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為做好洛陽高新區(qū)高層次人才招聘組織工作，根據(jù)《洛陽高新區(qū)公開招聘高層次人才公告》，結合工作實際情況，制定本實施方案。

一、指導思想和原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步規(guī)范面試程序，嚴肅工作紀律，努力提高面試工作水平，科學、客觀、公正地為我區(qū)選拔優(yōu)秀人才。

二、組織管理

本次面試工作在上級部門指導下，由我區(qū)高層次人才招聘工作領導小組統(tǒng)一安排，辦公室具體組織實施，區(qū)紀檢部門全程參與監(jiān)督。

三、時間和地點

面試時間：2015年2月7日，進場時間為上午8:00—8:10，8：30未到達指定侯考室，視為自動放棄，取消面試資格。

面試地點：洛陽高新區(qū)實驗小學

詳細地址：洛陽高新區(qū)凌波路1號

乘車路線：乘12、39、59路公交車高新區(qū)華夏路凌波路口下車向北200米即到。

參加面試的考生（名單見附件1）應在規(guī)定時間攜本人有效身份證和《面試資格確認單》，碩士研究生考生同時攜帶筆試準考證，到達候考室。8：30點未到達侯考室視為自動放棄，取消面試資格。

四、面試辦法和程序

1、考生要按照規(guī)定的時間和要求到達指定待考室，經工作人員審驗確認身份并宣布考生須知（見附件2）后接受封閉管理，并當場抽簽確定面試考場和面試順序。

2、考生在工作人員的引領和監(jiān)督下，按照面試順序依次進行面試，面試采取結構化面試，滿分為100分，面試時間不超過15分鐘。

3、每個面試考場設考官7人，其中主考官一名。

4、評委當場打分，評分方式按照體操計分法，去掉一個最高分和一個最低分后計算的平均分（四舍五入，保留兩位小數(shù)），即為考生面試現(xiàn)場成績。

5、考生面試結束后，由引導員帶到休息室休息，待面試工作全部結束，集中公布面試現(xiàn)場成績后，統(tǒng)一離開考場。

6、碩士學歷層次面試設置3個面試考場，考生面試成績采取“二次平均法”（見附件3），對現(xiàn)場成績加權平均后計算出面試成績。

7、博士學歷層次設置1個面試考場，考生的現(xiàn)場成績即為面試成績。根據(jù)考生面試成績計算出本考場的平均成績，面試成績不低于平均成績的，進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試結束后，面試成績與總成績將在洛陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）予以公布，不再采取其他方式通知，請各位考生務必及時登錄查詢。

咨詢電話：0379-64331231

高新區(qū)公開招聘高層次人才領導小組辦公室

2015年2月4日

附件：1.高新區(qū)公開招聘高層次人才參加面試人員名單

2、2015年洛陽高新區(qū)高層次人才招聘面試考生須知

3、2014年洛陽高新區(qū)招聘高層次人才二次平均法操作公告

詳情請查看：http://www.lhdz.gov.cn/shownews.asp?-8499.html

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)