易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為滿足我縣衛生工作的需要，保障人民群眾的身心健康,促進衛生事業健康發展，依據洛陽市政府2014年度重點衛生工作目標管理責任書及《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令），經縣政府同意，決定面向社會公開招聘衛生系統工作人員50名，現制定如下實施方案：
一、 組織領導
本次招聘衛生系統工作人員工作在縣招聘領導小組領導下，在縣紀檢委全程監督下，由縣人力資源和社會保障局、衛生局具體組織實施。
二、招聘原則
堅持德才兼備和公開、公平、競爭、擇優的用人標準，通過考試、考核、擇優面向全縣公開招聘衛生系統工作人員，進一步提高衛生人才隊伍整體素質，更好的保障人民群眾的身心健康。
三、招聘職位和專業計劃
招聘計劃：縣屬鄉鎮衛生院（鴉嶺鄉衛生院、鴉嶺鄉常川衛生院、高山鎮中心衛生院、平等鄉衛生院、鳴皋鎮中心衛生院、酒后鄉衛生院、葛寨鄉衛生院、白元鄉衛生院、白沙鎮中心衛生院、半坡鎮衛生院、江左鎮衛生院、呂店鎮衛生院、彭婆鎮中心衛生院）計劃招聘50人。其中，臨床醫學23名，中醫（含中西醫結合）1名，針灸推拿1名，護理12名，口腔3名，醫學檢驗3名，醫學影像6名，財務管理1名（詳見附件1）。
四、招聘范圍和對象
全日制普通高等院校國家計劃內統招的專科及以上學歷的畢業生（護理專業具有護士資格的報考學歷可放寬至全日制普通高等院校國家計劃內統招的中專及以上學歷）。
五、報考資格條件
（一）應具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛基層衛生事業；
3、財務管理職位應持有會計從業資格證，除財務管理職位其他余職位應具有與申報職位相一致的專業學歷；
4、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
5、年齡在28周歲以下（1986年12月30日后出生），具備執業醫師資格的年齡可放寬至30周歲（1984年12月30日以后出生）。
6、符合崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；
4、有違規違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應聘資格條件的。
六、報名與資格審查
（一）報名時間：2014年12月29日至 2014年12月30日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。
（二）報名地點：伊川縣勞動就業服務管理中心（地址：伊川縣城豫港大道與酒城北路交叉口）。
（三）提交材料（原件及1份復印件）
1、有效身份證；
2、畢業證、學位證；
3、就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章；擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；
4、相應資格證書；
5、已就業人員需提供工作單位同意報考證明（證明樣式見附件3）。
6、其他證明材料。
（四）報名辦法
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名。
2、每人只能報考一個職位。報考人員從伊川政府網自行下載并用黑色水性筆填寫《伊川縣2014年公開招聘衛生系統工作人員報名表》（附件2）一式1份（相關證件復印件附報名表后）。
3、經資格審查合格后，按規定繳納報名考務費100元，現場進行數碼照相。
4、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、報名人數與招聘計劃的比例不得低于1﹕4，達不到規定比例的專業，相應核減該專業的招聘計劃數，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，退還報考該職位人員已交考務費。
6、報名人員憑身份證和繳款收據于2014年1月9日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）到報名地點領取準考證。
七、確定加分對象
1、 加分的對象范圍
參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2014年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格的大學生；服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生；參加我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，服務期滿考核合格者（2012年及以后招募的大學生），可享受筆試成績加10分。
2、提交材料
符合加分條件的考生，現場報名時應同時提交以下材料(一式2份)：
（1）自行打印填寫《2014年伊川縣招聘衛生系統工作人員加分申請表》(見附件4)；
（2）“大學生村干部” 提交河南省轄市、縣委組織部出具的目前在崗、連續任職滿3年（截止時間：2014年12月31日），且考核合格證明（附件5）；
（3）“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；
（4）共青團河南省轄市委、縣委出具的服務期滿考核合格證明（附件6）及期滿考核合格證書；
未在規定時間內申請加分，并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件的人員名單將在伊川政府網予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試聘用資格。
八、考試
考試包括筆試和面試，由縣人社局統一組織實施，縣紀委全程參與監督。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試
1、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試科目
財務管理職位：公共基礎知識（120分鐘），滿分為100分；
護理職位：護理基礎知識（120分鐘），滿分為100分。
其他職位：醫學基礎知識（120分鐘），滿分為100分；
4、筆試成績=筆試卷面成績+加分
5、筆試成績在伊川縣人民政府網站予以公布。
（二）面試
1、根據各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數1︰1.5（四舍五入）的比例從高分到低分確定參加面試的人員。末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2、財務管理職位的面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。
3、其他職位的面試采取專業化面試的方式進行。內容主要考核應試者解決實際問題和實際操作的能力，面試測評的要素分五個方面：即舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應變能力和操作熟練程度。面試滿分為100分。
4、評委根據考生情況現場打分分數當場公布。評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分（保留二位小數）為面試現場成績。
5、依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于1：1.5的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。
6、參加面試的考生現場成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考核環節。
4、面試具體時間、地點另行通知。
（三）總成績的計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考生總成績小數點后保留兩位小數。
總成績并列時，依次按學歷層次高低、筆試成績高低確
定參加體檢人員。
考生面試成績和總成績均在伊川縣人民政府網站予以公布。
九、體檢
根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行，體檢費用考生自理。
體檢時間、地點另行通知。
十、考核
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考核人員。考核按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的規定進行，同時對其報考資格進行復審。
體檢和考核由縣人力資源和社會保障局統一組織。因體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺不再遞補。
十一、公示與聘用
考核和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，由招聘領導小組進行統一分配，聘用人員與聘用單位簽訂5年的定向聘用協議（縣內5年內不予調動），否則，不予聘用。
聘用人員試用期為1年，試用期內各項待遇按國家有關規定執行，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續，試用期滿考核不合格的，解除聘用；聘用后納入事業單位編制和崗位管理，一經聘用須在伊川縣工作滿5年后方可調離伊川。
本方案解釋權由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-68369662，0379-68366368
伊川縣衛生系統工作人員公開招聘工作領導小組
2014年12月23日
附件：
1、洛陽市伊川縣2014年招聘鄉鎮衛生院專業技術人員招聘計劃表
3、單位同意報考證明
5、大學生村干部證明
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《伊川縣2014年公開招聘衛生系統工作人員報名表》《單位同意報考證明》《2014年伊川縣招聘衛生系統工作人員加分申請表》《伊川縣2014年公開招聘衛生系統工作人員報名表》《大學生村干部證明》《河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明》來源于洛陽人事人才網，最近更新2014年12月23日。
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