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鶴壁市淇濱區(qū)2014年招聘合同制城管巡防隊(duì)員二次平均法操作方法
來(lái)源:鶴壁市淇濱區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:761 次 日期:2015-01-04 13:30:43
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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

“二次平均法”操作方法

在公務(wù)員考試錄用過(guò)程中,如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多,競(jìng)爭(zhēng)同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,可采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試成績(jī)進(jìn)行平衡,平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖囉行С煽?jī)。具體辦法是:

1、根據(jù)在不同面試組參加面試的競(jìng)爭(zhēng)同一職位應(yīng)試者的原始面試成績(jī),計(jì)算出每個(gè)面試組的面試平均成績(jī)(A1、A2、A3……AN)。

2、將各面試組的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均,計(jì)算出所有面試組的總平均成績(jī)(R)。即:(A1+A2+A3+……AN)÷N=R。

3、用總平均成績(jī)(R)除以有關(guān)面試組的平均成績(jī)(AN)得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X)。即R÷AN=XN

4、應(yīng)試者面試有效成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試組的加權(quán)系數(shù),即:應(yīng)試者面試有效成績(jī)=面試原始成績(jī)×XN。

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