“兩區”管委會戰略方針及相關政策規定；

3.具有強烈的事業心和責任感，與時俱進、開拓創新，勤奮敬業、吃苦耐勞；

4.具有勝任崗位工作的文化程度、專業知識及實踐經驗；

5.具有正常履行崗位所需的身體條件及年齡條件；

下列人員不能參加補聘報名：

1.正在被司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的；

2.黨紀處分所規定的限制提任期未滿的；

3.受政紀處分尚未解除的。

(三)補聘崗位要求

詳見《“兩區”綜合行政執法局空缺選聘崗位需求表》(附件1)。

(四)崗位管理

1.崗位實行聘任制。試用期3個月，試用期滿考核通過后，補聘人員與單位簽訂聘書，聘期1年，一年一聘，如聘期內發生崗位變更，應及時變更聘書相關內容。

2.待遇。本次補聘人員在聘期內保留原單位人事關系及工資待遇，試用期滿合格的，由“兩區”綜合行政執法局進行考核，發放績效考核獎金(注：本次補聘人員按月發放績效，但不納入2014年度末位淘汰范圍)。

四、補聘工作程序和辦法

(一)報名時間

2014年11月6日至2014年11月11日17:00。

(二)報名方式

此次補聘采用現場報名。報名人員按要求填寫《“兩區”綜合行政執法局空缺選聘崗位補聘報名表》(詳見附件2)，征得用人單位與主管部門蓋章同意后，攜帶報名表、身份證及崗位所需其他材料的原件及復印件到“兩區”綜合行政執法局綜合科報名。

聯系人：張云洪

聯系方式：0871-62760078

聯系地址：“兩區”管委會招商大廈東5樓508室

(三)考試

考試可采用筆試、面試、面談等多種方式，由“兩區”綜合行政執法局結合自身實際情況，自行制定考試辦法。具體事宜由“兩區”綜合行政執法局工作人員與報名人員聯系。

(四)公示

考試結束后，由“兩區”人力資源和社會保障局在“兩區”政務網及OA系統上公示擬選聘人員名單。公示期間如有反映不符合崗位競聘條件的，經查證核實，取消其應聘資格，并從高分到低分依次遞補其他應聘人員。

(五)簽訂聘書

公示期滿，無異議，由“兩區”人力資源和社會保障局下發聘用通知，補聘人員試用期為3個月，試用期滿由“兩區”綜合行政執法局對補聘人員進行嚴格考核，并提出考核意見，考核合格人員與“兩區”綜合行政執法局簽訂聘書，對考核不合格的不予聘用。

五、其他事項

(一)本次補聘工作在“兩區”黨工委、管委會領導下開展，由選聘工作領導小組辦公室負責實施。

(二)“兩區”紀工委、人力資源和社會保障局全程監督補聘工作的實施，保證補聘工作的公平、公正。

(三)各報名人員必須取得工作單位、主管部門的同意后方可報名，若參加補聘會影響單位正常工作開展，單位及主管部門可不同意參加報名。

(四)補聘人員按《昆明倘甸產業園區暨昆明轎子山旅游開發區聘用人員管理暫行辦法》進行管理。

(五)有下列情形之一的，視為自動放棄，空缺崗位從應聘人員中由高分到低分依次進行遞補：

1.擬選聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面放棄情況說明)；

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上本人的；

3.自接到辦理相關聘用手續電話通知之日起，無正當理由拖延辦理聘用手續達10個工作日的。

(六)本公告由“兩區”人力資源和社會保障局負責解釋。

六、監督電話

“兩區”紀工委監察審計局：0871-62760023

“兩區”人力資源和社會保障局：0871-62760048

附件1.“兩區”綜合行政執法局空缺選聘崗位需求表

附件2.“兩區”綜合行政執法局空缺選聘崗位補聘報名表

昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區

人力資源和社會保障局

2014年11月5日

附件1.“兩區”綜合行政執法局空缺選聘崗位需求表