易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕２號），結合用人單位實際及工作需要，現面向社會為市直部分事業單位公開招聘30名工作人員。
一、招聘單位、人數及招聘對象
市水利局所屬市板橋水庫管理局招聘專業技術人員8名、市防洪博物館招聘專業技術人員6名、市薄山水庫管理局招聘專業技術人員2名、市楊莊滯洪區管理處招聘專業技術人員4名、市水土保持監測中心招聘專業技術人員4名、市節約用水辦公室招聘專業技術人員1名；
市審計局所屬計算機審計中心招聘專業技術人員4名；
市糧食局所屬市糧油質量檢測中心招聘專業技術人員1名。
招聘對象為具有大學專科及以上學歷人員。具體崗位招聘人數及要求詳見《2014年駐馬店市市直部分事業單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。
二、報考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
4、符合報考職位要求的學歷和工作能力；
5、符合崗位要求的年齡條件，年齡在35周歲以下為1979年7月1日以后出生，其它依次類推；
6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調查處理的；
5、法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形。
6、在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考；
三、信息發布
駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，通過上述網站進行發布。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2014年11月18日-20日 （上午8:30-11:30,下午2:30-5:00）。
（二）報名地點：駐馬店市人才市場大廳（健康路西段476號）。
（三）報名辦法：現場報名。
（四）報名須提交的材料：
1、本人填寫的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）一式2份（可到駐馬店市人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網下載打印）。
2、本人有效身份證、畢業證、學位證、未就業人員的就業報到證或就業協議書、崗位有要求的普通話證原件及復印件一式2份（審查原件留復印件）。留學回國人員提供本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件一式2份（審查原件留復印件）。
3、報考人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證須一致。
報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。
4、通過資格審查的報考者，進行信息采集，并根據財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費每人每科30元。
5、各崗位報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3：1，達不到3：1的，需相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。
本次公開招聘，資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（五）領取準考證。
資格審查合格者，持本人有效身份證及報名考務費票據到駐馬店市人才市場（健康路476號）領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。準考證領取時間另行通知，請關注本次公開招聘指定網站。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，委托專門考試機構或高等院校承擔命題、閱卷工作。
根據招聘單位性質及崗位類別設置筆試內容，其中：市審計局所屬計算機審計中心招聘崗位筆試《計算機專業知識》，其它招聘崗位筆試《公共基礎知識》。筆試成績滿分為100分。
參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。
（二）面試
根據筆試成績，按崗位招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。
面試采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分為100分。實際參加面試的人數達不到規定的面試比例的，應組織現有人員面試。
面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶報名所需的各種證件原件、筆試準考證和學歷認證報告，在職人員還須提供所在單位同意報考證明，到駐馬店市人才市場大廳（市健康路西段476號）進行面試資格確認。
經面試資格確認合格者，領取面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行資格確認者，視為自動放棄。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現末位考試總成績相同情況的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等有關規定，以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察出現不合格的，可從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。
七、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
咨詢電話：
市人社局：2812540
市水利局：2690607
市審計局：3668800
市糧食局：2610407
駐馬店市人力資源和社會保障局 駐馬店市水利局
駐馬店市審計局 駐馬店市糧食局
2014年11月7日
附表：
易賢網溫馨提示：
《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》來源于駐馬店市人力資源和社會保障局網，最近更新于2014年11月7日。
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