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高校教師資格證考試教育心理學(xué): 教學(xué)成效的測(cè)量與評(píng)價(jià)(2)
來源:云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng) 閱讀:111147 次 日期:2009-09-05 15:03:36
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第二節(jié)  有效教學(xué)測(cè)驗(yàn)的基本要求

一、測(cè)驗(yàn)的效度

(一)效度的涵義

測(cè)驗(yàn)的效度指測(cè)量的正確性和有效性,即它能夠測(cè)出所要測(cè)量的心理特質(zhì)與行為特征的程度。效度是科學(xué)測(cè)量工具最重要的質(zhì)量指標(biāo)。效度是相對(duì)的,一種測(cè)驗(yàn)對(duì)一定的目的是有效的,對(duì)其他目的和用途不一定有效。效度只能達(dá)到某種程度,不可能全有或全無。

(二)效度的類型

1.內(nèi)容效度

內(nèi)容效度指測(cè)驗(yàn)題目對(duì)有關(guān)內(nèi)容或行為范圍取樣的適當(dāng)性,也就是測(cè)驗(yàn)所選的項(xiàng)目是否符合所要測(cè)量的東西,其代表性是否適當(dāng)。要編制具有較高內(nèi)容效度的測(cè)驗(yàn),必須注意:①要有一個(gè)定義得完好的內(nèi)容范圍,即對(duì)測(cè)量目標(biāo)應(yīng)有明確的界定。②測(cè)題對(duì)所界定的內(nèi)容范圍應(yīng)是代表性取樣。就是要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求的重要性來選擇題目,而非隨機(jī)取樣,以便使選出的題目能包含所測(cè)內(nèi)容范圍的主要方面,并使各方面題目比例適當(dāng)。學(xué)績(jī)測(cè)驗(yàn)尤其強(qiáng)調(diào)取樣的適當(dāng)性。

3.實(shí)證效度

實(shí)證效度又稱效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度,指測(cè)驗(yàn)對(duì)處于特定的情境中的個(gè)體行為進(jìn)行預(yù)測(cè)的有效程度。一個(gè)測(cè)驗(yàn)預(yù)測(cè)得越準(zhǔn)確,就越有效。被預(yù)測(cè)的行為是檢驗(yàn)效度的標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)稱效標(biāo)。

根據(jù)效標(biāo)資料搜集的時(shí)間,實(shí)證效度可分為同時(shí)效度和預(yù)測(cè)效度。前者與用來診斷現(xiàn)狀的測(cè)驗(yàn)有關(guān),后者與預(yù)測(cè)將來結(jié)果的測(cè)驗(yàn)有關(guān)。同時(shí)效度和預(yù)測(cè)效度都是考慮測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)與效標(biāo)之間的經(jīng)驗(yàn)關(guān)系,所以統(tǒng)稱實(shí)證效度或效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度。

檢驗(yàn)測(cè)驗(yàn)的實(shí)證效度,最主要的難點(diǎn)在于找到合適的效標(biāo)。好的效標(biāo)應(yīng)該是有效的、可靠的、客觀的、實(shí)有的。實(shí)證效度一般可通過考察測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)與效標(biāo)的關(guān)系來確定。常用的方法是求得兩者之間的相關(guān)系數(shù)。以上三種效度之間存在著一定的內(nèi)在聯(lián)系:內(nèi)容效度和構(gòu)想效度既是實(shí)證效度的保證,又要得到實(shí)證效度的支持;考察內(nèi)容效度和實(shí)證效度可以幫助確定構(gòu)想效度;用于測(cè)量某種構(gòu)想的測(cè)驗(yàn)可以作為實(shí)證效度的預(yù)測(cè)源來使用。根據(jù)不同的需要,一個(gè)測(cè)驗(yàn)可以采用不同的效度。對(duì)教學(xué)測(cè)驗(yàn)而言,主要考慮取樣的適當(dāng)性,也就是內(nèi)容效度。

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