為實施“人才強院”戰略，加快醫院人才隊伍建設，提升醫院服務水平，滿足醫院的快速發展需要，遵循人才“引得進、留得住”的思路，結合我院擴建提升實際，根據國務院《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號），經報縣政府研究同意，現決定面向社會公開引進60名高素質專業技術人才充實到我單位工作。
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按需設崗，公開招聘，尊重知識、尊重人才，堅持德才兼備的用人標準，認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照自愿報名組織審查，通過考試考核等程序，公開引進一批高素質專業技術人才充實到我單位工作。
二、組織領導
針對這次的招聘工作新蔡縣人民醫院成立引進高素質專業技術人才工作領導小組。整個招聘工作在新蔡縣公開招聘事業單位工作人員領導小組領導和監督下進行。
三、報考的范圍和對象
全日制普通本科及以上，年齡30周歲（1986年1月1日以后出生）以下且符合報考條件和崗位要求的畢業生（含2016年畢業生）。全日制碩士以上畢業生年齡放寬到35周歲（1981年1月1日以后出生）以下。具有副主任醫師以上職稱的，年齡放寬到45周歲以下（1971年1月1日以后出生）
四、報考崗位、名額及崗位要求
此次引進人才共設11個崗位，60個名額。具體報考崗位、名額及崗位要求見附表。
五、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治素質好，學習成績優秀，自愿到新蔡服務，有志于從事醫療衛生工作；
3、無定向委培單位，服從組織分配；
4、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
5、無違法違紀行為（含在校期間），品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德；
6、2016年應屆生能如期畢業并獲得畢業證、學位證；
7、根據崗位設置要求，達到相應規定的學歷條件；
8、根據崗位設置要求，達到相應規定的年齡條件；
9、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
10、具備引進崗位所需要的專業及其他資格條件；
11、法律法規規定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，仍在處分期內的；
4、因違法、違紀正在被調查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的（不含因在試用期內考核不定等次人員）；
7、有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
六、報名與資格審查
（一） 報名時間： 2016年4月1日0：00時至4月15日24：00。
（二）報名辦法：報名采取網投報名表的方式進行。報考者需從新蔡縣人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.haxchrss.gov.cn）下載《新蔡縣人民醫院2016年擬引進高素質專業技術人才報名表》、《新蔡縣人民醫院2016年引進高素質專業技術人才報名情況匯總表》逐項填寫，爾后連同近期免冠2寸彩色電子版證件照片一并打包上傳到指定郵箱（郵箱號為：syk5968039@126.com）,并保持電話暢通。報名結束后，工作人員將逐人下載匯總，考試前新蔡縣人民醫院將通知報考者到達指定地點進行資格審查。資格審查的主要內容為：報考者是否符合所報崗位規定的范圍和對象、專業和學歷及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于引進人才工作的全過程。資格審查時報考者須本人持有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證等原件和復印件，暫未領取就業報到證的，可持所在學校就業指導部門加蓋公章的就業協議書報名。但在政審和考察前不能提供就業報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格。2016年畢業生持學校推薦信（注明能如期畢業并獲得畢業證、學位證）、學生證、身份證原件和復印件報名。已就業的人員報名時還需持原用人單位主管部門出具的準予報考介紹信。
（三）領取準考證：領取時間另行通知，接到通知后，逾期不領者視為考試自動棄權。
七、考試
考試分筆試和面試。新蔡縣人民醫院將根據報名人數確定是否進行筆試。若進行筆試將重點測試應聘者的醫學基礎知識。考試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1、筆試。
筆試主要內容為醫學基礎知識，滿分均為100分。
筆試命題評分委托市級以上有關考試機構承擔，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。
2、面試
若進行筆試的，根據筆試成績分崗位，擬聘用人數20人以上的按1：1.3的比例，擬聘用人數3至19人的按1：1.5的比例，擬聘用人數1至2人的按1:2的比例，采取從高分到低分的辦法確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。若不進行筆試的，所有符合條件的報名人員全部進入面試。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的應組織現有人員面試，應試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，否則不得進入體檢和考核。
面試根據崗位特點采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時間不超過10分鐘。面試工作方案由新蔡縣人民醫院另行制定。
3、進行筆試的，考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。不進行筆試的，考試成績=面試成績。
根據引進人才崗位要高學歷、專業化的實際需求，對碩士以上研究生學歷在本科學歷前優先進入體檢（聘用）；對專業要求中有多個專業需求的，具體專業在臨床醫學專業前優先進入體檢（聘用）。
八、體檢
根據考試成績，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作方案另行制定。
九、考核
對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由新蔡縣人民醫院按照有關規定制定考核工作方案，并組織實施。
十、公示
對考核合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員以適當方式進行公示。公示期為5天。
十一、錄用
公示結束后，由用人單位主管部門逐人填寫《新蔡縣人民醫院2016年引進高素質專業技術人才備案表》，報新蔡縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用審批手續。
新聘用人員全部實行聘用制（聘用期限一般為五年）。用人單位要及時為新聘用人員簽定聘用合同。
十二、主要待遇
引進的人才全部納入新蔡縣人民醫院正式的事業編制，除享受國家規定的各項福利待遇外，還分別給予以下優惠待遇：
1、引進的碩士以上研究生學歷人才，在簽訂正式聘用合同后，每人（夫妻）由政府給提供100平方米左右的公租房壹處，直至使用者購買新的商品房為止；另給一次性安家費10萬元。
2、引進的985、211工程本科院校畢業人才，在簽訂正式聘用合同后，每人（夫妻）由政府給提供100平方米左右的公租房壹處，直至使用者購買新的商品房為止；另給一次性安家費8萬元。
3、引進的一本院校畢業人才，在簽訂正式聘用合同后，每人（夫妻）由政府給提供50平方米左右的公租房壹處，直至使用者購買新的商品房為止；另給一次性安家費6萬元。
4、引進的二本院校畢業人才，在簽訂正式聘用合同后，每人（夫妻）由政府給提供50平方米左右的公租房壹處，直至使用者購買新的商品房為止；另給一次性安家費3萬元。
5、引進具有全日制普通本科以上學歷，副主任醫師以上職稱者，優惠待遇一事一議。
以上優惠待遇僅限引進的臨床醫學專業和醫學影像診斷專業。所需經費由新蔡縣財政、新蔡縣人民醫院各負擔一半。
本公告由新蔡縣人民醫院負責解釋。
咨詢電話:0396－5950959
0396－5968039
新蔡縣人民醫院
2016年3月28日
附件:
1、 《新蔡縣人民醫院2016年擬引進素質專業技術人才崗位表》
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