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濮陽市2014年部分市直事業單位公開招聘人員面試方案公告
為做好濮陽市2014年部分市直事業單位公開招聘人員面試工作，根據中共濮陽市委組織部、濮陽市人力資源和社會保障局《濮陽市2014年部分市直事業單位公開招聘人員公告》的要求，結合濮陽市2014年事業單位公開招聘人員工作實際，現將濮陽市2014年事業單位公開招聘人員面試方案公告如下：
一、面試工作原則
堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由濮陽市事業單位公開招聘領導小組負責組織實施，領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部和市人社局，負責面試有關具體事宜。
三、面試人員的確定
擬面試人員根據筆試成績（含政策性加分，以下同），從高分到低分的順序嚴格按照招聘崗位計劃數與報考人數1︰3的比例確定。筆試成績并列的一并進入面試。
四、面試方式
報考濮陽市油田教育中心下屬學校教師崗位、市雜技藝術學校舞蹈和器樂教師崗位的，采用試講的方式進行，試講時間為20分鐘，備考時間為30分鐘。其他崗位面試采用結構化面試的方式進行，面試時間為15分鐘，不設備考時間。
五、面試考官的組成
面試考官由面試工作領導小組聘請外地具有公務員面試考官資格的人員組成，由7人組成，設主考官1名，其他考官6名。
六、面試時間、地點
面試時間：2014年12月13日、14日。
面試地點：濮陽市油田第十三中學教學樓。
報考濮陽市油田教育中心下屬學校教師崗位、市雜技藝術學校舞蹈和器樂教師崗位的，12月14日進行，具體要求按照《濮陽市2014年部分市直事業單位公開招聘人員（教師崗位）面試方案》進行。其他崗位面試工作按照本方案12月13日進行。
報考濮陽市商務局檢驗檢疫發展中心的，具體面試時間和要求按照《濮陽市檢驗檢疫服務中心公開招聘工作人員面試方案公告》進行。
各崗位專業具體面試時間以面試通知單為準。
面試人員可通過規定網站查詢有關面試事項的公告。
七、面試的實施
（一）面試設面試考場、候考室、休息室。
（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席及警戒線、警戒區，實行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括考場負責人、計時員、計分員、監督員、引導員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須按照規定的時間，持本人身份證、筆試準考證、面試通知單等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在監督人員的監督下，將密封的試題送到考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）記時員在面試規定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入休息室等待公布面試成績。
（十三）面試結束后，主考官、考場監督員、考場負責人在考場向本場考生宣布面試成績。考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。進入體檢考生領取體檢通知單。
（十四）面試實行全程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試成績計算方法
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數。
（二）總成績的計算方法
筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試總成績。總成績保留小數點后兩位。
1.有加分情況的考生：考生總成績＝（筆試成績+政策加分）× 50%+面試成績× 50%。
2.沒有加分情況的考生：考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
九、考核、體檢及錄（聘）用
考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按濮陽市人力資源和社會保障局網站上公布的《濮陽市2014年部分市直事業單位公開招聘人員公告》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開招聘工作人員面試工作，主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）實行公務回避。
（三）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加濮陽市行政區域內的招聘考試處理。
（四）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
十一、其他
本方案由濮陽市事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：中共濮陽市委組織部 0393——6189686
濮陽市人力資源和社會保障局 0393——6665586
監督電話：中共濮陽市委組織部干部監督室 0393—6907068
濮陽市人力資源和社會保障局紀檢監察室 0393—6665562
濮陽市事業單位公開招聘工作人員領導小組
2014年12月5日
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