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2015年加強政協洛陽市委員會智庫建設意見
來源:河南科技大學 閱讀:2509 次 日期:2015-03-09 14:19:28
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為深入貫徹中共十八大、十八屆三中、四中全會精神,在加快建設名副其實的中原經濟區副中心城市中更好地發揮政協智囊團、人才庫作用,現就加強市政協智庫建設提出如下意見:

一、重大意義智力資源是一個國家、一個民族最寶貴的資源,是國家軟實力的重要組成部分。政協組織人才薈萃,是社會精英和高素質人才聚集的地方,是黨委政府的智囊團、人才庫。政協智庫建設是新形勢下政協組織參政議政的一種新形式,可以為黨委政府科學、民主、依法決策提供重要參考;是地方治理體系和治理能力現代化的重要內容,在地方治理中發揮著越來越重要的作用,日益成為地方治理體系中不可或缺的組成部分。新常態下,政協組織圍繞完善和發展中國特色社會主義制度,全面深化改革,推進地方治理體系和治理能力現代化,推動協商民主廣泛多層制度化發展,必須切實加強智庫建設,充分發揮政協智庫在參政議政、建言獻策中的重要作用。

二、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹中共十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神,主動認識、適應、引領經濟發展新常態,緊緊圍繞全市工作大局,以服務市委政府決策為宗旨,以參政議政、建言獻策、調查研究、決策咨詢為主攻方向,以完善組織形式和管理方式為重點,為加快建設成名副其實的中原經濟區副中心城市提供智力支持。

三、智庫組成(一)人才規模。根據工作需要和形勢發展要求,市政協智庫人才暫定為120人左右,未來可根據發展需要適當調整。(二)智庫構成。根據政協工作性質和界別特點,將智庫人才分為提案工作、經濟工作、農業工作、人口資源環境工作、教科文衛體工作、社會與法制工作、民族宗教工作、臺港澳僑工作、學習和文史工作等9個專家小組。各小組根據界別特點開展工作。(三)人才結構。市政協智庫人才應由四個方面人才組成:一是博古通今、學貫中西、善于開展跨學科研究的復合型人才;二是能夠運用黨的路線、方針、政策對重大理論和現實問題進行綜合分析的研究型人才;三是在專業領域有學術造詣、學術成果、學術影響的專家型人才;四是善于研究、思考、解決現實問題的實用型人才。(四)資格條件。1、學歷(學位)條件:一般應當具備大學本科以上學歷;碩士以上學位。2、職稱與科研成果條件:一般應當具備副高級以上專業技術職稱,獲得過省級以上科研成果、學術論文獎勵。3、專業、行業、領域影響力:應為在從事的專業、行業、領域中有突出貢獻的拔尖人才。(五)選聘范圍:主要在全國、省、市政協委員和駐洛高校、科研院所、市委黨校等符合條件的人員中選聘智庫人才。(六)選聘程序。1、推薦。(1)對全國、省、市三級政協委員中的人才,由各專門委員會遴選推薦。(2)對駐洛高等院校、科研院所、市委黨校等單位的人才,由市政協統一發送選聘函件,由各單位根據條件和名額負責推薦。2、初審。調研室匯總各方推薦名單,按照標準和條件進行審核把關后,報送各位分管副主席、主席進行初審。3、審定。由主席會議審定智庫成員名單。4、聘任。以市政協名義頒發聘書,聘期與政協屆期相同。

四、職責任務(一)認真學習研究中央、省大政方針政策,為市委政府決策提供全局性、前瞻性、戰略性、綜合性的決策建議。(二)圍繞我市中心工作、重大事項、群眾關注的熱點、難點、焦點問題等,深入扎實地開展調查研究,提出有獨立性、針對性、可操作性的意見建議。(三)積極參加市政協組織的學習、考察、調研等活動,推出一批系統性、有影響力的研究成果。五、組織管理(一)智庫成員在市政協的統一領導下開展工作,充分發揮其主觀能動性,主動當好參謀助手。日常管理服務工作由調研室牽頭負責。為便于智庫成員開展工作,市政協統一制發《調研證》,為智庫成員開展活動提供方便。(二)智庫成員一般隨各專委會開展活動,根據工作需要,也可聯合參加活動。(三)經費保障。智庫成員參與一般性活動不計報酬,重大課題可給予一定經費補助。對事關全市經濟發展的重大智力成果,可以實行購買服務。(四)考核評比。年終可根據智庫成員參加各類活動情況,進行考核評比,對優秀者予以表彰。聯系人:劉宗太 市政協調研室主任 13503497331 徐振亞 市政協調研室副主任 13525929567 張振生 市政協調研室科長 15236151975

政協洛陽市委員會

2015年2月9日

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