易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為更好地實施人才戰(zhàn)略，加快我縣經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展，進一步加大人才引進力度，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐，決定廣泛面向社會進行公開招聘工作，引進緊缺人才45名（其中本科學(xué)歷人員20名，碩士研究生學(xué)歷人員25名）。為確保本次公開招聘工作規(guī)范有序的進行，特制定本實施方案。
一、引進范圍和對象
全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報考條件和崗位要求的非在職人員及其他社會人員。
二、報考條件
（一）具有下列條件的人員可以報考（本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級）
1．符合引進崗位年齡的要求，年齡計算時間截止到2014年1月1日（例如：30歲以下是指1984年1月1日以后出生,37歲以下是指1977年1月1日以后出生）；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備報考崗位所需要的專業(yè)等其他條件（詳見職位表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
4．因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5. 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6．不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
7．其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1．報名時間： 2014年12月8日至2014年12月11日（上班時間）；
2．報名地點：固始縣人力資源和社會保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。
（二）報名方法及要求
1．報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張（貼在報名表上），到報名點報名。
2．報名時填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式一份。報名表在報名點現(xiàn)場領(lǐng)取，通過資格審查人員現(xiàn)場進行信息采集, 并按規(guī)定繳納考務(wù)費100元。
3．報考人員須按方案公布的單位、崗位及專業(yè)要求報名，限報一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
4．報名人數(shù)與擬引進人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到3：1。
5．本次公開招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6．報名資格審查合格者，于2014年12月14日-15日（上班時間）持本人身份證及考務(wù)費票據(jù)到現(xiàn)場報名地點領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘方式
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、結(jié)果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
1．報考本科學(xué)歷職位的考生筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試考試時間為2014年12月16日，筆試地點及相關(guān)要求詳見準考證，考生持本人有效二代身份證和準考證在規(guī)定時間、地點參加考試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、公文寫作、時事政治等）。筆試滿分為100分。報考研究生職位的考生，免筆試，直接進入面試。
2．本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1．面試人選。報考本科學(xué)歷職位的考生根據(jù)筆試成績，按各職位引進人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。報考碩士研究生學(xué)歷職位的考生不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
2．面試形式。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
3.總成績。報考本科學(xué)歷職位的考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，報考碩士研究生學(xué)歷職位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽儯绯煽儾⒘械囊悦嬖嚰釉嚦煽優(yōu)闇省?/P>
(三)體檢
1．體檢人員。依據(jù)考生總成績，按各職位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢人員。報考本科學(xué)歷職位的考生如出現(xiàn)總成績并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先，在體檢過程中，若有不合格人員，按考生總成績由高分到低分依次遞補。報考碩士研究生學(xué)歷職位的考生如出現(xiàn)總成績并列人員，通過加試再確定體檢人員，若有不合格人員，按考生總成績由高分到低分依次遞補。
2．體檢標準。按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。
(四)考核
對體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局聯(lián)合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
(五)聘用
1．考核合格人員按報考職位聘用，所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會保障局發(fā)文通知后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)（開具行政介紹信、進行聘用合同鑒證、辦理人事代理等）。
2．新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。
3．新聘人員必須先培訓(xùn)、后上崗，崗前培訓(xùn)工作由縣人事培訓(xùn)考試中心會同主管部門組織實施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)（www.gsxrc.cn）、固始縣就業(yè)網(wǎng)（www.gsxjyw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376－4669013。
附：信陽市固始縣2014年招聘部分縣直單位工作人員報考職位/條件表
固始縣人力資源和社會保障局
二○一四年十二月二日
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