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2014年1月初將會公布筆試成績和進入面試人員名單，屆時會有一大批考生進入面試環節，而面試是更為殘酷的考試，順利通過將會成為一名公職人員，否則前面的一切努力將會白費。面試這一關至關重要，要想贏得面試考試，復習方法非常重要，規劃復習方法：
第一步：了解考試形式、考試內容、注意事項。可以通過網絡或者面試教材去了解面試考試的相關信息，國家公務員考試面試多數崗位采取結構化面試，所謂結構化面試就是在考前設置好題目，進入考場后考生根據已有題目做出回答，重點考察考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際交往能力、臨場反應能力等公職人員需要的能力，這需要考生在有限的時間內能解決考試題目中存在的問題，并且需要清晰的表達出來。在了解考試形式內容的同時還要注意考試的著裝和儀容儀表，要知道什么樣的著裝利于考試，自己應該如何穿著打扮，我們在進行考試的著裝和儀容儀表要嚴格按照準公務員的標準。另外應該注意自己的舉止禮儀和文明禮貌。
第二步：研究歷年真題面試題目。公務員考試面試考察的測評要素是統一的，那么通過歷年真理的出題測查要素可以了解考試的考察重點和命題趨勢，通過答案的解析能夠知道解決實際問題的方法和回答問題的思路。
第三步：分清題型，總結答題方法。不同的題型有著不同的的答題思路，例如：綜合分析題目在作答時候就應該按照是什么？為什么？怎么辦的思路。這類問題考察的是考生能夠具備提出問題、分析問題、解決問題的能力；而哲理類問題就要求我們應該能夠具備論題、論理、論己的的思維模式。自己在整理題目時將不同題型的解題思路加以整理，為自己作答問題提供思路。
第四步：模擬練習，勤能補拙。面試不同于筆試通過自己的復習和大量做題能夠得到很大程度的提升，面試需要的是能夠在特定的的場合和氛圍下能夠靈活自如的回答出考官的問題，用微妙的語言和清晰的思路解決題目中存在的矛盾關系和實際問題，這時面試培訓是特別有必要的，能夠為您提供專業的面試專家為您進行現場點評，在課程中一對一的點出每個人的個性問題，具有全真的模擬環境供您適應考場環境，能夠讓您在競爭對手中脫穎而出！
第五步；心態調整，順利通關。面試考的不僅僅是面試題目和決絕問題的能力，更注重的是考試的狀態，即使自己有這明確的思路但是不能夠流利的表達給考官，那么一定不會有很高的成績，這里除了自己有足夠的知識儲備外還需要具有良好的心態，做到臨陣不慌，思路清晰，語言表達琉璃順暢。
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