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面試技巧:政府思維在面試中的應(yīng)用
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1436 次 日期:2017-02-09 16:12:59
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我們時(shí)常說(shuō)要在公職類考試面試中取得好成績(jī),就一定要學(xué)會(huì)身份轉(zhuǎn)換,用政府思維來(lái)思考問(wèn)題,站在政府公職人員的角度回答問(wèn)題,那么到底什么是政府思維,我們又如何體現(xiàn)出這種思維,下面專家就帶領(lǐng)大家一起來(lái)探討一下。

首先,我們要說(shuō)的是以人為本,這是政府思維在理念上的體現(xiàn),用于指導(dǎo)我們具體的行動(dòng),它不在停留在我們?cè)S多考生理解的理論口號(hào)層面,更多的體現(xiàn)在政府公職人員具體的行動(dòng)中,例如在一些突發(fā)的自然災(zāi)害的應(yīng)急處理中,政府始終強(qiáng)調(diào)以人為本的應(yīng)急方案,就特別體現(xiàn)在對(duì)于受災(zāi)群眾的優(yōu)先營(yíng)救和基本生活的優(yōu)先保障,這也就啟示我們,在回答這樣的應(yīng)急應(yīng)變題目時(shí),我們必須按照這樣的思維邏輯來(lái)處理,比起好多考生只注重災(zāi)情本身而忽略群眾的處理就更加貼近實(shí)際,更加符合政府工作人員的處事風(fēng)格,因此更能得到考官的共鳴和認(rèn)可。

其次,在政府思維中很重要的一點(diǎn)就是陽(yáng)光思維,這也是政府工作對(duì)我們準(zhǔn)公職人員的基本要求。在我們的政府日常工作中總會(huì)碰見(jiàn)各種各樣復(fù)雜的問(wèn)題,甚至是群眾的誤會(huì)和不理解、不支持,這就很考驗(yàn)每一個(gè)公職人員的心態(tài)。面對(duì)這些問(wèn)題如果政府工作人員普通的群眾一樣可以抱怨、可以發(fā)牢騷、甚至放任自流,那么這個(gè)社會(huì)就不會(huì)像現(xiàn)在這樣井井有序,這一切都在于大多數(shù)公職人員的理性和陽(yáng)光,他們不僅能夠陽(yáng)光的來(lái)看待問(wèn)題,往好的一面去想,更重要的是他們不會(huì)自欺欺人,而是不回避問(wèn)題的存在,能夠坦然來(lái)面對(duì)問(wèn)題。

再次,行動(dòng)式思維是政府思維的精髓。無(wú)論什么樣的問(wèn)題,對(duì)我們政府工作人員來(lái)說(shuō)只有服從、堅(jiān)決的服從,解決好問(wèn)題,這也是我們考生在答題中必須樹(shù)立的基本思維方式,只有解決問(wèn)題,才能向考官展示我們的能力,才能體現(xiàn)出我們政府的服務(wù)功能。例如霧霾天氣、食品安全等等社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,政府就是很努力的用行動(dòng)來(lái)解決,不斷出臺(tái)各種措施,這就是行動(dòng)式思維的體現(xiàn),而不是停留在自我安慰的層面,因此考生回答面試題目時(shí)一定要注意體現(xiàn)出行動(dòng)的理念,特別是人際關(guān)系、情景應(yīng)變和組織管理這樣的操作性的題目,一定要多說(shuō)自己如何做而不是怎么看。

最后,權(quán)屬思維是政府工作的基礎(chǔ)保障。在我們考生回答問(wèn)題時(shí)一定要注意權(quán)屬問(wèn)題,好多的考生沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),回答面試問(wèn)題隨心所欲,往往自我感覺(jué)良好最終卻分?jǐn)?shù)很低,有相當(dāng)一部分就在于沒(méi)有正確處理好權(quán)屬關(guān)系。因此在以后的面試中有領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等詞語(yǔ)出現(xiàn)時(shí)就必須體現(xiàn)出服從、配合的意識(shí),一定要干自己該干的事情,不要輕易越權(quán),例如在實(shí)際的教學(xué)中我們也發(fā)現(xiàn)好多考生在回答調(diào)研類題目時(shí),往往喜歡直接解決問(wèn)題,這就很顯然超越了自己的工作職責(zé),一定要明確領(lǐng)導(dǎo)讓我們?nèi)フ{(diào)研或調(diào)查不是讓我們?nèi)ヌ幚韱?wèn)題,只是讓我們?yōu)樗幚韱?wèn)題提供一定的資料和素材,因此我們就必須干好自己的事情,不要觸犯領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),否則后果很?chē)?yán)重。

上面四種基本的思維方式,是我們成為一名合格優(yōu)秀公職人員的基礎(chǔ),也是我們通關(guān)面試的四大法寶,因此需要每一個(gè)考生深刻的領(lǐng)會(huì),并在面試答題中充分的展示出來(lái),這樣我們就具備了政府工作的基本潛質(zhì),能夠和考官達(dá)成心理上的共鳴,成功的脫穎而出。

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